职业生涯目标设定的原则包括（）A、行为的明确性B、目标的可测量性C、重点集中性D、时限性E、相关性

题目

职业生涯目标设定的原则包括（）

  • A、行为的明确性
  • B、目标的可测量性
  • C、重点集中性
  • D、时限性
  • E、相关性
相似考题

1.制定目标的SMART原则中,“R”代表()。A、可衡量性B、可实现性C、明确性D、相关性

2.下面属于目标设定的原则的是()A. 行为的明确性B. 目标的可测量性C. 重点集中性D. 重要等级性

3.设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。A.明确性B.时限性C.相关性D.可衡量性E.可达成性

4.职业生涯目标设定要有定量的数据指标,体现了目标设定的()。A.时限性B.可测量性C.可实现性D.明确性

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
更多“职业生涯目标设定的原则包括（）A、行为的明确性B、目标的可测量性C、重点集中性D、时限性E、相关性”相关问题

  • 第1题：

    SMART原则包括（）。

    A.明确性原则B.可测性原则C.可达成原则D.相关性E.时限性原则


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    目标设置理论的目标设置原则包括()。

    A:目标的具体性和时效性
    B:目标的可测量性
    C:目标的可现性
    D:目标的不确定性
    E:目标的相关性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，在实际管理中，目标设置必须要满足些基本原则，否则将大大降低目标对员工的激励力量。这些目标设置原则通常包括五个方面，简称SMART原则，即：①目标的具体性(Specific)，②目标的可测量性（Measurable），③目标的可实现性（Achievable），④目标的相关性(Relevant)，⑤目标的时效性（Time-bound）。

  • 第3题：

    设定职业目标的五项原则有（）

    • A、快速性
    • B、系统性
    • C、明确性
    • D、稳定性
    • E、衡量性
    • F、时限性
    • G、相关性

    正确答案:C,E,F,G

  • 第4题：

    组织应建立质量目标。质量目标的主要要求应包括（）。

    • A、适应性
    • B、明确性
    • C、可测量
    • D、可实现

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    设定目标的原则（）。

    • A、明确性原则
    • B、定量化原则
    • C、现实性原则
    • D、协调性原则
    • E、时间性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    制定目标的黄金原则不包括哪个（）

    • A、明确性
    • B、衡量性
    • C、时限性
    • D、实现性

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    教育目标的特点包括（）。
    A

    相关性

    B

    明确性

    C

    可测量性

    D

    科学性

    E

    可行性


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）
    A

    明确性

    B

    衡量性

    C

    可实现性

    D

    相关性

    E

    时限性

    F

    以上都是


    正确答案： F
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    设定职业目标的五项原则有（）
    A

    快速性

    B

    系统性

    C

    明确性

    D

    稳定性

    E

    衡量性

    F

    时限性

    G

    相关性


    正确答案： G,F
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    制定目标的黄金原则不包括哪个（）
    A

    明确性

    B

    衡量性

    C

    时限性

    D

    实现性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    确定关键绩效指标的SMART原则包括（　　）。
    A

    明确性原则

    B

    不可测原则

    C

    可达成原则

    D

    相关性原则

    E

    时限性原则


    正确答案： B,E
    解析：
    确定关键绩效指标的SMART原则包括：①明确性原则。KPI必须是明确的、具体的，以保证其明确的牵引性。②可测性原则。KPI必须是可衡量的，必须是明确的衡量指标。③可达成原则。KPI必须是可以达到的，不能因指标的无法达成而使员工产生挫折感，但这并不否定其应具挑战性。④相关性原则。KPI必须是相关的，它必须与企业的战略目标密切联系，不然也就谈不上是关键指标。⑤时限性原则。关键绩效指标必须以时间为基础，即必须有明确的时限要求。

  • 第12题：

    多选题
    SMART原则包括（）。
    A

    明确性原则

    B

    可测性原则

    C

    可达成原则

    D

    相关性

    E

    时限性原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确定关键绩效指标的原则包括（ ）。
    A.明确性原则 B.相关性原则 C.可测性原则 D.可达性原则
    E.时限性原则


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    确定关键绩效指标的原则包括( )。

    A、明确性原则
    B、相关性原则
    C、可测性原则
    D、可达性原则
    E、时限性原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    确定关键绩效指标的原则包括：明确性原则、相关性原则、可测性原则、可达性原则、时限性原则。

  • 第15题：

    教育目标的特点包括（）。

    • A、相关性
    • B、明确性
    • C、可测量性
    • D、科学性
    • E、可行性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。

    • A、明确性原则
    • B、可测性原则
    • C、相关性原则
    • D、时限性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）

    • A、明确性
    • B、衡量性
    • C、可实现性
    • D、相关性
    • E、时限性
    • F、以上都是

    正确答案:F

  • 第18题：

    项目目标的属性包括（）。

    • A、相关性
    • B、明确性
    • C、多元性
    • D、层次性
    • E、动态性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    职业生涯目标设定的原则包括（）
    A

    行为的明确性

    B

    目标的可测量性

    C

    重点集中性

    D

    时限性

    E

    相关性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。
    A

    明确性原则

    B

    可测性原则

    C

    要达成原则

    D

    相关性

    E

    时限性原则


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    目标设置理论的目标设置原则包括（　　）。
    A

    目标的具体性和时效性

    B

    目标的可测量性

    C

    目标的可实现性

    D

    目标的不确定性

    E

    目标的相关性


    正确答案： A,B,C,E
    解析：
    美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，在实际管理中，目标设置必须要满足一些基本原则，否则将大大降低目标对员工的激励力量。这些目标设置原则通常包括五个方面，简称SMART原则，即：①目标的具体性（Specific）；②目标的可测量性（Measurable）；③目标的可实现性（Achievable）；④目标的相关性（Relevant）；⑤目标的时效性（Time-bound）。

  • 第22题：

    多选题
    组织应建立质量目标。质量目标的主要要求应包括（）。
    A

    适应性

    B

    明确性

    C

    可测量

    D

    可实现


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。
    A

    目标的明确性原则

    B

    目标的不测量性原则

    C

    目标的集中性原则

    D

    目标的时限性原则

    E

    目标的相关性原则


    正确答案： A,D
    解析：
    职业生涯目标的设计原则包括：①目标的明确性原则，即要明确描述出个人在实现每一目标时所需完成的行动方案；②目标的可测量性原则，即目标应该是可以衡量的，要有定量数据，如数量、质量、时间等；③目标的相关性原则，即目标要与个人的职业发展观和发展需求相联系；④目标的时限性原则，即目标在特定的时间内完成；⑤目标的集中性原则，即目标不可以定得太多，一般3～5条即可；⑥目标的可实现性原则，即目标必须是合理的且要经过一定努力才可以实现的。

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