企业对雇员的能力水平提出的要求就是“（）”，而雇员本人目前的实际水平即为“（）”，两者之间的差距就是“（）”。企业要努力减小这种“缺口”，就要形成（）。

题目

企业对雇员的能力水平提出的要求就是“（）”，而雇员本人目前的实际水平即为“（）”，两者之间的差距就是“（）”。企业要努力减小这种“缺口”，就要形成（）。

相似考题

1.关于企业年金和员工福利计划的陈述，以下错误的是( )。A.中国企业年金市场的一个突出特点就是中小企业的参保率远远低于中央企业或行业集团B.根据美国商务部的调查，该国企业年金占据雇员福利的绝大部分份额C.相比企业年金，员工福利计划更强调对雇员多方面的保障D.保险公司的契约型年金业务可以从雇员福利计划中得到很多的启示

2.企业员工培训需求就是企业在知识、技能、能力、态度、行为方式等层面对员工的要求与员工现有水平的差异或缺口。( )A．正确B．错误

3.需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这一差距就是（)。A.需求缺口 B.目前缺口 C.实际缺口 D.状态缺口

4.吸引雇员主要靠企业的形象魅力,选拔是在企业和经过筛选很有可能成为雇员的人之间进行的,留住雇员是靠企业的薪酬和福利。()此题为判断题(对，错)。

更多“企业对雇员的能力水平提出的要求就是“（）”，而雇员本人目前的实际水平即为“（）”，两者之间的差距就是“（）”。企业要努力减小这种“缺口”，就要形成（）。”相关问题

  • 第1题：

    效率工资是指( )。

    A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
    B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
    C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
    D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

    答案：C
    解析：
    效率工资是指企业向雇员支付的高于市场水平的工资，即企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平。

  • 第2题：

    内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）

    • A、企业对雇员有所有权
    • B、企业对雇员有支配权
    • C、雇员对企业有所有权
    • D、雇员对企业有支配权

    正确答案:B

  • 第3题：

    如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降低这种成本，企业提高了雇员的工资，那么（）

    • A、企业利润一定下降
    • B、如果雇员流动成本降低，企业利润一定上升
    • C、如果雇员流动率降低3%以上，企业利润一定上升
    • D、企业利润可能上升或下降，这取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化量

    正确答案:D

  • 第4题：

    服务企业在要求雇员提高对消费者尊重程度的时候，首先要求雇员增强（），增强雇员对工作的满足感。

    • A、自尊
    • B、自信
    • C、自爱
    • D、自我

    正确答案:B

  • 第5题：

    需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这一差距就是（）。

    • A、需求缺口
    • B、目前缺口
    • C、实际缺口
    • D、状态缺口

    正确答案:D

  • 第6题：

    寻找（）就是要寻找企业销售工作的努力方向。


    正确答案:顾客

  • 第7题：

    企业对员工的能力水平提出的要求就是“理想状态”，而员工本人目前的实际水平即为“目前状态”，两者之间的差距就是“状态缺口”。企业要努力减小这一“缺口”，就形成了培训评估


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这一差距就是（）。
    A

    需求缺口

    B

    目前缺口

    C

    实际缺口

    D

    状态缺口


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降低这种成本，企业提高了雇员的工资，那么（）
    A

    企业利润一定下降

    B

    如果雇员流动成本降低，企业利润一定上升

    C

    如果雇员流动率降低3%以上，企业利润一定上升

    D

    企业利润可能上升或下降，这取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    企业对雇员的能力水平提出的要求就是“（）”，而雇员本人目前的实际水平即为“（）”，两者之间的差距就是“（）”。企业要努力减小这种“缺口”，就要形成（）。

    正确答案： 理想状态,目前状态,状态缺口,人力资源开发需求
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪类企业最有可能位于城郊地区（）。
    A

    不需要许多雇员的企业

    B

    需要大量雇员的企业

    C

    需要雇员企业适中的企业

    D

    不太可能扩张的企业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业对员工的能力水平提出的要求就是"理想状态"，而员工本人目前的实际水平即为"目前状态"，两者之间的差距就是（）。
    A

    缺口状态

    B

    状态缺口

    C

    需求状态

    D

    差距状态


    正确答案： A
    解析： 企业对员工的能力水平提出的要求就是"理想状态"，而员工本人目前的实际水平即为"目前状态"，两者之间的差距就是"状态缺口"。

  • 第13题：

    下列不属于Z模式中企业关系中的整体关系是（）

    • A、企业与企业
    • B、企业与职员
    • C、雇主与雇员
    • D、雇员与雇员

    正确答案:A

  • 第14题：

    以下哪类企业最有可能位于城郊地区（）。

    • A、不需要许多雇员的企业
    • B、需要大量雇员的企业
    • C、需要雇员企业适中的企业
    • D、不太可能扩张的企业

    正确答案:B

  • 第15题：

    忠诚保证保险的责任免除包括（）等。

    • A、雇员非法挪用企业财产
    • B、雇员盗窃企业财产
    • C、雇主家属骗取企业财产
    • D、雇员贪污企业财产

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业对员工的能力水平提出的要求就是"理想状态"，而员工本人目前的实际水平即为"目前状态"，两者之间的差距就是（）。

    • A、缺口状态
    • B、状态缺口
    • C、需求状态
    • D、差距状态

    正确答案:B

  • 第17题：

    寻找顾客就是要寻找企业销售工作的努力方向。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    雇员对福利支付的偏好是由于（）

    • A、降低雇员的流动性
    • B、降低企业税收水平
    • C、增强企业在劳动力市场上的竞争力
    • D、降低企业成本

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    导致很多企业不轻易解雇员工的原因是（　　）。
    A

    解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失

    B

    解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失

    C

    经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难，而且可能会损害留任员工的生产率

    D

    这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平


    正确答案： A,B
    解析：
    从解雇的角度来说，导致很多企业不轻易解雇员工的原因有：①解雇员工的做法可能会被视为对员工不公平，从而影响企业未来在市场上招募员工的能力，甚至损害留用员工的生产率。②政府往往以立法的形式要求企业在解雇员工时必须支付遣散费或提供其他补偿条件，而这也会增加企业解雇员工的成本。③企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本，包括搜寻成本以及对劳动者进行筛选的成本，如发布招聘广告的费用，对求职者进行评价和筛选的费用，外聘专业招募甄选机构或专业甄选测试等的费用等。上述这些因素导致企业在雇用和解雇员工的时候都不会仅仅考虑工资率，而是要考虑到其中涉及的各种其他成本，从而使得劳动力需求数量的调整不会那么随意。

  • 第20题：

    单选题
    雇员对福利支付的偏好是由于（）
    A

    降低雇员的流动性

    B

    降低企业税收水平

    C

    增强企业在劳动力市场上的竞争力

    D

    降低企业成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    服务企业在要求雇员提高对消费者尊重程度的时候，首先要求雇员增强（），增强雇员对工作的满足感。
    A

    自尊

    B

    自信

    C

    自爱

    D

    自我


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）
    A

    企业对雇员有所有权

    B

    企业对雇员有支配权

    C

    雇员对企业有所有权

    D

    雇员对企业有支配权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    寻找顾客就是要寻找企业销售工作的努力方向。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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