负责企业的总体绩效或其中某一独立的单位或部门的绩效,是指下列哪一类管者()。A、职能型管理者B、专业型管理者C、战略制定者D、技术型管理者

题目

负责企业的总体绩效或其中某一独立的单位或部门的绩效,是指下列哪一类管者()。

  • A、职能型管理者
  • B、专业型管理者
  • C、战略制定者
  • D、技术型管理者

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  • 第1题:

    ()负责确保能源绩效参数适用于本组织.

    • A、最高管理者
    • B、管理者代表
    • C、能源管理部门
    • D、以上都对

    正确答案:A

  • 第2题:

    职能型管理者对某一具体职能负责,其中包括以下哪些工作()。

    • A、财务
    • B、营销
    • C、研发
    • D、信息技术
    • E、物料管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    在绩效管理中,可能成为绩效评估主体的人员有()

    • A、较高层管理者
    • B、直接主管或部门经理
    • C、受过训练的独立观察者
    • D、企业所有者或者股东
    • E、下属

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题:

    下列关于企业战略管理者的表述正确的有()。

    • A、按照企业的职能层次结构,可以将企业战略管理者划分为三个层次,即高层、中层和基层
    • B、高层战略管理者是总体战略的责任者,其战略管理的重点是确立企业的核心价值观,制定和实施企业的使命、目标、政策和策略
    • C、中层战略管理者是企业业务战略的责任者,其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略
    • D、基层战略管理者是企业职能战略的责任者.其战略重点是使各职能部门的功能协调配合,确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实
    • E、战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    “除了工作还是工作”的是()。

    • A、温情型管理者
    • B、中庸型管理者
    • C、专制型管理者
    • D、放任型管理者

    正确答案:C

  • 第6题:

    用于对管理者的绩效考核时,其作用是其他类型的考核所不能代替的人事考核为()

    • A、品质基础型考核
    • B、行为基础型考核
    • C、效果基础型考核
    • D、专业基础型考核

    正确答案:A

  • 第7题:

    ()是指仅仅负责一种组织行为的管理者。

    • A、高层管理者
    • B、基层管理者
    • C、职能管理者
    • D、综合管理者

    正确答案:C

  • 第8题:

    对工作和人际都不关心的是()。

    • A、温情型管理者
    • B、中庸型管理者
    • C、专制型管理者
    • D、放任型管理者

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    负责企业的总体绩效或其中某一独立的单位或部门的绩效,是指下列哪一类管者()。
    A

    职能型管理者

    B

    专业型管理者

    C

    战略制定者

    D

    技术型管理者


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列哪些选项属于职能型管理者负责的职能或运营()。
    A

    财务

    B

    采购

    C

    人力资源

    D

    产品

    E

    客户服务


    正确答案: B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在大多数企业中存在着两类管理者:一类是综合管理者,另一类是()。
    A

    战略制定者

    B

    职能型管理者

    C

    专业型管理者

    D

    技术型管理者


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是()
    A

    成立解决绩效管理(或特定绩效问题)的专门组织

    B

    获得高层管理者的支持

    C

    直线管理者的配合

    D

    为员工进行企业文化方面的培训


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列哪些选项属于职能型管理者负责的职能或运营()。

    • A、财务
    • B、采购
    • C、人力资源
    • D、产品
    • E、客户服务

    正确答案:B,C,D,E

  • 第14题:

    在大多数企业中存在着两类管理者:一类是综合管理者,另一类是()。

    • A、战略制定者
    • B、职能型管理者
    • C、专业型管理者
    • D、技术型管理者

    正确答案:B

  • 第15题:

    在绩效管理系统的关键人员中,更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是()

    • A、高层管理者
    • B、人力资源管理专业人员
    • C、一般管理者
    • D、员工

    正确答案:A

  • 第16题:

    在绩效管理中,直线管理者是组织绩效管理实施的主体,起着衔接的作用,既要对公司的绩效管理体系负责,又要对提高()的绩效负责。

    • A、公司高层
    • B、人力资源部门主管
    • C、直线管理者
    • D、下属员工

    正确答案:D

  • 第17题:

    既能够完成工作,也能够与下级保持良好的关系。但是工作没有创建的是()。

    • A、温情型管理者
    • B、中庸型管理者
    • C、专制型管理者
    • D、放任型管理者

    正确答案:B

  • 第18题:

    下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是()

    • A、成立解决绩效管理(或特定绩效问题)的专门组织
    • B、获得高层管理者的支持
    • C、直线管理者的配合
    • D、为员工进行企业文化方面的培训

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    负责将战略管理者制定的总体目标和计划转化为更具体的目标和任务的管理者是()。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、综合管理者

    正确答案:B

  • 第20题:

    多选题
    在绩效管理中,可能成为绩效评估主体的人员有()
    A

    较高层管理者

    B

    直接主管或部门经理

    C

    受过训练的独立观察者

    D

    企业所有者或者股东

    E

    下属


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在绩效管理系统的关键人员中,更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是()
    A

    高层管理者

    B

    人力资源管理专业人员

    C

    一般管理者

    D

    员工


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    职能型管理者对某一具体职能负责,其中包括以下哪些工作()。
    A

    财务

    B

    营销

    C

    研发

    D

    信息技术

    E

    物料管理


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    某零售企业战略实施的方式是由企业高层管理者选择企业战略,然后发布各种指令、政策和文件,要求中下层管理者必须严格执行。该企业战略实施的方式是()方式。
    A

    民主型

    B

    合作型

    C

    放任型

    D

    指挥型


    正确答案: D
    解析: