以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()
第1题:
很少单独使用,往往与讲座法等一起使用的脱产培训方法是()
第2题:
特别适用于培训和开发管理技能,因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是()
第3题:
对职业生涯开发的脱产培训方法有()
第4题:
以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为()
第5题:
人力资源管理中进行培训的方法中,将培训项目的标准解决方法和技巧制成录像存在录像带或光盘上,培训时,通过播放录像的形式进行培训,这种方法是()
第6题:
工作轮换法
计划性指导法
见习培训法
在职培训法
讲授课法
第7题:
培训部培训法
视听材料法
商业游戏
工作轮换法
第8题:
电子培训法
计划性指导
视听材料法
商业性指导
第9题:
游戏法
视听法
讲授法
角色扮演法
第10题:
演讲授课
计划性指导
商业游戏
试听材料法
第11题:
视听材料法
演讲授课法
计划性指导
商业游戏法
第12题:
授课视听
电脑化培训
综合考察
群体或敏感性培训
实验室教育
第13题:
动物疫病防治员培训方式信息显示法中的显示技术主要包括()。
第14题:
职业生涯开发的脱产培训法发包括()
第15题:
培训和指导的方法主要有:()和案例研究法、模拟与游戏法等。
第16题:
现场培训法包括()
第17题:
视听材料法
演讲授课法
计划性指导
商业游戏法
第18题:
演讲授课
计划性指导
商业游戏
试听材料法
第19题:
演讲授课
计划性指导
商业游戏
试听材料法
第20题:
演讲授课法
视听材料法
见习培训法
商业游戏法
计划性指导
第21题:
演讲授课
计划性指导
商业游戏
试听材料法
第22题:
演讲授课法
计划性指导
见习培训法
商业游戏
视听材料法
第23题:
讲授法
管理游戏法
案例研讨法
视听法