期望理论的公式是（）

题目

期望理论的公式是（）

相似考题

1.期望理论的公式是:m(激励程度)=e(期望值)＋v(效价)。()此题为判断题(对，错)。

2.与激励相关的理论中，可以用公式M=V×E表示的理论是A.需要层次理论B.激励一保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

3. 期望理论使用公式表示为：动机=()×期望×工具。A.等价 B.效价 C.估价 D.试用价

4.与激励相关的理论中，可以用公式M=VXE表示的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

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  • 第1题：

    弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE，其中V表示（）。


    正确答案:效价

  • 第2题：

    弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。

    • A、需要
    • B、目标
    • C、效价
    • D、能力

    正确答案:C

  • 第3题：

    在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）

    • A、激励力
    • B、目标效价
    • C、期望值
    • D、外在目标

    正确答案:C

  • 第4题：

    “弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。


    正确答案:效价；期望值

  • 第5题：

    根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。

    • A、激励力量=效价×期望值
    • B、激励力量=效价÷期望值
    • C、激励力量=效价+期望值
    • D、激励力量=效价−期望值

    正确答案:A

  • 第6题：

    期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是（）。

    • A、激发力量
    • B、公平
    • C、目标效价
    • D、期望值

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：错误效价。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    期望理论公式中的三个要素是（）。
    A

    期望值

    B

    环境

    C

    激励水平的高低

    D

    效价


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE，其中V表示（）。

    正确答案： 效价
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    期望理论的激励程度用公式表示即为：激励力量=效价*期望值。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：错误效价。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    期望理论表达公式M=VXE中，E所代表的是（）。

    • A、效价
    • B、期望值
    • C、报酬
    • D、能动性

    正确答案:B

  • 第15题：

    期望理论提出的公式是（）。


    正确答案:M（激发力量）=V（效价）×E（期望值）

  • 第16题：

    期望理论的激励程度用公式表示即为：激励力量=效价*期望值。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    期望理论的公式是什么？


    正确答案: 只有当人们认为存在实现预期目标的可能性，并且实现这种目标又是非常重要的时候，他们的激励程度或动机水平才会最大。也就是说决定行为动机的因素有两个，即期望与效价。用公式表示为：（激励力量）动机水平=期望值×效价。动机水平也即激发力量，指调动一个人的积极性，激发人内部潜力的强度，它决定着人们在工作中会付出多大的努力。期望值指个人依据一定的经验判断通过某种行为达到目标的主观概率，或个人对达到目标可能性大小的估计。效价指所要达到的目标对于满足个人需要的价值，或目标满足个人需要的程度。

  • 第18题：

    期望理论公式中的三个要素是（）

    • A、激励水平的高低
    • B、效价
    • C、期望值
    • D、环境

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    填空题
    “弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。

    正确答案： 效价,期望值
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    期望理论表达公式M=VXE中，E所代表的是（）。
    A

    效价

    B

    期望值

    C

    报酬

    D

    能动性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    与激励相关的理论中，可以用公式M=V×E表示的理论是（）
    A

    需要层次理论

    B

    激励-保健理论

    C

    行为改造理论

    D

    公平理论

    E

    期望理论


    正确答案： D
    解析： 需要层次理论是由美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的，它把人类的各种需要归纳为五大基本需要，只有前面的需要得到充分的满足后，后面的需要才显示出激励的作用，其顺序为：生理需要；安全需要；爱与归属的需要；尊重需要；自我实现的需要；激励-保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出，他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素；行为改造理论认为激励的目的是为了改造和修正行为，它研究如何通过外借刺激对人的行为进行影响和控制。公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论；期望理论由美国的维克多·弗隆姆提出，可用公式表示为M=V×E，M表示激励，V表示效价，E表示期望值。

  • 第22题：

    问答题
    期望理论的公式是什么？

    正确答案： 只有当人们认为存在实现预期目标的可能性，并且实现这种目标又是非常重要的时候，他们的激励程度或动机水平才会最大。也就是说决定行为动机的因素有两个，即期望与效价。用公式表示为：（激励力量）动机水平=期望值×效价。动机水平也即激发力量，指调动一个人的积极性，激发人内部潜力的强度，它决定着人们在工作中会付出多大的努力。期望值指个人依据一定的经验判断通过某种行为达到目标的主观概率，或个人对达到目标可能性大小的估计。效价指所要达到的目标对于满足个人需要的价值，或目标满足个人需要的程度。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    期望理论的公式是（）

    正确答案： 动机强度=效价×期望值（或 F=V·E）
    解析： 暂无解析

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