劳动法的表现形式有哪些？
题目
劳动法的表现形式有哪些？
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第1题：
劳动法的最主要表现形式是()。[2013年5月二级真题]A:劳动规章
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:地方性劳动法规答案：B解析：劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会，依据宪法制定的调整劳动关系的法律。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式，其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。 -
第2题：
劳动法的最主要表现形式是（ ）。A.劳动规章
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.地方性劳动法规答案：B解析：劳动法律是劳动法的最主要的表现形式。? -
第3题：
传销有哪些表现形式？
正确答案: 《禁止传销条例》第七条列举了传销行为的三种表现形式：
（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益），牟取非法利益的；
（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格.牟取非.利益的；
（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。 -
第4题：
劳动法律关系有哪些特征？
正确答案: 第一，劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性；
第二，劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人一直为主体的特征；
第三，劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。 -
第5题：
教材的主要表现形式有哪些？
正确答案: 教科书教材；图书教材；视听教材；现实教材；电子教材。 -
第6题：
类别范畴有哪些表现形式？
正确答案:类别范畴是句法范畴的一个类别，是由语类和语类选择形式表示的语法意义。有两种表现形式：
（1）词的语法类别意义，比如建立名词的类表示人或事物的意义，建立动词的类表示动作行为的意义等.
（2）某类词与某类词组合的意义，比如名词加动词就产生人和事物被陈述的意义动词加名词就产生人或事物被支配的意义。 -
第7题：
《劳动法》最主要的表现形式是（）。
- A、劳动法律
- B、宪法
- C、国务院劳动行政法规
正确答案:A -
第8题：
我国劳动法有哪些内容？
正确答案: 1、劳动就业制度的规定。
2、劳动合同制度的规定。
3、集体合同的签订与执行办法。
4、工作时间和休息时间制度。
5、工资方面的法规。
6、劳动安全与卫生的各项规程。
7、女职工与未成年工的特殊保护发法。
8、职业培训的法规。
9、社会保险与福利制度。
10、劳动争议处理制度。
11、有关执行劳动法的监督检查制度。
12、违反劳动法的法律责任。 -
第9题：
单选题（）是劳动法最主要的表现形式。A劳动法律
B宪法
C国务院劳动行政法规
D劳动规章
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题劳动法的表现形式有哪些？正确答案： （1）宪法
（2）法律
（3）劳动行政法规
（4）地方性法规
（5）行政规章
（6）法律解释
（7）国际劳工公约和建议书解析： 暂无解析 -
第11题：
( )是劳动法最主要的表现形式。
A.劳动法律 B.宪法
C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规答案：A解析： -
第12题：
劳动法的调整对象有哪些？
正确答案:1.劳动关系；
2.与劳动关系密切联系的其他社会关系。（其中主要调整对象是劳动关系） -
第13题：
劳动法基本原则的作用有哪些？
正确答案: 一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。 -
第14题：
劳动法有哪些特征？
正确答案: 劳动法不同于民法和其他法律的主要特征如下：
（1）劳动法的调整对象是劳动关系，即用人单位和职工之间的社会关系。
（2）劳动法调整的劳动关系是合法的、有偿的、具有职业性的劳动。
（3）协调劳动关系的法律工具具有不完善和潜在性特点，因此变更和解除环节相对活跃。 -
第15题：
（）是劳动法最主要的表现形式。
- A、劳动法律
- B、宪法
- C、国务院劳动行政法规
- D、劳动规章
正确答案:A -
第16题：
“有偿新闻”的主要表现形式有哪些？
正确答案:所谓“有偿新闻”，是指新闻机构及新闻工作者以手中握有的“话语权”为资本对要求刊登（播放、发布）新闻者索取一定费用或好处，为自身谋取特殊利益的一种腐败行为。它是媒介权力寻租行为之一，是一种最为普遍的滥用媒介权力的行为。
“有偿新闻”按照“有偿”形态可分为几类，简述如下：
（1）接受劳务费等红包、有价证券、礼品，获取各类消费、好处，如餐饮、旅游、入学、住房和为亲友解决工作问题等，这是最为典型的有偿新闻行为。现实中，“有偿”可能会采取延时拖后或提前进行感情投资等变异方式进行兑现。
（2）以新闻为诱饵换取经营利益，如广告、发行或赞助。
（3）以内参、曝光等为要挟，迫使对方提供钱、物、好处等。
（4）媒体给采编人员下达创收指标，从而使有偿新闻堂而皇之地成为经营创收手段，如有偿组版、联办节目。
（5）不同媒体、新闻单位（包括记者、编辑）之间以获取不正当利益为背景而相互交换新闻。
（6）某些中介、公关公司以盈利为目的，非法运作（实为经营）新闻。 -
第17题：
新闻的表现形式有哪些？
正确答案:①纯新闻：又称客观性新闻。迅速的报道在一个短时间里发生了什么，向读者提供一个有价值的纯粹的事实。一般用倒金字塔结构来写。
②解释性报道：又称新闻性分析。
③调查性报道：有些称“揭丑报道”。
④特稿：他抓住新闻事件的特征、细节，用优雅的、幽默的笔调加以详细描述。 -
第18题：
《劳动法》规定，劳动者有哪些义务？
正确答案: ⑴是劳动者应当完成的任务；
⑵是劳动者应当提高职业技能；
⑶是劳动者应当遵守劳动安全卫生规程；
⑷是劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。 -
第19题：
单选题劳动法的最主要表现形式是（）。A劳动规章
B劳动法律
C国务院劳动行政法规
D地方性劳动法规
正确答案： D解析： 劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会，依据宪法制定的调整劳动关系的法律。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式，其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。 -
第20题：
问答题劳动法有哪些特征？正确答案： 劳动法不同于民法和其他法律的主要特征如下：
（1）劳动法的调整对象是劳动关系，即用人单位和职工之间的社会关系。
（2）劳动法调整的劳动关系是合法的、有偿的、具有职业性的劳动。
（3）协调劳动关系的法律工具具有不完善和潜在性特点，因此变更和解除环节相对活跃。解析： 暂无解析