在战略分析中，对企业资源和能力状况进行分析，以便推断企业（）A、需要什么B、能够做什么C、偏好什么D、回避什么

题目

在战略分析中，对企业资源和能力状况进行分析，以便推断企业（）

  • A、需要什么
  • B、能够做什么
  • C、偏好什么
  • D、回避什么
相似考题

1.资源学派对企业战略管理理论的贡献是()A、强调企业内部因素，尤其是资源、能力和核心竞争力对企业投资收益率的影响。B、强调对资源、能力、核心竞争力的分析在企业战略制定过中的重要性。C、提出了品牌在企业战略管理中的重要性。D、提供了进行资源、能力和核心竞争力分析的理论和方法。E、首次把组织机构、管理、控制和协调机制看成是一种资源。

2.企业内部分析可以使公司决定()A、可以做什么B、应该做什么C、应该完成什么D、应该在什么时候行动

3.以下关于内部资源学派的表述错误的是()。A、界定已经拥有的资源和能力B、着眼于“环境分析”，选择有吸引力的行业C、认为管理者应该时常考虑的问题：现在我们能做什么?将来我们应该能做什么?我做什么会做得最出色?D、倡导企业专注核心业务

4.在企业计划从内部获取人力资源时，需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中，必须分析的是（ ）A．对员工的薪酬状况进行分析B．对企业文化特点进行分析C．对晋升和调换工作所带来的影响进行分析D．对企业内部员工的满意度进行调查

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  • 第1题：

    外部环境分析的结果明确了企业可能的选择,即能够做什么,那么内部条件分析的结果则明确了企业可能做什么。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    新闻媒体在制定经营战略时要分析资源，这种分析要解决的问题有（）。

    A“想做什么”

    B“有什么”

    C“在哪里”

    D“能做什么”

    E“不髓做什么”


    B,D,E
    略

  • 第3题：

    在（）中，应把企业的胜利和成功放在第一位，首先想到“企业需要 做什么”，而不是“我想要干什么”。

    • A、战略思维
    • B、全局观念
    • C、追求卓越
    • D、系统思维

    正确答案:A

  • 第4题：

    在进行CRM战略选择时，企业需要考虑的因素有（）。

    • A、 企业所在的行业分析
    • B、 企业内部资源与能力的分析
    • C、 市场营销渠道的分析
    • D、 企业客户的分析
    • E、 市场环境分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    企业实施电子商务战略中回答“做什么”的问题是（）.

    • A、战略评估
    • B、战略分析
    • C、战略设计
    • D、战略执行

    正确答案:C

  • 第6题：

    内部分析可以使企业决定：（）

    • A、可以做什么 
    • B、应该做什么 
    • C、应该完成什么 
    • D、应该在什么时候行动

    正确答案:A

  • 第7题：

    战略管理中，决定企业做什么，同时企业不做什么，在竞争中做出权衡的是（）？

    • A、定位
    • B、取舍
    • C、经营
    • D、配称

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    新闻媒体在制定经营战略时要分析资源，这种分析要解决的问题有（）。
    A

    “想做什么”

    B

    “有什么”

    C

    “在哪里”

    D

    “能做什么”

    E

    “不髓做什么”


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是（）。
    A

    战略意图分析

    B

    内部管理分析

    C

    内部条件分析

    D

    战略目标分析

    E

    未来经营变化分析


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    外部环境主要分析企业机会和威胁是什么，回答企业可以做什么的问题；内部环境主要分析企业的优势和劣势是什么，回答企业能做什么的问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    战略的主要层面是业务层面。管理层需要对企业内的每项业务进行差距分析。然而，在企业层面上，还需要进行一些分析：企业(总体)战略与企业的能力差距分析以及（　）
    A

    企业内部环境与经营战略差距的分析

    B

    企业(总体)战略与企业业绩差距的分析

    C

    企业能力与企业业绩差距的分析

    D

    企业外部环境与企业战略差距的分析


    正确答案： C
    解析： 战略的主要层面是业务层面。管理层需要对企业内的每项业务进行差距分析。然而，在企业层面上，还需要进行以下分析：企业(总体)战略与企业的能力差距分析以及企业(总体)战略与企业业绩差距的分析。 [该题针对“差距分析”知识点进行考核]

  • 第12题：

    单选题
    企业实施电子商务战略中回答“做什么”的问题是（）.
    A

    战略评估

    B

    战略分析

    C

    战略设计

    D

    战略执行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是（ ）。
    A.战略意图分析B.内部管理分析C.内部条件分析D.战略目标分析


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    外部环境主要分析企业机会和威胁是什么，回答企业可以做什么的问题；内部环境主要分析企业的优势和劣势是什么，回答企业能做什么的问题。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    评价质量目标的方法，包括（）

    • A、要做什么？
    • B、需要什么资源？
    • C、由谁负责？
    • D、制定评价准则、进行定性定量分析。

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业人力资源内部能力分析是（　）。

    • A、从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析
    • B、了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势
    • C、为人力资源战略的确定提供依据
    • D、对人力资源内部能力的客观、全面分析
    • E、增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    企业战略资源与能力分析的基本步骤是什么？


    正确答案: 1）资源评估。是对企业可得资源的数量和质量进行评价和分析，以便确认企业是否拥有战略维持和战略衍生的资源。
    2）资源使用与控制分析。是将企业资源与使用这些资源的战略目标联系起来，这对于了解战略能力十分关键，这是从资源的使用过程而不是从资源本身发现企业经营好坏的原因。
    3）比较分析。
    4）资源均衡状况评估。
    5）确认关键问题。

  • 第18题：

    企业自身实力的分析，主要应从（）方面进行。

    • A、产品实力分析
    • B、资源能力分析
    • C、营销能力分析
    • D、技术能力分析
    • E、企业战略优势分析

    正确答案:A,E

  • 第19题：

    单选题
    在战略分析中，对企业资源和能力状况进行分析，以便推断企业（）
    A

    需要什么

    B

    能够做什么

    C

    偏好什么

    D

    回避什么


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    战略管理中，决定企业做什么，同时企业不做什么，在竞争中做出权衡的是（）？
    A

    定位

    B

    取舍

    C

    经营

    D

    配称


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在企业计划从内部获取人力资源时，需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中，必须分析的是（　　）
    A

    对员工的薪酬状况进行分析

    B

    对企业文化特点进行分析

    C

    对晋升和调换工作所带来的影响进行分析

    D

    对企业内部员工的满意度进行调查


    正确答案： A
    解析： 企业内部员工的岗位调动或调配将对未来的工作造成重要影响，应对此进行利弊分析。

  • 第22题：

    单选题
    略的主要层面是业务层面。管理层需要对企业内的每项业务进行差距分析。然而，在企业层面上，还需要进行一些分析：企业(总体)战略与企业的能力差距分析以及（　）
    A

    企业内部环境与经营战略差距的分析

    B

    企业(总体)战略与企业业绩差距的分析

    C

    企业能力与企业业绩差距的分析

    D

    企业外部环境与企业战略差距的分析


    正确答案： A
    解析： 本题考核差距分析。战略的主要层面是业务层面。管理层需要对企业内的每项业务进行差距分析。然而，在企业层面上，还需要进行以下分析：企业(总体)战略与企业的能力差距分析以及企业(总体)战略与企业业绩差距的分析。

  • 第23题：

    多选题
    企业人力资源内部能力分析是（　）。
    A

    从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析

    B

    了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势

    C

    为人力资源战略的确定提供依据

    D

    对人力资源内部能力的客观、全面分析

    E

    增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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