设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。A.明确性B.时限性C.相关性D.可衡量性E.可达成性

题目
设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。

A.明确性

B.时限性

C.相关性

D.可衡量性

E.可达成性

相似考题

1.SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( )。A.目标是可衡量的，有量化的标准B.目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间C.不要一次设定三个以上的发展目标D.目标是明确的，要精确描述想得到的结果

2.关于SMART目标,说法不正确的是()。A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用

3.简述目标设定的SMART原则。

4.在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表( )。A、相关的B、可达到的C、明确的D、可衡量的

更多“设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。 ”相关问题

  • 第1题：

    4、目标设定必须符合SMART原则，包括（）

    A．具体的

    B．可衡量的

    C．可达到的

    D．有明确期限的


    具体的;可衡量的;可达到的;有明确期限的

  • 第2题：

    3、下面选项中，不符合目标和计划管理“SMART”原则的是

    A．目标的确定必须明确具体，落到实处。

    B．目标是可以衡量的，落实目标时，计划必须量化。

    C．确定目标时必须充分考虑此目标与其他相关目标的相互关系，不可顾此失彼．

    D．计划不必有太明确的时间限制，否则容易给自己带来精神压力，反而妨碍学习目标的达成。


    计划不必有太明确的时间限制，否则容易给自己带来精神压力，反而妨碍学习目标的达成。

  • 第3题：

    2、下面选项中，不符合目标和计划管理“SMART”原则的是（）

    A．目标的确定必须明确具体，落到实处。

    B．目标是可以衡量的，落实目标时，计划必须量化。

    C．确定目标时必须充分考虑此目标与其他相关目标的相互关系，不可顾此失彼．

    D．计划不必有太明确的时间限制，否则容易给自己带来精神压力，反而妨碍学习目标的达成。


    计划不必有太明确的时间限制，否则容易给自己带来精神压力，反而妨碍学习目标的达成。

  • 第4题：

    10、下面选项中，不符合目标和计划管理“SMART”原则的是

    A．目标的确定必须明确具体，落到实处。

    B．目标是可以衡量的，落实目标时，计划必须量化。

    C．确定目标时必须充分考虑此目标与其他相关目标的相互关系，不可顾此失彼。

    D．计划不必有太明确的时间限制，否则容易给自己带来精神压力，反而妨碍学习目标的达成。


    B

  • 第5题：

    绩效目标的SMART原则包括（）

    A．目标可达成原则

    B．目标可衡量原则

    C．目标明确具体原则

    D．目标相关原则

    E．目标时间原则


    目标明确具体原则;目标可衡量原则;目标可达成原则;目标相关原则;目标时间原则

相关内容