雇主组织

题目

雇主组织

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1.集体谈判是指那两方的谈判（ ）。B.工会C.雇主或雇主组织D.公司

2.雇主组织 名词解释

3.集体谈判的目的不包括()。A、提高员工工作效率B、确定工作条件和就业条件C、调整雇主与工人之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系

4.集体谈判是指那两方的谈判()A.工人B.工会C.雇主或雇主组织D.公司

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  • 第1题：

    雇主组织的主要形式包括（ ）。

    A.职业协会
    B.行业协会
    C.地区雇主协会
    D.国家级雇主联合会
    E.消费者协会 确认答案

    答案：B,C,D
    解析：
    雇主组织的形式多样，但主要有以下三种类型：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。因此，本题应该选BCD。

  • 第2题：

    下列选项中，不属于雇主组织的主要形式的是()。

    A:区域雇主协会
    B:国家级雇主联合会
    C:行业协会
    D:地区雇主协会

    答案：A
    解析：
    雇主的组织形式多样，主要类型有：行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会。

  • 第3题：

    关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。

    A: 雇主权利源自劳动力的占有权
    B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
    C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
    D: 保证工人休息休假权是雇主的义务

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ）。

    A.雇主权利源自劳动力的占有权
    B.雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
    C.雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
    D.保证工人休息休假权是雇主的义务

    答案：A
    解析：
    【知识点】劳动关系中雇主的权利和义务。雇主的权利出自其对生产资料的占有权。故A错误，选A

  • 第5题：

    劳动争议的主体是（）

    • A、雇主或雇主组织
    • B、雇员或雇员组织
    • C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳资关系是由哪部分组成（）

    • A、雇员及其组织
    • B、雇主及其组织
    • C、企业管理层
    • D、雇员及其雇主
    • E、雇员及其企业管理层

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列选项中不属于集体谈判目的的一项是（　）。

    • A、确定工作条件和就业条件
    • B、调整雇主与工人之间的关系
    • C、调整雇主组织与社会环境之间的关系
    • D、调整雇主组织与工人组织之间的关系

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    集体谈判／协商的参与者是（）.
    A

    雇员和雇主

    B

    雇员和雇主组织

    C

    雇员组织和雇主

    D

    政府和雇主组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（）。
    A

    行业协会

    B

    地区雇主协会

    C

    国家级雇主联合会

    D

    省级雇主联合会


    正确答案： D
    解析： 本题考查雇主组织的类型。雇主组织的形式多样，但主要有以下三种类型：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于雇主组织主要形式的是（  ）。
    A

    行业协会

    B

    地区级雇主联合会

    C

    地区雇主协会

    D

    国家级雇主联合会


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    雇主组织的主要形式有(  )。
    A

    职业协会

    B

    行业协会

    C

    地区雇主协会

    D

    消费者协会

    E

    国家级雇主联合会


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    劳动争议的主体是（）
    A

    雇主或雇主组织

    B

    雇员或雇员组织

    C

    雇主或雇主组织与雇员或雇员组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    雇主组织的主要形式包括()。

    A:职业协会
    B:行业协会
    C:地区雇主协会
    D:消费者协会
    E:国家级雇主联合会

    答案：B,C,E
    解析：
    雇主组织的主要形式包括：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。

  • 第14题：

    雇主组织的主要形式包括（ ）。

    A.职业协会
    B.行业协会
    C.地区雇主协会
    D.消费者协会
    E.国家级雇主联合会

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查劳动关系的主体构成。雇主组织的主要形式包括：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。

  • 第15题：

    下列选项中不属于集体谈判目的的一项是（　　）。


    A.确定工作条件和就业条件

    B.调整雇主与工人之间的关系

    C.调整雇主组织与社会环境之间的关系

    D.调整雇主组织与工人组织之间的关系

    答案：C
    解析：
    本题考查集体谈判的目的。

    集体谈判目的有：一是确定工作条件和就业条件；二是调整雇主与工人之问的关系；三是调整雇主组织与工人组织之间的关系。 所以ABD正确，C为干扰项，教材中无体现，错误。

  • 第16题：

    在遭受到雇主家虐待后，家政服务员应该（）。

    A忍辱负重

    B报复雇主

    C拿雇主的财物

    D向维权组织举报


    D
    略

  • 第17题：

    集体谈判／协商的参与者是（）.

    • A、雇员和雇主
    • B、雇员和雇主组织
    • C、雇员组织和雇主
    • D、政府和雇主组织

    正确答案:C

  • 第18题：

    集体谈判是指那两方的谈判（）

    • A、工人
    • B、工会
    • C、雇主或雇主组织
    • D、公司

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    名词解释题
    雇主组织

    正确答案： 雇主组织：由雇主依法组成的，旨在代表、维护雇主利益，并努力调整雇主与雇员以及雇主与工会之间关系的团体组织。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    雇主组织的主要类型不包括（）。
    A

    行业协会

    B

    地区雇主协会

    C

    国家级雇主联合会

    D

    省级雇主联合会


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    集体谈判是指那两方的谈判（）
    A

    工人

    B

    工会

    C

    雇主或雇主组织

    D

    公司


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳资关系是由哪部分组成（）
    A

    雇员及其组织

    B

    雇主及其组织

    C

    企业管理层

    D

    雇员及其雇主

    E

    雇员及其企业管理层


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于雇主组织的说法，错误的是（  ）。
    A

    雇主组织包括行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会

    B

    行业协会可以直接参与劳资谈判，也可以不直接处理劳动关系

    C

    参与立法和政策制定，主要体现为行业协会代表参与

    D

    国家级雇主联合会与工会协商劳资关系是其主要工作


    正确答案： A
    解析：

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