参考答案和解析
正确答案:开发评估
更多“人力资源开发流程的最后一个环节是()”相关问题
  • 第1题:

    关于培训评估的说法,错误的是( )。

    A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
    B.培训流程中的最后一个环节是培训活动的组织与实施
    C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做出更明智的决策
    D.培训评估的含义有狭义和广义之分

    答案:B
    解析:
    培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程,其目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做出更明智的决策。培训评估的含义有狭义和广义之分。狭义的培训评估是指一个单位在组织培训之后,依据培训目的和要求,运用一定的评估指标和评估方法,用定性或者定量的方式对培训的效果加以检查和评定。它是培训流程中的最后一个环节,在培训结束后,对培训实施环节进行评估——评价它的价值,是对整个培训活动实施成效的评价和总结。

  • 第2题:

    ()是培训流程中的最后一个环节。

    A.培训评估
    B.培训评价
    C.培训总结
    D.培训鉴定

    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    简述人力资源开发需求的确认环节。


    正确答案: (1)必须对所需要对所需要的知识、技能、能力进行分析,即理想的知识、技能、能力的标准或模型是什么?
    (2)必须对实践中的或现实缺少的知识、技能、能力进行分析;
    (3)必须对理想的或所需要的知识、技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析。

  • 第4题:

    系统的错误往往是因为()在制度流程的操作中都出现了小小的偏差。

    • A、某个环节
    • B、中间环节
    • C、最后环节
    • D、每一个环节

    正确答案:D

  • 第5题:

    ()环节是整个培训循环圈的最后一个环节。

    • A、培训需求调查;
    • B、培训评估;
    • C、培训教材编辑;
    • D、培训流程管理。

    正确答案:B

  • 第6题:

    人力资源开发是人力资源管理系统中的()。

    • A、中心环节
    • B、关键环节
    • C、首要环节
    • D、重要环节

    正确答案:D

  • 第7题:

    汽车销售流程的最后一个环节是()。

    • A、售后跟踪
    • B、交车服务
    • C、签约成交
    • D、处理客户的异议

    正确答案:A

  • 第8题:

    ()是人力资源开发与管理各项工作的基础环节,担负着人力资源开发与管理的基础性任务。

    • A、职务分析
    • B、人力资源规划
    • C、人力资源配置
    • D、人力资源获取

    正确答案:A

  • 第9题:

    填空题
    人力资源开发流程的最后一个环节是()

    正确答案: 开发评估
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人力资源开发是人力资源管理系统中的()。
    A

    中心环节

    B

    关键环节

    C

    首要环节

    D

    重要环节


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    人力资源开发活动的首要环节是()

    正确答案: 人力资源开发需求分析
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是()。
    A

    绩效考评工作计划

    B

    绩效考评工作流程

    C

    考评结果的反馈和运用

    D

    考评工作的评价


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在企业采购管理流程中,处于最后一个环节的是( )。

    A.提出采购申请
    B.物料验收
    C.签发采购订单
    D.付款及评价

    答案:D
    解析:
    此题考查企业采购管理的业务流程。企业采购管理的流程包括:(1)提出采购申请;(2)选择供应商;(3)进行采购谈判;(4)签发采购订单;(5)订单跟踪;(6)物料验收:(7)付款及评价。处于最后一个环节的应是付款及评价。

  • 第14题:

    简述人力资源开发的流程。


    正确答案:(1)评估决策阶段;
    (2)评估规划设计阶段;
    (3)评估的实施阶段;
    (4)评估结果总结与反馈阶段。

  • 第15题:

    简述人力资源开发流程中教学设计的内容。


    正确答案: (1)培训内容分析;
    (2)选择、购买、编辑教学大纲和教材;
    (3)受训人员分析;
    (4)选择、确定培训形式和方式。

  • 第16题:

    绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是()。

    • A、绩效考评工作计划
    • B、绩效考评工作流程
    • C、考评结果的反馈和运用
    • D、考评工作的评价

    正确答案:C

  • 第17题:

    人力资源开发活动的首要环节是()


    正确答案:人力资源开发需求分析

  • 第18题:

    新服务开发步骤的最后一个环节是( )

    • A、上市评价
    • B、商业分析
    • C、市场测试
    • D、服务概念开发与评价

    正确答案:A

  • 第19题:

    C3审批流程的最后一个环节是()

    • A、审批批复
    • B、审批通知
    • C、审批登记
    • D、工作分发

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    ()环节是整个培训循环圈的最后一个环节。
    A

    培训需求调查;

    B

    培训评估;

    C

    培训教材编辑;

    D

    培训流程管理。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述人力资源开发的流程。

    正确答案: (1)评估决策阶段;
    (2)评估规划设计阶段;
    (3)评估的实施阶段;
    (4)评估结果总结与反馈阶段。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在企业采购管理流程中,处于最后一个环节的是(  )。
    A

    提出采购申请

    B

    物料验收

    C

    签发采购订单

    D

    付款及评价


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    新服务开发步骤的最后一个环节是( )
    A

    上市评价

    B

    商业分析

    C

    市场测试

    D

    服务概念开发与评价


    正确答案: D
    解析: 暂无解析