绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。A、计划绩效B、评价绩效C、绩效目标D、绩效管理

题目

绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。

  • A、计划绩效
  • B、评价绩效
  • C、绩效目标
  • D、绩效管理
相似考题

1.()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。A.薪酬管理B.绩效管理C.目标管理D.员工管理

2.管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（ ）。A.绩效管理 B.绩效考核 C.绩效监控 D.绩效辅导

3.通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效反馈

4.通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计划 D.绩效反馈

更多“绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。A、计划绩效B、评价绩效C、绩效目标D、绩效管理”相关问题

  • 第1题：

    通过管理者与员工进行持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（ ）。

    A.绩效考核
    B.绩效监控
    C.绩效计划
    D.绩效反馈

    答案：B
    解析：
    绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。

  • 第2题：

    （ ）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。


    A.绩效计划

    B.绩效反馈

    C.绩效考评

    D.绩效监控

    答案：B
    解析：
    绩效反馈是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。

  • 第3题：

    管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的（）。

    • A、评价要素
    • B、评价指标
    • C、绩效目标
    • D、绩效计划

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为（）。

    • A、绩效考核
    • B、绩效监控
    • C、绩效辅导
    • D、绩效反馈

    正确答案:B

  • 第5题：

    绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为（　）。

    • A、绩效考核
    • B、绩效监控
    • C、绩效辅导
    • D、绩效反馈

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（）。
    A

    绩效管理

    B

    绩效考核

    C

    绩效监控

    D

    绩效辅导


    正确答案： D
    解析： 本题考查绩效管理的概念。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践

  • 第8题：

    单选题
    管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。
    A

    评价要素

    B

    评价指标

    C

    绩效目标

    D

    绩效计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    绩效监控是连接计划绩效和（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
    A

    绩效管理

    B

    评价绩效

    C

    绩效目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
    A

    计划绩效

    B

    评价绩效

    C

    绩效目标

    D

    绩效管理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （  ）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。
    A

    目标管理

    B

    绩效计划

    C

    绩效反馈

    D

    绩效监控


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    （ ）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。

    A.目标管理
    B.绩效计划
    C.绩效反馈
    D.绩效监控

    答案：B
    解析：
    本题考查绩效计划的概念。绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程，是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。

  • 第14题：

    绩效监控是连接计划绩效和（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。

    • A、绩效管理
    • B、评价绩效
    • C、绩效目标

    正确答案:B

  • 第15题：

    绩效管理是通过（）的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控
    • C、绩效评价
    • D、绩效反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。

    • A、评价要素
    • B、评价指标
    • C、绩效目标
    • D、绩效计划

    正确答案:D

  • 第17题：

    管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（）。

    • A、绩效管理
    • B、绩效考核
    • C、绩效监控
    • D、绩效辅导

    正确答案:A

  • 第18题：

    在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。

    • A、绩效计划
    • B、绩效评价
    • C、绩效实施
    • D、绩效反馈

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的（）。
    A

    评价要素

    B

    评价指标

    C

    绩效目标

    D

    绩效计划


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    绩效管理是通过（）的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。
    A

    绩效计划

    B

    绩效监控

    C

    绩效评价

    D

    绩效反馈


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（　　）。[2011年真题]
    A

    绩效考核

    B

    绩效监控

    C

    绩效计划

    D

    绩效反馈


    正确答案： C
    解析：
    绩效监控是指在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。A项，绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果；C项，绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程；D项，绩效反馈是指不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使员工能及时了解工作的进展，掌握工作的进度，从而及时进行自我督促和行为矫正，最终如期完成目标。

  • 第22题：

    单选题
    在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。
    A

    绩效计划

    B

    绩效评价

    C

    绩效实施

    D

    绩效反馈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    连接绩效计划和评估的中间环节是( )
    A

    绩效考核

    B

    绩效反馈

    C

    绩效沟通

    D

    绩效控制


    正确答案： D
    解析：

相关内容