劳动争议诉讼的原则有哪些？

题目

劳动争议诉讼的原则有哪些？

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1.处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

2.劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼具有权威性 E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

3.劳动争议诉讼的庭前准备阶段包括哪些内容?

4.劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项包括()。A.劳动争议诉讼的当事人及诉讼请求 B.劳动争议诉讼的相关时效规定 C.劳动争议诉讼案件的管辖 D.终局裁决案件的诉讼 E.关于工伤认定争议的诉讼

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  • 第1题：

    以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（ ）。

    A．劳动争议诉讼是权利的社会救济方式
    B．劳动争议诉讼具有强制性
    C．劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    D．劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    答案：A
    解析：
    P550。劳动争议诉讼与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比，有如下特征：1.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；2.劳动争议诉讼具有强制性；3.劳动争议诉讼具有严谨的程序性；4.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

  • 第2题：

    劳动争议诉讼文书具有（）等明显的特点。

    • A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人
    • B、劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
    • C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
    • D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供哪些支持和帮助？


    正确答案:工会应当给予支持和帮助，包括帮助或者代替职工起草劳动争议仲裁申请书和起诉书；告知申请仲裁和起诉的时效和时限；代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动；提供物质援助；在舆论上给予支持和呼吁等等。

  • 第4题：

    劳动争议诉讼制度的特征有哪些？


    正确答案:（1）劳动争议诉讼要解决的是劳动争议
    （2）劳动争议诉讼制度中的当事人必须是劳动争议仲裁中当事人
    （3）必须是经劳动争议仲裁委员会裁决后，当事人有不服仲裁裁决的

  • 第5题：

    劳动争议处理的原则有哪些？


    正确答案: （1）着重调解、及时处理原则
    （2）在查清事实的基础上依法处理原则
    （3）当事人在适用法律上一律平等原则

  • 第6题：

    劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商

    • A、④②①③
    • B、③①④②
    • C、①④③②
    • D、②①④③

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    劳动争议诉讼文书具有（）等明显特点｡
    A

    劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院､劳动争议诉讼当事人及其代理人

    B

    劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法､民事诉讼法和有关的司法解释进行制作

    C

    劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草

    D

    劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    劳动争议处理的原则有哪些？

    正确答案： （1）注重调解原则：
    ①必须遵守资源原则
    ②必须坚持合法、工作的原则
    ③必须与及时仲裁或及时判决结合起来
    （2）及时处理原则：
    ①企业调解委员会对案件调解不成，应在规定的时效内及时结案，避免当事人丧失申请仲裁的权利。
    ②劳动争议仲裁委员会对案件先行调解不成，应及时裁决。
    ③法院在调解不成时，应及时判决。
    （3）以事实为依据，依法处理原则
    （4）当事人在适用法律上一律平等原则
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    问答题
    劳动争议调解原则有哪些？

    正确答案： （1）自愿原则；
    （2）民主协商原则；
    （3）当事人适用法律一律平等原则；
    （4）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？

    正确答案： 一般程序：
    1、调解组织（健全劳动争议调解组织，是充分发挥劳动争议调解作用的重要方面）。
    2、调解员。
    3、调解程序
    （1）申请调解；
    （2）调解受理；
    （3）调解前准备；
    （4）实施调解（步骤：组织召开调解会议；报告到会人员基本情况；听取双方当事人对争议的陈述意见，进一步核准事实；调查人员公布核实的情况，说明调解组织对争议的调查结果和调解意见；征求双方当事人的意见）；
    （5）调解终结（方式：当事人自行协调；当事人撤回申请；当事人拒绝调解；当事人在法定期限内未能达成调解协议）。
    重大集体劳动争议调解协调机制：
    1、明确重大争议应急调解协调的职责分工。
    2、排查重大争议隐患。
    3、妥善处理重大争议案件。
    4、落实重大争议信息报告制度。
    原则：三方原则；和解和共识原则；维护社会稳定的原则；及时处理原则。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    劳动争议诉讼制度的特征有哪些？

