从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的通道的模式有（）A、单通道模式B、双通道模式C、多通道模式D、交错式职业通道模式E、横向职业通道模式

题目

从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的通道的模式有（）

  • A、单通道模式
  • B、双通道模式
  • C、多通道模式
  • D、交错式职业通道模式
  • E、横向职业通道模式
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1.()是在双通道模式的基础上发展起来的,它包括管理、技术和业务等不同的职级系列。A.网状发展模式B.水平发展模式C.多通道发展模式D.多维度发展模式

2.职业生涯发展通道的内容包括（）A、职业生涯通道性质B、职业生涯通道模式C、职业生涯通道设置D、职业策划E、工作进展辅助情况

3.从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）

4.员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的()A.传统职业生涯通道B.横向职业生涯通道C.网状职业生涯通道D.双重职业生涯通道

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  • 第1题：

    需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是（）

    • A、多通道模式
    • B、双通道模式
    • C、单通道模式
    • D、横向职业通道模式

    正确答案:B

  • 第2题：

    简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。


    正确答案: （1）起点和终点均为技术岗位模式；
    （2）起点和终点均为管理岗位模式；
    （3）起点为技术岗位，重点为管理岗位的模式；
    （4）其他模式，如起点为管理岗位，重点为技术岗位的模式等。

  • 第3题：

    从旅游行业来看，酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的（）

    • A、起点和终点均为技术岗位模式
    • B、起点为技术岗位，终点为管理岗位模式
    • C、起点和终点均为管理岗位模式
    • D、起点为技术岗位，终点为经营模式

    正确答案:B

  • 第4题：

    其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（）

    • A、纵向职业生涯通道
    • B、横向职业生涯通道
    • C、网状职业生涯通道
    • D、双重职业生涯通道

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）是在双通道模式的基础上发展起来的，它包括管理、技术和业务等不同的职级系列。

    • A、网状发展模式
    • B、水平发展模式
    • C、多通道发展模式
    • D、多维度发展模式

    正确答案:C

  • 第6题：

    多选题
    从最终目标来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。
    A

    起点和终点均为技术岗位的模式

    B

    起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式

    C

    其它模式

    D

    起点和终点均为管理岗位的模式


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）
    A

    传统职业生涯通道

    B

    横向职业生涯通道

    C

    网状职业生涯通道

    D

    双重职业生涯通道


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）即纵向职业通道，指在组织中员工沿职位纵向发展的通道，员工由下到上，由下一个职位向上一个职位进行变动，并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。
    A

    双通道模式

    B

    多通道模式

    C

    单通道模式

    D

    横向职业通道模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）

    正确答案： 单通道模式、双通道模式、多通道模式、横向职业通道模式
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）
    A

    纵向（传统）职业生涯通道

    B

    网状职业生涯通道

    C

    横向职业生涯通道

    D

    双重职业生涯通道


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从旅游行业来看，酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的（）
    A

    起点和终点均为技术岗位模式

    B

    起点为技术岗位，终点为管理岗位模式

    C

    起点和终点均为管理岗位模式

    D

    起点为技术岗位，终点为经营模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    使用DSO双通道模式和单通道模式进行检测有什么区别？

    正确答案： DSO双通道模式中两条CAN总线每一条分别通过一个通道进行测量。例如，可以利用测试盒连接舒适系统中央控制单元。利用DSO的单通道可以对驱动系统CAN总线的电压差进行测量。单线工作模式主要用于快速查看总线是否为激活状态，双通道测量工作模式更易于诊断分析。如在短路的故障形式下，利用单通道工作模式进行分析是不可行的；而在双通道工作模式下，CAN总线的每一条线路都有电压电位显示，这更有利于判定故障。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的通道的模式有（）

    • A、单通道模式
    • B、双通道模式
    • C、多通道模式
    • D、交错式职业通道模式
    • E、横向职业通道模式

    正确答案:A,B,C,E

  • 第14题：

    主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）

    • A、纵向（传统）职业生涯通道
    • B、网状职业生涯通道
    • C、横向职业生涯通道
    • D、双重职业生涯通道

    正确答案:B

  • 第15题：

    职业生涯单通道模式为员工设置的目标是（），这种模式包括一系列（）


    正确答案:晋升；等级

  • 第16题：

    主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）

    • A、纵向（传统）职业生涯通道
    • B、网状职业生涯通道
    • C、横向职业生涯通道
    • D、双重职业生涯通道

    正确答案:A

  • 第17题：

    填空题
    职业生涯单通道模式为员工设置的目标是（），这种模式包括一系列（）

    正确答案： 晋升,等级
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）
    A

    纵向（传统）职业生涯通道

    B

    网状职业生涯通道

    C

    横向职业生涯通道

    D

    双重职业生涯通道


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是（）
    A

    多通道模式

    B

    双通道模式

    C

    单通道模式

    D

    横向职业通道模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。
    A

    单通道模式

    B

    双通道模式

    C

    横向职业通道模式

    D

    多通道模式


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（）
    A

    纵向职业生涯通道

    B

    横向职业生涯通道

    C

    网状职业生涯通道

    D

    双重职业生涯通道


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的通道的模式有（）
    A

    单通道模式

    B

    双通道模式

    C

    多通道模式

    D

    交错式职业通道模式

    E

    横向职业通道模式


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职业生涯发展通道的内容包括（）
    A

    职业生涯通道性质

    B

    职业生涯通道模式

    C

    职业生涯通道设置

    D

    职业策划

    E

    工作进展辅助情况


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。

    正确答案： （1）起点和终点均为技术岗位模式；
    （2）起点和终点均为管理岗位模式；
    （3）起点为技术岗位，重点为管理岗位的模式；
    （4）其他模式，如起点为管理岗位，重点为技术岗位的模式等。
    解析： 暂无解析

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