在评估和选择项目工艺技术方案时应根据具体情况采用不同的方法最主要的方法是（）A、打分法B、排序法C、核检表法D、两两比较法

题目

在评估和选择项目工艺技术方案时应根据具体情况采用不同的方法最主要的方法是（）

  • A、打分法
  • B、排序法
  • C、核检表法
  • D、两两比较法
相似考题

1.在总投资有限的条件下,多个独立方案选择时适宜采用的方法有()。A、净现值排序法B、互斥方案组合法C、投资回收期比较法D、效益/费用比较法E、费用年值法

2.()是对不同方案，通过采用多个指标，列成平行表进行综合比较，评定其经济效果的优劣，从中选择最优方案的一种分析方法。A:平行比较法 B:分组比较法 C:动态比较法 D:试算分析法

3.下列选项中不属于项目宏观政策环境评估的基本方法的是（）A、打分法B、排序法C、核检表法D、德尔菲法

4.()是绩效考评中比较简单易行，广泛使用的方法。A、民意测验法B、排序法C、两两比较法D、考试评分法

参考答案和解析
正确答案:D
更多“在评估和选择项目工艺技术方案时应根据具体情况采用不同的方法最主要的方法是（）A、打分法B、排序法C、核检表法D、两两比较法”相关问题

  • 第1题：

    项目工艺技术方案的论证与评估方法有很多种，但是最主要的方法仍然是（）。

    • A、年费用法
    • B、现值法
    • C、投资回收期法
    • D、专家法

    正确答案:D

  • 第2题：

    职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中（）是应用最广泛的一种方法。

    • A、加权评分法
    • B、总体排序法
    • C、定标套级法
    • D、要素比较法

    正确答案:A

  • 第3题：

    判断政策效果的常用技巧和方法包括（）

    • A、两两比较法
    • B、指数法
    • C、排除法
    • D、词典排序法

    正确答案:B

  • 第4题：

    在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）

    • A、因素比较法
    • B、岗位分类法
    • C、岗位排序法
    • D、评分法

    正确答案:C

  • 第5题：

    将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（）

    • A、直接排序法
    • B、交替排序法
    • C、配对比较法
    • D、间接比较法

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于定量的工作评价方法。

    • A、职位分类法和评分法
    • B、排序法和要素比较法
    • C、职位分类法和排序法
    • D、评分法和要素比较法

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。
    A

    职位分类法和评分法

    B

    排序法和要素比较法

    C

    职位分类法和排序法

    D

    评分法和要素比较法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    绩效评估方法主要有（　　）。
    A

    排队法

    B

    两两比较法

    C

    强迫分配法

    D

    图表评估法

    E

    因素评分法


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析：
    绩效评估方法主要有：排队法、两两比较法、强迫分配法、图表评估法、因素评分法等。

  • 第9题：

    单选题
    工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。
    A

    排序法

    B

    评分法

    C

    职位分类法

    D

    要素比较法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在评估和选择项目工艺技术方案时应根据具体情况采用不同的方法最主要的方法是（）
    A

    打分法

    B

    排序法

    C

    核检表法

    D

    两两比较法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于常用的采购绩效评估方法的是（）
    A

    排序法

    B

    两两比较法

    C

    等级分配法

    D

    定期评价法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效评估的常规方法有（）
    A

    排序法

    B

    量表评估法

    C

    两两比较法

    D

    等级分配法

    E

    关键事件法


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效评估的常规方法有（）

    • A、排序法
    • B、量表评估法
    • C、两两比较法
    • D、等级分配法
    • E、关键事件法

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    最为有效的展示政策方案的方法是（）

    • A、词典排序法
    • B、两两比较法
    • C、满意程度法
    • D、三者都不是

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列不属于常用的采购绩效评估方法的是（）

    • A、排序法
    • B、两两比较法
    • C、等级分配法
    • D、定期评价法

    正确答案:D

  • 第16题：

    在寿命期不同的互斥方案选择时，应采用（　）方法。

    • A、差额内部收益率法
    • B、独立项目排他法
    • C、净年值法
    • D、效率指标排序法

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。

    • A、职位分类法和评分法
    • B、排序法和要素比较法
    • C、职位分类法和排序法
    • D、评分法和要素比较法

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    下列选项中，全部属于工作评价定性方法的是（）
    A

    职位分类法和评分法

    B

    评分法和要素比较法

    C

    职位分类法和排序法

    D

    排序法和要素比较法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中（）是应用最广泛的一种方法。
    A

    加权评分法

    B

    总体排序法

    C

    定标套级法

    D

    要素比较法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）
    A

    职位分类法和排序法

    B

    评分法和要素比较法

    C

    排序法和要素比较法

    D

    职位分类法和评分法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是对不同方案，通过采用多个指标，列成平行表进行综合比较，评定其经济效果的优劣，从中选择最优方案的一种分析方法。
    A

    平行比较法

    B

    分组比较法

    C

    动态比较法

    D

    试算分析法


    正确答案： D
    解析： 平行比较法是对不同方案，通过采用多个指标，列成平行表进行综合比较，评定其经济效果的优劣，从中选择最优方案的一种分析方法。

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中不属于项目宏观政策环境评估的基本方法的是（）
    A

    打分法

    B

    排序法

    C

    核检表法

    D

    德尔菲法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在寿命期不同的互斥方案选择时，应采用（　）方法。
    A

    差额内部收益率法

    B

    独立项目排他法

    C

    净年值法

    D

    效率指标排序法


    正确答案： C
    解析： 本题考核的是有关投资方案经济效益评价方法问题，对于寿命期不同的互斥方案，可以通过分别计算各备选方案净现金流量的等额年值(AW)进行比较，以AW≥0且AW最大者为最优方案。故C为正确答案。

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