劳动法调整的劳动关系的特征有哪些?

题目
劳动法调整的劳动关系的特征有哪些?

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1.劳动法律关系的含义和特征包括有哪些方面?(P270～271)

2.我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性B、劳动法律关系主体具有隶属性C、劳动法律关系的内容是劳动D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

3.下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

4.下列关于劳动法的说法,错误的是()。A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系D.劳动法只调整劳动关系

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  • 第1题：

    下列()是劳动法的特征。

    A、调整对象为人身关系和财产关系

    B、劳动法对民法的依附性

    C、保护法益的倾斜性

    D、调整内容的单一性


    参考答案：C

  • 第2题：

    劳动法有哪些特征？
    劳动法不同于民法和其他法律的主要特征如下：
    （1）劳动法的调整对象是劳动关系，即用人单位和职工之间的社会关系。
    （2）劳动法调整的劳动关系是合法的、有偿的、具有职业性的劳动。
    （3）协调劳动关系的法律工具具有不完善和潜在性特点，因此变更和解除环节相对活跃。
    略

  • 第3题：

    劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。（）


    正确

  • 第4题：

    劳动法律关系的特征有( )。

    A.劳动法律关系主体具有平等性

    B.劳动法律关系主体具有隶属性

    C.劳动法律关系的内容是劳动

    D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


    正确答案：ABD

  • 第5题：

    劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）


    错误

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