试述讲授培训法的要求。

题目

试述讲授培训法的要求。

相似考题

1.员工培训的形式有()A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、讲授法

2.关于培训中的讲授法的说法，错误的是()。A:讲授法可以同时培训众多受训人员 B:讲授法能够节约培训时间和经费 C:讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容 D:讲授法可以让受训人员积极主动参与

3.关于培训中的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]A.讲授法可以同时培训众多受训人员 B.讲授法能够节约培训时间和经费 C.讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容 D.讲授法可以让受训人员积极主动参与

4.()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法

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  • 第1题：

    关于培训中的说法，错误的是()。

    A:讲授法可以同时培训众多受训人员
    B:讲授法能够节约培训时间和经费
    C:讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容
    D:讲授法可以让受训人员积极主动参与

    答案：D
    解析：
    讲授法的优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费；缺点是受训人员不能主动参与培训与开发，只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。讲授法适宜于对本组织的新政策或新制度的介绍与演讲、新设备或技术的普及或讲座等理论性内容。

  • 第2题：

    关于培训中的说法，错误的是( )。

    A.讲授法可以同时培训众多受训人员
    B.讲授法能够节约培训时间和经费
    C.讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容
    D.讲授法可以让受训人员积极主动参与

    答案：D
    解析：
    讲授法的优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费；缺点是受训人员不能主动参与培训与开发，只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。讲授法适宜于对本组织的新政策或新制度的介绍与演讲、新设备或技术的普及或讲座等理论性内容。

  • 第3题：

    讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式


    正确答案:正确

  • 第4题：

    直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法（）

    • A、视听教学法
    • B、工作指导法
    • C、课堂讲授法
    • D、面授观察法

    正确答案:C

  • 第5题：

    企业常用的培训方法包括（）

    • A、讲授法
    • B、销售会议法
    • C、案例研讨法
    • D、岗位培训法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    讲授法的主要缺点，在培训过程中，如何克服讲授法的不足？


    正确答案: 为改变效果不大明显。至于讲授法队受训者的态度、行为等的改变是否有效，还缺少定论。大部分研究认为讲授法对态度和行为的改变没什么作用。在实际培训过程中，讲授法的缺点是可以得到有效的克服：
    （1）重视沟通机制的构建。这是讲授法最需克服和改进的地方，加强与学习者的沟通，注意受训者的反馈，同时注意观察学习者的接受情况，了解受训者在知识、兴趣、态度、技能等方面的差异等，随时改变和调整讲授的内容。如果能很好地注意这些问题，那么讲授法的许多缺点是可以克服的。
    （2）讲授法与其它培训方法和培训技术结合使用，实现讲授法与其它方法和技术之间的相互补充和强化。由于培训越来越复杂，讲授法与其它方法和技术之间的结合经常发生，它可以与任何一种方法和技术结合使用，会使其它方法和技术的培训效果更好。讲授法与与研讨法、角色扮演、案例研究、视听技术及上一节谈到的在实际工作过程中的培训等相结合是很好的选择。例如，讲授法与视听技术的结合使用，能够直观地显示出在复杂的操作过程中受训者应该达到的最终水平。可以通过讲授使受训者了解必要的知识和信息，然后用影片显示操作程序，还可以根据受训者已经具备的知识和技能水平调整播放速度。

  • 第7题：

    （）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。

    • A、讲授式培训法
    • B、研讨式培训法
    • C、案例分析培训法
    • D、合作研究培训法

    正确答案:C

  • 第8题：

    用户管理知识培训讲授法的缺点是讲授内容具有强制性。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    现场培训法包括（）
    A

    工作轮换法

    B

    计划性指导法

    C

    见习培训法

    D

    在职培训法

    E

    讲授课法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法（）
    A

    视听教学法

    B

    工作指导法

    C

    课堂讲授法

    D

    面授观察法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    讲授法的主要缺点，在培训过程中，如何克服讲授法的不足？

