管理时代劳动关系的主要特点是（） A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化

题目

管理时代劳动关系的主要特点是（）

  • A、政府不干预劳资关系
  • B、政府立法规范劳动关系
  • C、国家干预开始制度化、法制化
  • D、劳动关系实现了制度化、法制化
相似考题

1.在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系发展的总趋势表现为()A、劳动关系规范的法制化B、劳动关系形成的合同化C、劳动关系运行的市场化D、劳动关系主体利益明晰化E、劳动关系内容的国家计划性

2.下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是()A、政府不干涉B、集体谈判制度建立C、三方性原则出现D、劳动关系实现制度化、法制化

3.管理时代劳动关系的主要特点是()A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化

4.在计划经济体制下,我国劳动关系呈现的基本特征是()A、劳动关系类型的单一性B、劳动关系主体利益的一体性C、劳动关系运行规则的行政性D、劳动关系规范的法制化E、劳动关系内容的国家计划性

更多“管理时代劳动关系的主要特点是（） A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化”相关问题

  • 第1题：

    早期工业化时代劳动关系的主要特点是()

    A、政府不干预劳资关系

    B、政府立法规范劳动关系

    C、国家干预开始制度化、法制化

    D、劳动关系实现了制度化、法制化


    参考答案：A

  • 第2题：

    向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是( )。

    A.劳动关系的分散化
    B.劳动关系的法制化
    C.劳动关系的市场化
    D.劳动关系的国际化
    E.劳动关系的模式化

    答案：B,C,D
    解析：
    向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征,分别是:劳动关系的市场化、劳动关系的法制化、劳动关系的国际化。

  • 第3题：

    向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征包括()。

    A:劳动关系的自由化
    B:劳动关系的市场化
    C:劳动关系的法制化
    D:劳动关系的多元化
    E:劳动关系的国际化

    答案：B,C,E
    解析：
    向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征有：(1)劳动关系的市场化；(2)劳动关系的法制化；(3)劳动关系的国际化。

  • 第4题：

    十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在()

    A:劳动关系多元化
    B:劳动关系主体明确化
    C:劳动内容复杂化
    D:劳动关系客体多变化
    E:劳动关系的利益协调机制趋向法制化

    答案：A,B,E
    解析：
    我国劳动关系发生的深刻变化主要表现为以下几个方面：(1)劳动关系主体明确化；(2)劳动关系多元化；(3)劳动关系利益复杂化；(4)劳动关系动态多变化；(5)劳动关系的利益协调机制趋向法制化。

  • 第5题：

    下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）

    • A、政府规范劳资关系
    • B、集体谈判制度的建立
    • C、政府不干预劳资关系
    • D、劳动关系的法制化

    正确答案:C

  • 第6题：

    我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（）

    • A、劳动关系主体明确化
    • B、劳动关系多元化
    • C、劳动关系利益复杂化
    • D、劳动关系动态多变化
    • E、劳动关系的利益协调机制法制化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    三方性原则出现的时期是（）。

    • A、早期工业化时代
    • B、管理时代
    • C、成熟劳动关系时期
    • D、劳动关系的制度化时期

    正确答案:D

  • 第8题：

    向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是（）。

    • A、劳动关系的分散化
    • B、劳动关系的市场化
    • C、劳动关系的法制化
    • D、劳动关系的国际化
    • E、劳动关系的转型化

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（）
    A

    劳动关系主体利益明晰化

    B

    劳动关系形成的合同化

    C

    劳动关系运行的市场化

    D

    劳动关系规范的法制化

    E

    劳动关系运行的行政化


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    三方性原则出现的时期是（）。
    A

    早期工业化时代

    B

    管理时代

    C

    成熟劳动关系时期

    D

    劳动关系的制度化时期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理时代劳动关系的主要特点是（）
    A

    政府不干预劳资关系

    B

    政府立法规范劳动关系

    C

    国家干预开始制度化、法制化

    D

    劳动关系实现了制度化、法制化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    成熟的劳动关系的主要特征包括（）。
    A

    政府不但认识到调整劳动关系的重要意义，而且调整手段已经相当完备，社会保障制度和保障水平不断提高，立法体系不断完善

    B

    管理方与员工的冲突得到缓和，激烈程度在不断下降，合作成为劳动关系的主流

    C

    “三方格局”不断形成，员工参与管理的产业民主制度、集体谈判制度已相当完善，解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度法和法制化

    D

    劳资矛盾没有变化，但激烈程度有所弱化，表现出多元化形式，集体谈判制度得到确认

    E

    政府政策发生变化，从不干预到出台大量立法，建立相应机构干预劳资关系，使劳资关系向更加稳定、有序的方向发展


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    早期工业化时代的劳动关系的特点表现为()

    A、稳定的劳动关系

    B、政府干预劳动关系

    C、国家支持建立工会

    D、雇主对工人的残酷剥削


    参考答案：D

  • 第14题：

    在向市场经济转型的过程中，我国劳动关系的主要特征是（）

    A.劳动关系的一元化
    B.劳动关系的市场化
    C.劳动关系的法制化
    D.劳动关系的国际化
    E.劳动关系的虚拟化

    答案：B,C,D
    解析：
    向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征：劳动关系的市场化； 劳动关系的法制化； 劳动关系的国际化。

  • 第15题：

    十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在( )。

    A:劳动关系多元化
    B:劳动关系主体明确化
    C:劳动关系内容复杂化
    D:劳动关系客体多变化
    E:劳动关系的利益协调机制趋向法制化

    答案：A,B,E
    解析：
    十一届三中全会以后，我国进行了深刻的经济体制改革和劳动管理体制的改革，改革的目的是建立社会主义市场经济体制。主要表现在：①劳动关系主体明确化;②劳动关系多元化;③劳动关系利益复杂化;④劳动关系动态多变化;⑤劳动关系的利益协调机制趋向法制化。

  • 第16题：

    我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（）

    • A、劳动关系主体利益明晰化
    • B、劳动关系形成的合同化
    • C、劳动关系运行的市场化
    • D、劳动关系规范的法制化
    • E、劳动关系运行的行政化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    劳动法发展时期的主要特点有（）.

    • A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
    • B、社会保险立法逐渐独立
    • C、劳动争议处理开始制度化
    • D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
    • E、劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    劳动关系规范法制化的最终发展目标，是实现各种类型劳动关系之间劳动标准、劳动条件及运行规则的统一、合理和公平


    正确答案:正确

  • 第19题：

    劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点（）

    • A、早期工业化时代的劳动关系
    • B、管理时代的劳动关系
    • C、冲突的制度化时期的劳动关系
    • D、成熟的劳动关系时期

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    劳动法发展时期的主要特点有（）。
    A

    涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践

    B

    社会保险立法逐渐独立

    C

    劳动争议处理开始制度化

    D

    劳动合同由民法范围转入劳动立法范围

    E

    劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）
    A

    政府规范劳资关系

    B

    集体谈判制度的建立

    C

    政府不干预劳资关系

    D

    劳动关系的法制化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）
    A

    政府不干涉

    B

    集体谈判制度建立

    C

    三方性原则出现

    D

    劳动关系实现制度化、法制化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是（）。
    A

    劳动关系的分散化

    B

    劳动关系的市场化

    C

    劳动关系的法制化

    D

    劳动关系的国际化

    E

    劳动关系的转型化


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征，分别是：劳动关系的市场化、劳动关系的法制化、劳动关系的国际化。

  • 第24题：

    判断题
    劳动关系规范法制化的最终发展目标，是实现各种类型劳动关系之间劳动标准、劳动条件及运行规则的统一、合理和公平
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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