团队培训可分为传统培训、户外拓展和（）三种类型。

题目

团队培训可分为传统培训、户外拓展和（）三种类型。

相似考题

1.以下哪项不属于团队建设培训法? ( )A. 案例研究法B. 拓展训练法C. 团队培训法D. 行动学习法

2.体验式培训的主要形式()。A.户外拓展训练B.行动学习C.沙盘模拟D.教练

3.传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）

4.人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时， 不需要包括以下内容( )。A. 培训需求调研表B. 培训课程及时间安排表C. 培训费用预算表D. 培训效果反馈表

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  • 第1题：

    适合提高团队合作能力的培训方法是（）

    • A、讲授法
    • B、拓展训练
    • C、角色扮演
    • D、网络培训

    正确答案:B

  • 第2题：

    拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。

    • A、户外培训
    • B、拓展培训
    • C、参与式培训
    • D、户外锻炼

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）是每周例会中的拓展内容。

    • A、培训学习
    • B、团队共创
    • C、户外拓展
    • D、宣贯布署

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    培训的类型按培训地点不同可分为（）。

    • A、内部培训
    • B、外部培训
    • C、岗前培训
    • D、短期培训

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    以下哪项不属于团队建设培训法？（）

    • A、案例研究法
    • B、拓展训练法
    • C、团队培训法
    • D、行动学习法

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。

    • A、拓展训练法
    • B、团队培训法
    • C、商业游戏和案例研究法
    • D、行动学习法

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。
    A

    内部培训和外部培训

    B

    在职培训和脱产培训

    C

    专业培训和技能培训

    D

    管理人员培训和非管理人员培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。
    A

    拓展训练法

    B

    团队培训法

    C

    商业游戏和案例研究法

    D

    行动学习法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    团队培训可分为传统培训、户外拓展和（）三种类型。

    正确答案： 室内拓展
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪项不属于团队建设培训法？（）
    A

    案例研究法

    B

    拓展训练法

    C

    团队培训法

    D

    行动学习法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    拓展训练适用于哪些类型的培训？

    正确答案： 一、定义：拓展训练，起源于英国，又称为外展训练（OutwardBounD.，原意是一艘小船离开安全的港湾，勇敢地驶向未来的探险旅程，去迎接新的挑战。
    拓展训练将生活的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”中，在潜移默化中，灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作生活当中，行为得到改变。
    二、拓展训练的主要内容有：拓展体验课程、回归自然课程、挑战自我课程、领导才能课程和团队建设课程。其主要训练形式为水上、野外和场地训练。
    三、拓展训练的目的：
    体现在两个方面：
    1、提高个体的环境适应与发展能力，可以使受训人员认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；克服惰性心理，磨练战胜困难的毅力。
    2、提高组织的环境适应与发展能力。可以增强组织的凝聚力，培养相互配合的精神，树立团队的整体意识，改进组织内部的信息交流，构建学习型组织，从容有序的面对各种变革与挑战。
    四、拓展培训的特点：与传统培训相比有很大的区别，在培训形式上，把单向灌输的教育变为自我感受，自我教育，是“寓教于乐”的最好诠释；在培训场地布局上，把课堂直接延伸到大自然中；在培训主体上，把学员由被动的接受者，转换成主动的参与者、教育者。通过拓展培训，将学习转换为通过行动的力量，来实现个体与他人，群体与群体沟通和整体提升的过程。
    五、拓展训练对企业发展的意义：通过拓展训练可以帮助企业管理者挖掘潜能、增强自信；可以帮助企业员工克服惰性，磨练意志；可以帮助企业部门间取长补短，加强合作。综上所述，基于拓展训练的内容、目的、特点，拓展训练适用于思维变革类型、潜能开发类型、岗位培训类型（适应性和规范性岗位培训）等类型的培训。
    是培训形式的一种，他并非简单的体育加娱乐，而是对传统教育的一次全面提炼及补充。主要是通过自己的真实体会，自己教育自己，自己培训自己拓展训练不但磨练人的意志，挑战人都心里禁锢，融洽团队气氛，也为团队建设以及团队管理和沟通提供了前提和保证。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。

    正确答案： 组织全员
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    拓展训练适用于哪些类型的培训？


    正确答案: 一、定义：拓展训练，起源于英国，又称为外展训练（OutwardBounD.，原意是一艘小船离开安全的港湾，勇敢地驶向未来的探险旅程，去迎接新的挑战。
    拓展训练将生活的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”中，在潜移默化中，灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作生活当中，行为得到改变。
    二、拓展训练的主要内容有：拓展体验课程、回归自然课程、挑战自我课程、领导才能课程和团队建设课程。其主要训练形式为水上、野外和场地训练。
    三、拓展训练的目的：
    体现在两个方面：
    1、提高个体的环境适应与发展能力，可以使受训人员认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；克服惰性心理，磨练战胜困难的毅力。
    2、提高组织的环境适应与发展能力。可以增强组织的凝聚力，培养相互配合的精神，树立团队的整体意识，改进组织内部的信息交流，构建学习型组织，从容有序的面对各种变革与挑战。
    四、拓展培训的特点：与传统培训相比有很大的区别，在培训形式上，把单向灌输的教育变为自我感受，自我教育，是“寓教于乐”的最好诠释；在培训场地布局上，把课堂直接延伸到大自然中；在培训主体上，把学员由被动的接受者，转换成主动的参与者、教育者。通过拓展培训，将学习转换为通过行动的力量，来实现个体与他人，群体与群体沟通和整体提升的过程。
    五、拓展训练对企业发展的意义：通过拓展训练可以帮助企业管理者挖掘潜能、增强自信；可以帮助企业员工克服惰性，磨练意志；可以帮助企业部门间取长补短，加强合作。综上所述，基于拓展训练的内容、目的、特点，拓展训练适用于思维变革类型、潜能开发类型、岗位培训类型（适应性和规范性岗位培训）等类型的培训。
    是培训形式的一种，他并非简单的体育加娱乐，而是对传统教育的一次全面提炼及补充。主要是通过自己的真实体会，自己教育自己，自己培训自己拓展训练不但磨练人的意志，挑战人都心里禁锢，融洽团队气氛，也为团队建设以及团队管理和沟通提供了前提和保证。

  • 第15题：

    人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。


    正确答案:组织全员

  • 第16题：

    有一种管理培训，利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训，叫做（）

    • A、MBA
    • B、MPA
    • C、户外训练
    • D、拓展训练

    正确答案:D

  • 第17题：

    培训是6σ管理团队建设的核心内容，其类型包括（）。

    • A、黑带培训
    • B、绿带培训
    • C、黑带大师培训
    • D、团队培训
    • E、倡导者培训

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    判断题
    中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    培训的类型按培训地点不同可分为（）。
    A

    内部培训

    B

    外部培训

    C

    岗前培训

    D

    短期培训


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    培训是6σ管理团队建设的核心内容，其类型包括（）。
    A

    黑带培训

    B

    绿带培训

    C

    黑带大师培训

    D

    团队培训

    E

    倡导者培训


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。
    A

    户外培训

    B

    拓展培训

    C

    参与式培训

    D

    户外锻炼


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    有一种管理培训，利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训，叫做（）
    A

    MBA

    B

    MPA

    C

    户外训练

    D

    拓展训练


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）

    正确答案： 室内拓展
    解析： 暂无解析

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