个人组织化过程中组织承担的职责有（）A、对新员工进行上岗引导和岗位配置B、提供富有挑战性的最初工作C、对新员工开展职业生涯规划活动D、招聘时提供较为现实的工作展望E、开展以职业发展为导向的工作绩效评价

题目

个人组织化过程中组织承担的职责有（）

  • A、对新员工进行上岗引导和岗位配置
  • B、提供富有挑战性的最初工作
  • C、对新员工开展职业生涯规划活动
  • D、招聘时提供较为现实的工作展望
  • E、开展以职业发展为导向的工作绩效评价
相似考题

1.企业应当为新员工提供富有挑战性的工作,同时培养良好的工作态度的是()。A、职业生涯前期B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、职业生涯后期

2.公共部门人员社会化的有效方法包括()。A.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景B.对新员工进行培训C.给新员工配备职业生涯顾问D.上岗引导

3.职业选择和准备阶段。组织的任务包括( )。A: 做好招聘、选拔和配置工作 B: 组织新员工的入职培训 C: 为员工提供职业生涯发展咨询 D: 帮助员工确定长期的贡献区 E: 考察和评定新员工，达成可行的心理契约

4.公共部门人员社会化的有效方法不包括()。A.上岗引导B.给新员工配备职业生涯顾问C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景D.对新员工进行培训

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  • 第1题：

    职业选择和准备阶段，组织的任务包括（ ）。
    A.做好招聘、选拔和安置工作 B.组织新员工的入职培训
    C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.帮助员工确定长期的贡献区
    E.考察和评定新员工，达成可行的心理契约


    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    职业选择和准备阶段，组织的任务包括（ ）。


    A.做好招聘、选拔和配置工作

    B.组织新员工的入职培训

    C.为员工提供职业生涯发展咨询

    D.帮助员工确定长期的贡献区

    E.考察和评定新员工达成可行的心理契约

    答案：A,B,E
    解析：
    在职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务是：做好招聘、挑选和配置工作，组织上岗培训，考察评定新员工，达成一种可行的心理契约，接纳和进一步整合新员工。

  • 第3题：

    职业选择与职业准备阶段的主要任务是（ ）。

    A.做好招聘工作 B.做好挑选工作
    C.做好配置工作 D.组织上岗培训 E.考察评定新员工


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    组织对职业生涯早期阶段的管理措施有（）。

    A工作告示

    B对新员工进行上岗引导

    C内部晋升

    D提供富有挑战性的工作

    E推荐转正


    B,D
    略

  • 第5题：

    组织对职业生涯中期阶段的管理措施有（）。

    A实施工作轮换

    B提拔晋升

    C工作投标

    D制定具体的退休计划

    E提供富有挑战性的最初工作


    A,B
    略

  • 第6题：

    开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。

    • A、员工导向
    • B、组织导向
    • C、角色导向
    • D、职业导向

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    组织对职业生涯中期阶段的管理措施有（）。
    A

    实施工作轮换

    B

    提拔晋升

    C

    工作投标

    D

    制定具体的退休计划

    E

    提供富有挑战性的最初工作


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职业选择与职业准备阶段。组织的主要任务不包括（　）。
    A

    做好招聘、挑选和配置工作

    B

    组织上岗培训

    C

    考察评定新员工

    D

    调查每个员工的具体情况和需求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。
    A

    做好招聘工作

    B

    做好挑选工作

    C

    做好配置工作

    D

    组织上岗培训

    E

    考察评定新员工


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    把握好开展职业生涯规划工作的要点是（）。
    A

    明确工作的发展方向和客观要求

    B

    明确开展职业生涯规划的根本目的

    C

    做好职业生涯规划分析工作

    D

    开展职业生涯规划工作要实现三结合

    E

    在开展职业生涯规划的过程中，要注意工作的客观性和科学性


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业选择和准备阶段，组织的任务包括（）。
    A

    做好招聘、挑选和配置工作

    B

    组织上岗培训

    C

    为员工提供职业生涯发展咨询

    D

    帮助员工确定长期的贡献区

    E

    考察和评定新员工，达成可行的心理契约


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯管理的任务主要包括()。

    A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
    B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
    C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作
    D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
    E.员工工作岗位与职业生涯的调适

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    组织职业生涯管理的任务： (一)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 (二)确定组织总体发展目标与职业需求规划 (三)开展与职业生涯管理相结合的评估工作 (四)对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 (五)员工工作岗位与职业生涯的调适 (六)员工职业生涯发展与技能培训开发

  • 第14题：

    在职业生涯管理的职业选择与准备阶段，组织的主要任务是（ ）。

    A．招聘配置员工
    B．组织上岗培训
    C．考查评定新员工
    D．接纳整台新员工
    E．帮助员工建立和发展职业锚

    答案：A,B,C,D
    解析：
    (p310)在职业生涯管理的职业选择与准备阶段，组织的主要任务是：做好招聘，挑选和配置工作，组织上岗培训，考察评定新员工，达成一种可行的心里契约，接纳和进一步整合新员工。

  • 第15题：

    新员工个人资料包括（　　）。


    A.新员工的个人简介

    B.现任岗位名称

    C.薪酬及相关收入

    D.职业生涯规划

    E.新员工求职时递交的简历

    答案：A,B,C,D
    解析：
    新员工个人资料包括：新员工的个人简介；现任岗位名称；薪酬及相关收入；职业生涯规划。

  • 第16题：

    组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。

    A对

    B错


    错
    组织对员工职业生涯早期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。

  • 第17题：

    新员工导向培训的内容有（）.

    • A、对岗位知识的培训
    • B、基本礼仪与工作基础知识
    • C、对组织的基本了解
    • D、职位说明及职业必备
    • E、法律文件与规章制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    职业选择和准备阶段，组织的任务包括（）。

    • A、做好招聘、挑选和配置工作
    • B、组织上岗培训
    • C、为员工提供职业生涯发展咨询
    • D、帮助员工确定长期的贡献区
    • E、考察和评定新员工，达成可行的心理契约

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    判断题
    开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 开展职业生涯规划工作的目的，就是要通过职业生涯规划，激励员工努力工作、提升个人素质，从而促进企业全面发展。

  • 第20题：

    单选题
    企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是（）。
    A

    职业生涯前期

    B

    职业生涯初期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯后期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    组织对职业生涯早期阶段的管理措施有（）。
    A

    工作告示

    B

    对新员工进行上岗引导

    C

    内部晋升

    D

    提供富有挑战性的工作

    E

    推荐转正


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（　　）。
    A

    做好招聘、挑选和配置工作

    B

    组织上岗培训

    C

    考察评定新员工

    D

    帮助员工建立和发展职业锚


    正确答案： B
    解析：
    在职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务有：①做好招聘、挑选和配置工作；②组织上岗培训；③考察评定新员工，达成一种可行的心理契约，接纳和进一步整合新员工。D项，帮助员工建立和发展职业锚属于职业生涯早期阶段的主要任务。

  • 第23题：

    多选题
    个人组织化过程中组织承担的职责有（）
    A

    对新员工进行上岗引导和岗位配置

    B

    提供富有挑战性的最初工作

    C

    对新员工开展职业生涯规划活动

    D

    招聘时提供较为现实的工作展望

    E

    开展以职业发展为导向的工作绩效评价


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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