柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。（）

题目

柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。（）

相似考题

1.领导结构的发展趋势除扁平化外,还有()A、科层制B、柔性化C、缩小中间层D、扩大中间层

2.()的典型组织形式是临时团队、工作团队、项目小组等。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势

3.()以横向一体化为特征。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势

4.当代组织组织结构设计出现了以下趋势?()A、扁平化B、高耸化C、柔性化D、刚性化E、虚拟化

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。（）”相关问题

  • 第1题：

    柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    企业重组电子商务流程企业的组织结构变革呈现的趋势为（）

    • A、高速化
    • B、柔性化
    • C、扁平化
    • D、网络化
    • E、团队化

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    不设置固定的和正式的组织结构，而代之以一些临时的以任务为导向的团队组织，这反映了组织结构变革的（）趋势。

    • A、分立化
    • B、柔性化
    • C、扁帄化
    • D、虚拟化

    正确答案:B

  • 第4题：

    组织结构发展的新趋势有（）

    • A、扁平化
    • B、团队化
    • C、网络化
    • D、虚拟化
    • E、柔性化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    企业管理层次减少、管理幅度增加的组织结构变化称为（）

    • A、柔性化
    • B、扁平化
    • C、网络化
    • D、团队化

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于组织结构设计表述不正确的是（）。

    • A、组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
    • B、组织设计要尽可能使组织机构扁平化
    • C、组织设计要尽可能使组织机构科层化
    • D、组织设计可以为企业带来许多收益

    正确答案:C

  • 第7题：

    柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    柔性路面的设计工作分为（）。

    • A、结构设计
    • B、厚度设计
    • C、确定结构类型
    • D、验算

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    判断题
    柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织结构发展的新趋势有（）
    A

    扁平化

    B

    团队化

    C

    网络化

    D

    虚拟化

    E

    柔性化


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    柔性路面的设计工作分为（）。
    A

    结构设计

    B

    厚度设计

    C

    确定结构类型

    D

    验算


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    学习型组织的架构特征不包括（）
    A

    组织柔性化

    B

    组织的扁平化

    C

    团队结构模式

    D

    边界有僵硬的界限


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    卷烟营销组织的发展趋势为（）。

    • A、结构扁平化
    • B、组织透明化
    • C、组织柔性化
    • D、组织虚拟化

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    学习型组织的架构特征不包括（）

    • A、组织柔性化
    • B、组织的扁平化
    • C、团队结构模式
    • D、边界有僵硬的界限

    正确答案:D

  • 第15题：

    柔性组织是指组织结构的柔性化，讲究等级、秩序。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    某企业组织创新后，其研发部门开发新品速度更快且承担了更多的任务，这反映了（）

    • A、组织结构扁平化
    • B、组织结构虚拟化
    • C、组织结构柔性化
    • D、组织结构敏捷化

    正确答案:C

  • 第17题：

    配送企业组织结构设计的基本原则包括（）原则。

    • A、任务目标
    • B、组织结构合理
    • C、权责明确
    • D、柔性
    • E、统一指挥，利于沟通

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    韦伯认为科层制组织的基础为（）

    • A、传统型权力 
    • B、魅力型权力 
    • C、合理--合法型权力 
    • D、知识型权力

    正确答案:C

  • 第19题：

    为了提升响应性，公共组织应致力于（）

    • A、战略规划
    • B、柔性结构设计
    • C、刚性结构设计
    • D、组织学习

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    单选题
    增强组织快速反应的能力是组织结构的    (    )
    A

    柔性化

    B

    集权化

    C

    扁平化

    D

    团队化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    为了提升响应性，公共组织应致力于（）
    A

    战略规划

    B

    柔性结构设计

    C

    刚性结构设计

    D

    组织学习


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    配送企业组织结构设计的基本原则包括（）原则。
    A

    任务目标

    B

    组织结构合理

    C

    权责明确

    D

    柔性

    E

    统一指挥，利于沟通


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业重组电子商务流程企业的组织结构变革呈现的趋势为（）
    A

    高速化

    B

    柔性化

    C

    扁平化

    D

    网络化

    E

    团队化


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    不设置固定的和正式的组织结构，而代之以一些临时的以任务为导向的团队组织，这反映了组织结构变革的（）趋势。
    A

    分立化

    B

    柔性化

    C

    扁帄化

    D

    虚拟化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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