因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）A、整体性原则B、差异性原则C、动态性原则D、创新性原则

题目

因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）

  • A、整体性原则
  • B、差异性原则
  • C、动态性原则
  • D、创新性原则
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1.下列属于企业文化塑造原则的是()A、差别化原则B、整体性原则C、战略性原则D、客观性原则

2.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。A．战略性原则B．长期性原则C．多样性原则D．按需培训原则

3.()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A:共同发展原则 B:学习与创新并重 C:适合企业特点 D:保持动态性原则

4.塑造良好企业形象的原则:()A.个性化原则B.整体性原则C.战略性原则D.大众化原则

更多“因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）A、整体性原则B、差异性原则C、动态性原则D、创新性原则”相关问题

  • 第1题：

    企业中不同员工的能力有偏差， 具体的工作分工也不同， 因此员工培训要坚持（ ） 。

    A 、 战略性原则
    B 、 长期性原则
    C 、 多样性培训原则
    D 、 按需培训原则

    答案：C
    解析：
    企业中不同员工的能力有偏差， 具体的工作分工也不同， 因此员工培训要坚持多样性原则。 多样性原则包括培训方式的多样性， 如岗前培训、 在岗培训、 脱产培训等； 也包括培训方法的多样性， 如专家讲授、 教师示范、 教学实习等。

  • 第2题：

    “别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）

    A个性化原则

    B整体性原则

    C系统性原则

    D战略性原则

    E典型性原则


    A
    略

  • 第3题：

    企业实施战略性人力资源开发，应确立并遵循的原则有（）

    • A、整体性原则
    • B、差异性原则
    • C、动态性原则
    • D、长远性原则
    • E、创新性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    企业人力资源的数量和质量的变化，应体现战略性人力资源开发的（）

    • A、合体性原则
    • B、差异性原则
    • C、长远性原则
    • D、动态性原则

    正确答案:D

  • 第5题：

    塑造良好企业形象的原则为（）。

    • A、个性化原则
    • B、整体性原则
    • C、战略性原则
    • D、大众性原则

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）

    • A、开发对象
    • B、开发思路
    • C、开发方法
    • D、人力资源开发过程
    • E、人力资源开发操作

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    （）是企业人力资源管理制度规划的基本原则

    • A、共同发展原则
    • B、学习与创新原则
    • C、适合企业特点
    • D、保持动态性原则

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）。
    A

    整体性

    B

    差异性

    C

    动态性

    D

    灵活性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业人力资源的数量和质量的变化，应体现战略性人力资源开发的（）
    A

    合体性原则

    B

    差异性原则

    C

    长远性原则

    D

    动态性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）
    A

    个性化原则

    B

    整体性原则

    C

    系统性原则

    D

    战略性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业实施战略性人力资源开发，应确立并遵循的原则有（）
    A

    整体性原则

    B

    差异性原则

    C

    动态性原则

    D

    长远性原则

    E

    创新性原则


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）

    正确答案： 差异性原则
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（　　）。

    A．战略性原则
    B．长期性原则
    C．多样性培训原则
    D．按需培训原则?

    答案：C
    解析：
    企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则。多样性原则包括培训方式的多样性，如岗前培训、在岗培训、脱产培训等；也包括培训方法的多样性，如专家讲授、教师示范、教学实习等。?

  • 第14题：

    塑造良好企业形象原则为（）。

    A个性化原则

    B整体性原则

    C战略性原则

    D稳定性原则


    A,B,C
    略

  • 第15题：

    因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）


    正确答案:差异性原则

  • 第16题：

    企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体，具有整体性和相关性，因此进行人力资源素质评价时应遵循（）。

    • A、主导因素原则
    • B、整体性原则
    • C、定量化原则
    • D、模糊性原则

    正确答案:B

  • 第17题：

    “别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）

    • A、个性化原则
    • B、整体性原则
    • C、系统性原则
    • D、战略性原则

    正确答案:A

  • 第18题：

    战略性人力资源开发的动态性原则强调企业要关注行业的总体发展态势和趋势，从打造和巩固自身的核心竞争力出发，建立“（）”，“（）”， “（）”， “（）”动态开发系统。


    正确答案:全员性；低重点；高视点；最优化

  • 第19题：

    单选题
    （）是企业人力资源管理制度规划的基本原则
    A

    共同发展原则

    B

    学习与创新原则

    C

    适合企业特点

    D

    保持动态性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）
    A

    开发对象

    B

    开发思路

    C

    开发方法

    D

    人力资源开发过程

    E

    人力资源开发操作


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）
    A

    个性化原则

    B

    整体性原则

    C

    系统性原则

    D

    战略性原则

    E

    典型性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    塑造良好企业形象的原则为（）。
    A

    个性化原则

    B

    整体性原则

    C

    战略性原则

    D

    大众性原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）
    A

    整体性原则

    B

    差异性原则

    C

    动态性原则

    D

    创新性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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