以下关于内部资源学派的表述错误的是()。A、界定已经拥有的资源和能力B、着眼于“环境分析”，选择有吸引力的行业C、认为管理者应该时常考虑的问题：现在我们能做什么?将来我们应该能做什么?我做什么会做得最出色?D、倡导企业专注核心业务

题目
以下关于内部资源学派的表述错误的是()。

A、界定已经拥有的资源和能力

B、着眼于“环境分析”，选择有吸引力的行业

C、认为管理者应该时常考虑的问题：现在我们能做什么?将来我们应该能做什么?我做什么会做得最出色?

D、倡导企业专注核心业务

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1.关于基金管理人内部控制基本要素，以下表述错误的是( )。A.内部监督B.控制环境C.管理层授权D.信息沟通

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    关于基金管理人内部控制基本要素，以下表述错误的是（ ）。

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    答案：D
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    认为劳动关系问题产生的原因在于企业内部管理不善，这种观点属于（）流派。

    A．主流经济学派

    B．人力资源管理学派

    C．产业关系学派

    D．批判性产业关系学派


    B

  • 第3题：

    30、在人力资源规划中，关于人力资源供给的预测，以下表述错误的是（）

    A．供给预测分析需要研究企业内部和外部两个方面。

    B．需要考虑内部的晋升、降级、调配等因素。

    C．当外部劳动力市场宽松时，供给的数量自然就会比较少。

    D．即使外部条件都保持不变，人力资源自身的自然变化也会影响到未来的供给。


    AB

  • 第4题：

    下列关于企业预算执行考核的表述，错误的是（　　）。

    A.是企业绩效评价的主要内容
    B.不能与预算执行单位负责人的奖惩挂钩
    C.应当结合年度内部经济责任制进行考核
    D.作为企业内部人力资源管理的参考

    答案：B
    解析：
    企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有罚、奖罚分明。

  • 第5题：

    根据（）以组织系统为边界，将人力资源管理环境分为人力资源管理外部环境和人力资源管理的内部环境。

    A．系统管理学派

    B．科学管理学派

    C．战略管理学派

    D．管理过程学派


    B

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