    正确答案： （1）劳动争议诉讼要解决的是劳动争议
    （2）劳动争议诉讼制度中的当事人必须是劳动争议仲裁中当事人
    （3）必须是经劳动争议仲裁委员会裁决后，当事人有不服仲裁裁决的
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？


    正确答案: 一般程序：
    1、调解组织（健全劳动争议调解组织，是充分发挥劳动争议调解作用的重要方面）。
    2、调解员。
    3、调解程序
    （1）申请调解；
    （2）调解受理；
    （3）调解前准备；
    （4）实施调解（步骤：组织召开调解会议；报告到会人员基本情况；听取双方当事人对争议的陈述意见，进一步核准事实；调查人员公布核实的情况，说明调解组织对争议的调查结果和调解意见；征求双方当事人的意见）；
    （5）调解终结（方式：当事人自行协调；当事人撤回申请；当事人拒绝调解；当事人在法定期限内未能达成调解协议）。
    重大集体劳动争议调解协调机制：
    1、明确重大争议应急调解协调的职责分工。
    2、排查重大争议隐患。
    3、妥善处理重大争议案件。
    4、落实重大争议信息报告制度。
    原则：三方原则；和解和共识原则；维护社会稳定的原则；及时处理原则。

  • 第14题：

    劳动争议诉讼应做哪些证据准备工作？


    正确答案: ①书证。
    ②物证。
    ③证人证言。
    ④视听资料。
    ⑤当事人陈述。
    ⑥鉴定结论。
    ⑦勘验笔录。

  • 第15题：

    劳动争议调解原则有哪些？


    正确答案: （1）自愿原则；
    （2）民主协商原则；
    （3）当事人适用法律一律平等原则；
    （4）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

  • 第16题：

    劳动争议仲裁的原则有哪些？


    正确答案: 1.三方原则；
    2.独立办案；
    3.必经仲裁；
    4.一裁终局；
    5.合议庭制度；
    6.区分举证责任；
    7.合法、合理、合情原则；
    8.适用简便易行的方式实施仲裁。

  • 第17题：

    以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。

    • A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式
    • B、劳动争议诉讼具有强制性
    • C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    • D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动争议诉讼文书具有（）等明显特点｡

    • A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院､劳动争议诉讼当事人及其代理人
    • B、劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法､民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
    • C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
    • D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    问答题
    工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供哪些支持和帮助？

    正确答案： 工会应当给予支持和帮助，包括帮助或者代替职工起草劳动争议仲裁申请书和起诉书；告知申请仲裁和起诉的时效和时限；代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动；提供物质援助；在舆论上给予支持和呼吁等等。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。
    A

    劳动争议诉讼是权力的公力救济方式

    B

    劳动争议诉讼具有强制性

    C

    劳动争议诉讼具有严谨的程序性

    D

    劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动争议诉讼应当关注的事项包括（　　）。
    A

    劳动争议诉讼的当事人

    B

    劳动争议诉讼的律师

    C

    劳动争议诉讼的相关时效规定

    D

    劳动争议诉讼案件的管辖

    E

    终局裁决案件的诉讼


    正确答案： B,E
    解析：
    劳动争议诉讼应当关注的事项包括：①劳动争议诉讼的当事人；②诉讼请求；③劳动争议诉讼的相关时效规定；④劳动争议诉讼案件的管辖；⑤终局裁决案件的诉讼；⑥关于工伤认定争议的诉讼。

  • 第22题：

    问答题
    劳动争议诉讼的原则有哪些？

    正确答案： （1）一般诉讼原则
    （2）独立行使审判权的原则
    （3）回避原则
    （4）着重调解的原则
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    劳动争议仲裁的原则有哪些？

    正确答案： 1.三方原则；
    2.独立办案；
    3.必经仲裁；
    4.一裁终局；
    5.合议庭制度；
    6.区分举证责任；
    7.合法、合理、合情原则；
    8.适用简便易行的方式实施仲裁。
    解析： 暂无解析

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