参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“根据雷纳德--巴特的观点,企业能力的构成维度为()。A、员工知识和技能的运用维度B、技术系统操作维度C、管理系统操作维度D、企业价值观和行政规范运用维度”相关问题
  • 第1题:

    企业为了弥补实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间的差距,必须投资于员工技术的改造、组织程序和日常工作的调整,这些是平衡计分卡中()追求的目标。

    • A、财务维度
    • B、客户维度
    • C、内部流程维度
    • D、学习与成长维度

    正确答案:D

  • 第2题:

    艾森克认为人格的维度有()

    • A、情绪性维度、气质性维度和稳定性维度
    • B、情绪性维度、内外向维度和精神质维度
    • C、气质性维度、内外向维度与稳定性维度
    • D、理智性维度、情绪性维度和意志性维度
    • E、理智性维度、内外向维度和精神质维度

    正确答案:B

  • 第3题:

    企业文化评价有多个维度,其中具有范围广和外在强制性特点的是()。

    • A、行业规范维度
    • B、传统习俗维度
    • C、内在信念维度
    • D、社会舆论维度

    正确答案:D

  • 第4题:

    下列哪一项没有体现领导行为要素的两大类型或两大维度?()

    • A、结构维度和关怀维度
    • B、员工导向和生产导向
    • C、管理方格理论
    • D、发展维度和空间维度

    正确答案:D

  • 第5题:

    利用课程管理系统Moodle(魔灯)创设的虚拟学习环境有三个维度:技术管理维度、()和社会交往维度。


    正确答案:教学研究维度

  • 第6题:

    领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫()。

    • A、关怀维度
    • B、结构维度
    • C、高关怀维度
    • D、低关怀维度

    正确答案:A

  • 第7题:

    现代企业多维度、多层次的管理需要中的“多维度”是指:以产品的最小生产步骤或作业为基础,按照企业有关部门的生产流程及其相应的成本管理要求,利用现代信息技术,组合出的()

    • A、产品维度
    • B、工序维度
    • C、生产设备维度
    • D、客户订单维度
    • E、变动成本维度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    单选题
    企业为了弥补实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间的差距,必须投资于员工技术的改造、组织程序和日常工作的调整,这些是平衡计分卡中()追求的目标。
    A

    财务维度

    B

    客户维度

    C

    内部流程维度

    D

    学习与成长维度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标考察企业的业绩的维度有(  )。
    A

    财务维度

    B

    顾客维度

    C

    内部业务流程维度

    D

    学习与成长维度


    正确答案: A,C
    解析:
    平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略。这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩,即财务、顾客、内部业务流程、学习与成长,这四个维度组成了平衡计分卡的框架。

  • 第10题:

    多选题
    平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标从哪些维度来考察企业的业绩()。
    A

    财务维度

    B

    顾客维度

    C

    内部业务流程维度

    D

    学习与成长维度


    正确答案: D,A
    解析: 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩,即财务、顾客、内部业务流程、学习与成长,这四个维度组成了平衡计分卡的框架

  • 第11题:

    多选题
    根据雷纳德--巴特的观点,企业能力的构成维度为()
    A

    员工知识和技能的运用维度

    B

    技术系统操作维度

    C

    管理系统操作维度

    D

    企业价值观和行政规范运用维度


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    公民科学素养结构三个维度中,不包括?()
    A

    “科学价值观”维度

    B

    “科学知识”维度

    C

    “科学方法”维度

    D

    “科学目标”维度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    艾森克认为人格的维度有()

    • A、情绪性维度、气质性维度和稳定性维度
    • B、情绪性维度、内外向维度和精神质维度
    • C、气质性维度、内外向维度和稳定性维度
    • D、理智性维度、情绪性维度和意志性维度
    • E、理智性维度、内外向维度和精神质维度

    正确答案:B

  • 第14题:

    公民科学素养结构三个维度中,不包括?()

    • A、“科学价值观”维度
    • B、“科学知识”维度
    • C、“科学方法”维度
    • D、“科学目标”维度

    正确答案:D

  • 第15题:

    无领导小组讨论的测验维度有()

    • A、管理维度
    • B、人际技能维度
    • C、能力维度
    • D、个性维度
    • E、性格维度

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度()。

    • A、结构维度和关怀维度
    • B、员工导向和生产导向
    • C、对人员的关心度和对生产(事业)的关心度
    • D、发展维度和道德维度

    正确答案:C

  • 第17题:

    ()包括客户细分群体的层次和对客户数据的管理

    • A、客户知识维度
    • B、客户互动维度
    • C、客户价值维度
    • D、客户满意维度

    正确答案:B

  • 第18题:

    根据雷纳德--巴特的观点,企业能力的构成维度为()

    • A、员工知识和技能的运用维度
    • B、技术系统操作维度
    • C、管理系统操作维度
    • D、企业价值观和行政规范运用维度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    多选题
    无领导小组讨论的测验维度有()
    A

    管理维度

    B

    人际技能维度

    C

    能力维度

    D

    个性维度

    E

    性格维度


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    企业文化评价有多个维度,其中具有范围广和外在强制性特点的是()。
    A

    行业规范维度

    B

    传统习俗维度

    C

    内在信念维度

    D

    社会舆论维度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标考查企业的业绩需要考虑的维度有()。
    A

    财务维度

    B

    顾客维度

    C

    内部业务流程维度

    D

    学习与成长维度


    正确答案: D,B
    解析: 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩,即财务、顾客、内部业务流程、学习与成长,这四个维度组成了平衡计分卡的框架。

  • 第22题:

    单选题
    ()包括客户细分群体的层次和对客户数据的管理
    A

    客户知识维度

    B

    客户互动维度

    C

    客户价值维度

    D

    客户满意维度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    现代企业多维度、多层次的管理需要中的“多维度”是指:以产品的最小生产步骤或作业为基础,按照企业有关部门的生产流程及其相应的成本管理要求,利用现代信息技术,组合出的()
    A

    产品维度

    B

    工序维度

    C

    生产设备维度

    D

    客户订单维度

    E

    变动成本维度


    正确答案: B,C
    解析: 新制度第20条,五个选项均是。

  • 第24题:

    填空题
    利用课程管理系统Moodle(魔灯)创设的虚拟学习环境有三个维度:技术管理维度、()和社会交往维度。

    正确答案: 教学研究维度
    解析: 暂无解析