通常一个完整的人力资源开发体系包括：（）三个部分。

题目

通常一个完整的人力资源开发体系包括：（）三个部分。

相似考题

1. ()是从企业整体战略发展的需要出发，对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态系统，因此，它同企业人力资源规划存在极为密切的关系。A.战略指向的培训开发体系 B.战略导向的培训开发体系 C.战略发展的培训开发体系 D.战略引导的培训开发体系

2.关于培训与开发的说法，错误的是（ ）。A.培训与开发是对人力资源的投资 B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门 C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节 D.培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法

3.人力资源开发理论体系包括()。A:心理开发 B:环境开发 C:伦理开发 D:技能开发 E:生理开发

4.人力资源理论体系包括（）。 A 心理开发 B 生理开发 C 伦理开发 D 技能开发 E 环境开发

更多“通常一个完整的人力资源开发体系包括：（）三个部分。”相关问题

  • 第1题：

    人力资源开发的理论体系包括()

    A:心理开发
    B:生理开发
    C:伦理开发
    D:技能开发
    E:环境开发

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。

  • 第2题：

    一个完整的精馏塔包括三个部分，即（）、（）和进料段。


    正确答案:精馏段；提馏段

  • 第3题：

    人力资源开发的内容包括（）。

    • A、制定饭店的人力资源计划
    • B、招聘录用员工
    • C、教育培训
    • D、建立完整的考核体系和奖惩制度
    • E、建立良好的薪酬福利制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    人力资源开发内容包括三个层次，即（）


    正确答案:知识开发、技能开发、素质开发

  • 第5题：

    一个完整的运动镜头，一般包括（）、（）、（）三个部分。


    正确答案:起幅；运动过程；落幅

  • 第6题：

    小企业经营战略是一个完整的体系，通常可以划分为（）两个层次。

    • A、企业战略
    • B、增长战略
    • C、职能战略
    • D、人力资源战略

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    通常一个完整的电除尘器试验过程包括哪几部分？


    正确答案: 完整的试验包括计划、准备、测定、样品分析、计算和总结等六部分内容。

  • 第8题：

    填空题
    企业文化作为一个完整的体系，其内容包括四个部分，即（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 企业整体价值观念,企业精神,企业伦理道德规范,企业风貌与形象
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人力资源开发的内容包括（）。
    A

    制定饭店的人力资源计划

    B

    招聘录用员工

    C

    教育培训

    D

    建立完整的考核体系和奖惩制度

    E

    建立良好的薪酬福利制度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源理论体系包括（）。
    A

    心理开发

    B

    生理开发

    C

    伦理开发

    D

    技能开发

    E

    环境开发


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    人力资源开发内容包括三个层次，即（）

    正确答案： 知识开发、技能开发、素质开发
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    一个完整的运动镜头，一般包括（）（）（）三个部分。

    正确答案： 起幅、运动过程、落幅
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化作为一个完整的体系，内容包括哪几个部分？各部分之间关系如何？
    企业文化作为一个完整的体系，内容包括四个部分，即企业整体价值观念、企业精神、企业伦理道德规范、企业风貌与形象。四个部分在企业文化整体结构中处于不同地位：企业风貌与形象处于企业文化结构的表层，企业伦理道德规范处于企业文化结构的中层，企业整体价值观念及企业精神处于企业文化结构的深层。三个层次是依次递进、相互影响的关系，其中深层文化决定表层文化和中层文化，深层文化是企业文化的核心，决定着整个企业文化的方向、本质、层次；中层文化直接把深层文化转换成一种成文或不成文的规则，对组织成员的言行起着引导和制约作用；表层文化体现着企业文化的整体风格和品位，也以一种特有的氛围对组织成员起影响、感染、教化和引导作用。
    略

  • 第14题：

    一个完整的三角洲沉积体系包括哪些部分？


    正确答案: 1、三角洲平原相：三角洲平原相指的是三角洲的陆上部分，相当于顶积层的水上部分。沉积物包括河流、湖泊、沼泽和泻湖等多种类型，以细粒物质为主，含少量海陆过渡相生物。
    2、三角洲前缘相：三角洲前缘相位于三角洲的水下部分，相当于顶积层的水下部分和前积层的上部。沉积物颗粒较粗，泥质、有机质含量极少。微生物具有海陆过渡相的特点。
    3、前三角洲相：前三角洲相位于三角洲前缘外侧的向海地带，相当于前积层下部和底积层，有河流输送来的悬浮物质和胶体溶液再沉积形成。沉积物是富含有机质的泥质物质，呈暗色，具细纹理，含水量高达80%，是良好的生油层。含海相生物化石，完全属于海相沉积。

  • 第15题：

    一个完整的人力资源开发计划应该包括（）

    • A、开发讲师
    • B、开发预算
    • C、开发时间
    • D、开发地点
    • E、开发考核

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    人力资源开发的内容主要包括三个方面：（）。

    • A、开发职业技能
    • B、开发职业品质
    • C、开发职业类别
    • D、开发职业潜能

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    通常完整的全面预算应包括（）三个部分。

    • A、营业预算
    • B、财务预算
    • C、销售预算
    • D、资本支出预算
    • E、成本预算

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    一个完整的VHDL语言程序通常包括：（）、（）、（）、（）、（）5部分。


    正确答案:实体；构造体；配置；包集合；库

  • 第19题：

    多选题
    一个完整的人力资源开发计划应该包括（）
    A

    开发讲师

    B

    开发预算

    C

    开发时间

    D

    开发地点

    E

    开发考核


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人力资源开发理论体系包括（　　）。 
    A

    心理开发

    B

    环境开发

    C

    伦理开发

    D

    技能开发

    E

    生理开发


    正确答案： B,D
    解析：
    人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括：①人力资源的心理开发；②生理开发；③伦理开发；④智力开发；⑤技能开发；⑥环境开发。

  • 第21题：

    问答题
    一个完整的三角洲沉积体系包括哪些部分？

    正确答案： 1、三角洲平原相：三角洲平原相指的是三角洲的陆上部分，相当于顶积层的水上部分。沉积物包括河流、湖泊、沼泽和泻湖等多种类型，以细粒物质为主，含少量海陆过渡相生物。
    2、三角洲前缘相：三角洲前缘相位于三角洲的水下部分，相当于顶积层的水下部分和前积层的上部。沉积物颗粒较粗，泥质、有机质含量极少。微生物具有海陆过渡相的特点。
    3、前三角洲相：前三角洲相位于三角洲前缘外侧的向海地带，相当于前积层下部和底积层，有河流输送来的悬浮物质和胶体溶液再沉积形成。沉积物是富含有机质的泥质物质，呈暗色，具细纹理，含水量高达80%，是良好的生油层。含海相生物化石，完全属于海相沉积。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训与开发机构作为人力资源管理的一个部分，隶属于人力资源部的培训开发组织体系的不足包括（  ）。
    A

    无法形成一个协调、统一的培训与开发计划

    B

    缺点是无法体现战略位置

    C

    难以保证培训与开发的力度和连续性

    D

    不利于人力资源部和培训与开发部门的冲突避免


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    通常一个完整的人力资源开发体系包括：（）三个部分。

    正确答案： 人力资源开发课程体系、人力资源开发管理体系、人力资源开发效果评估
    解析： 暂无解析

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