在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（） A、关注均衡效率和公平的问题B、以管理政策与实践为研究领域C、增加政府（武汉自考）干预和增强劳动法改革D、以工会、劳动法和集体谈判为研究领域E、推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作

题目

在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（）

  • A、关注均衡效率和公平的问题
  • B、以管理政策与实践为研究领域
  • C、增加政府（武汉自考）干预和增强劳动法改革
  • D、以工会、劳动法和集体谈判为研究领域
  • E、推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作
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1.德国作为实施正统多元论学派的国家,其劳动关系的特色有()A、强势劳动法B、雇员参与制度C、工作委员会制度D、政府为工会提供信息E、咨询服务和共同决策权

2.在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有()A、以正统多元论学派理论为基础B、秉承新古典学派劳动关系理论C、以协约自治原则处理劳资事务D、主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐E、认为市场是决定就业状况的至关重要的因素

3.在劳动关系理论中,新保守派的特征体现在()A、主要关注效率最大化B、以劳动市场为研究领域C、主要关注雇员忠诚度的最大化D、以管理政策与实践为研究领域E、强调减少工会和政府对市场的干预

4.正统多元论学派对劳动关系理论主要研究了()A、劳动法律B、市场力量C、工会D、集体谈判制度E、企业对员工的管理策略

参考答案和解析
正确答案:A,D
更多“在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（） A、关注均衡效率和公平的问题B、以管理政策与实践为研究领域C、增加政府（武汉自考）干预和增强劳动法改革D、以工会、劳动法和集体谈判为研究领域E、推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作”相关问题

  • 第1题：

    在劳动关系理论中,体现正统多元论学派特征的是()

    A、关注均衡效率和公平的问题

    B、以管理政策与实践为研究领域

    C、增加政府干预和增强劳动法改革

    D、以工会、劳动法和集体谈判为研究领域

    E、推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作


    参考答案：AD

  • 第2题：

    按照劳动者人数,可以将劳动关系划分为。

    A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系

    B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系

    C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系

    D.集体劳动关系和个别劳动关系


    参考答案：D

  • 第3题：

    主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为()。

    A.新保守派

    B.激进学派

    C.正统多元论学派

    D.管理主义学派


    正确答案：D

  • 第4题：

    管理主义学派的主要观点()

    A、主要关注经济效率的最大化

    B、主要研究、分析市场力量的作用

    C、关注就业关系中员工的

    D、主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践。


    参考答案：CD

  • 第5题：

    把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（）

    • A、新保守派
    • B、管理主义学派
    • C、正统多元论学派
    • D、激进学派

    正确答案:C

  • 第6题：

    提出“结构不公平”理论的学派是（）

    • A、新保守学派
    • B、正统多元论学据
    • C、自由改革主义学派
    • D、管理主义学派

    正确答案:C

  • 第7题：

    由于管理学派众多，采用的观点和方法也不尽相同，所以管理学者们认为有必要（）

    • A、确定学科范围
    • B、研究所有领域
    • C、强调实践应用
    • D、改变研究对策
    • E、各学派相对立

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（）

    • A、新保守派
    • B、管理主义学派
    • C、正统多元论学派
    • D、自由改革主义学派
    • E、激进派

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    哪个学派主要研究的是“雇员的社会问题”？()
    A

    管理主义

    B

    正统多元论

    C

    自由改革主义

    D

    激进派


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（）
    A

    关注均衡效率和公平的问题

    B

    以管理政策与实践为研究领域

    C

    增加政府（武汉自考）干预和增强劳动法改革

    D

    以工会、劳动法和集体谈判为研究领域

    E

    推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是（）
    A

    正统多元论学派

    B

    管理主义学派

    C

    自由改革主义学派

    D

    激进派


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    提出“结构不公平”理论的学派是（）
    A

    新保守学派

    B

    正统多元论学据

    C

    自由改革主义学派

    D

    管理主义学派


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇,并提出了“结构不公平”理论的学派是()

    A、正统多元论学派

    B、管理主义学派

    C、自由改革主义学派

    D、激进派


    参考答案：C

  • 第14题：

    认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派()。

    A.自由改革主义学派

    B.管理主义学派

    C.激进派

    D.正统多元论学派

    E.新古典学派


    正确答案：E
     

  • 第15题：

    正统多元论学派的观点()

    A、主要关注经

    B、主要研究劳动法律、工会、集体谈判制度

    C、十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇

    D、最大特点是提出了“结构不公平”理论。


    参考答案：AB

  • 第16题：

    新保守派的主要观点()

    A、主要关注经济效率的最大化

    B、主要研究、分析市场力量的作用

    C、关注就业关系中员工的动机，以及员工对企业的高度认同、忠诚度问题

    D、主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践。


    参考答案：AB

  • 第17题：

    认为在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的学派是（）。

    • A、激进派
    • B、自由改革主义学派
    • C、正统多元论学派
    • D、管理主义学派

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）

    • A、新古典学派劳动关系理论
    • B、正统多元论学派理论
    • C、激进派理论
    • D、自由改革主义学派理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下哪个特征不属于以管理主义为理论指导的政府改革在实践方面的特征？（）

    • A、明确的责任
    • B、产出和绩效取向
    • C、进一步分化权力，增强层级结构
    • D、引进私营部门管理工具

    正确答案:C

  • 第20题：

    哪个学派主要研究的是“雇员的社会问题”？（）

    • A、管理主义
    • B、正统多元论
    • C、自由改革主义
    • D、激进派

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（）
    A

    新保守派

    B

    管理主义学派

    C

    正统多元论学派

    D

    自由改革主义学派

    E

    激进派


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（）
    A

    新保守派

    B

    管理主义学派

    C

    正统多元论学派

    D

    激进学派


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    加强对政法领域重大实践和理论问题调查研究，提出重大决策部署和改革措施的意见和建议，协助（）和（）政法改革等各项工作。

    正确答案： 党委决策,统筹推进
    解析： 暂无解析

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