    正确答案： 为改变效果不大明显。至于讲授法队受训者的态度、行为等的改变是否有效，还缺少定论。大部分研究认为讲授法对态度和行为的改变没什么作用。在实际培训过程中，讲授法的缺点是可以得到有效的克服：
    （1）重视沟通机制的构建。这是讲授法最需克服和改进的地方，加强与学习者的沟通，注意受训者的反馈，同时注意观察学习者的接受情况，了解受训者在知识、兴趣、态度、技能等方面的差异等，随时改变和调整讲授的内容。如果能很好地注意这些问题，那么讲授法的许多缺点是可以克服的。
    （2）讲授法与其它培训方法和培训技术结合使用，实现讲授法与其它方法和技术之间的相互补充和强化。由于培训越来越复杂，讲授法与其它方法和技术之间的结合经常发生，它可以与任何一种方法和技术结合使用，会使其它方法和技术的培训效果更好。讲授法与与研讨法、角色扮演、案例研究、视听技术及上一节谈到的在实际工作过程中的培训等相结合是很好的选择。例如，讲授法与视听技术的结合使用，能够直观地显示出在复杂的操作过程中受训者应该达到的最终水平。可以通过讲授使受训者了解必要的知识和信息，然后用影片显示操作程序，还可以根据受训者已经具备的知识和技能水平调整播放速度。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    直接讲授型培训方法有（）
    A

    课堂讲授法；

    B

    专题讲座法；

    C

    视听教学法。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于培训中的讲授法的说法，错误的是（）。

    A.讲授法可以同时培训众多受训人员
    B.讲授法能够节约培训时间和经费
    C.讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容
    D.讲授法可以让受训人员积极主动参与

    答案：D
    解析：
    讲授法的缺点是受训人员不能主动参与培训与开发，只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。

  • 第14题：

    讲授法是课堂培训的主要方法之一， 包括（ ） 等方式。

    A 、 案例分析式讲授
    B 、 辩论式讲授
    C 、 灌输式讲授
    D 、 启发式讲授
    E 、 画龙点睛式讲授

    答案：C,D,E
    解析：
    讲授法的方式包括： ①灌输式讲授， 即单向式讲授， 教师在讲台上讲解， 学生在下面听讲、 记笔记； ②启发式讲授， 即教师和学生间有互动， 教师在讲授时先有所保留， 将保留部分以问题提出， 让学生思考和回答， 然后进行总结； ③画龙点睛式讲授， 教师先将相关的讲义、 辅导材
    料发给学生， 让学生课前有充分的时间预习， 上课时教师只针对重点和难点进行讲解， 并回答学生的问题。

  • 第15题：

    简述讲授培训法的优点。


    正确答案: （1）有利于受训者系统地接受新知识；
    （2）容易掌握和控制学习的进度；
    （3）有利于理解难度大的内容；
    （4）运用方便，可同时对许多人进行开发。

  • 第16题：

    （）是目前公职人员培训中普遍采用的方法。

    • A、讲授式培训法
    • B、研讨式培训法
    • C、案例分析培训法
    • D、合作研究培训法

    正确答案:C

  • 第17题：

    现场培训法包括（）

    • A、工作轮换法
    • B、计划性指导法
    • C、见习培训法
    • D、在职培训法
    • E、讲授课法

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    在企业培训中（）是最基本的培训方法。

    • A、讲授法
    • B、专题讲座法
    • C、参观法
    • D、实验法

    正确答案:A

  • 第19题：

    直接讲授型培训方法有（）

    • A、课堂讲授法；
    • B、专题讲座法；
    • C、视听教学法。

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    在企业培训中，最基本的培训方法是（）。

    • A、讲授法
    • B、专题讲座法
    • C、研讨法
    • D、参观法

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    关于培训中的讲授法的说法，错误的是( )。
    A

    讲授法可以同时培训众多受训人员

    B

    讲授法能够节约培训时间和经费

    C

    讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域内容

    D

    讲授法可以让受训人员积极主动参与


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    简述讲授培训法的优点。

    正确答案： （1）有利于受训者系统地接受新知识；
    （2）容易掌握和控制学习的进度；
    （3）有利于理解难度大的内容；
    （4）运用方便，可同时对许多人进行开发。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试述讲授培训法的要求。

    正确答案： （1）讲授的内容要有科学性，这是保证讲授质量的首要条件；
    （2）讲授要有系统性，条理清晰，重点突出；
    （3）应尽量配备多媒体设备，以加强开发的效果；
    （4）培训师与受训者要相互配合，用问答的方式获取员工对讲授的内容的反馈。这是取得良好的讲授效果的重要保证；
    （5）培训师应具有丰富的知识和经验。授课时语言清晰、生动、准确。
    解析： 暂无解析

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