简述企业内部部门关系建设思路?(原则、基点、要点)

题目

简述企业内部部门关系建设思路?(原则、基点、要点)


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  • 第1题:

    简述企业构建与消费关系的原则、要点?


    正确答案: 原则:第一,消费者第一。
    第二,消费者是上帝,
    第三,满足消费者需要是企业经营活动的出发点和归宿点。
    要点:第一,以优质的产品建立顾客关系的基本保证。
    第二,以完善的服务强化顾客满意。
    第三,以"自家人理念"强化顾客忠诚。
    第四,双向的信息交流是实现良好顾客关系的手段。

  • 第2题:

    简述企业内部和外部策划部门的职能。


    正确答案:企业内部的CIS策划办公室,是在企业高层主管的领导下,由广告部门、公共关系部门以及各职能部门所抽调的人员组成的非常设的组织机构。其主要职责是:负责为外部专业策划部门提供企业的有关资料;与外部专业策划部门共同分析和策划;对员工进行培训,组织和控制CIS战略的实施等。
    外部策划部门的职责如下:
    (1)根据企业高层领导的特性及企业原有形象的调查,帮助企业确认或确立企业独特的理念精神。
    (2)在企业理念精神的指导下,确定企业的社会定位、市场定位及产品定位,并制定相应的战略和制度。
    (3)设计能代表企业形象、突出企业风格的企业标识、并通过大众媒体和非大众媒体进行传播。
    (4)帮助企业制定培训和导入计划。
    (5)对企业内部员工进行CIS培训与教育,是全体员工达成共识,共同为塑造企业的良好形象而努力。

  • 第3题:

    简述企业构建与供销商关系的原则、要点?


    正确答案: 原则:第一寻找共同的利益点和关价值增长点。
    第二稳定关系、密切合作。
    第三在新的基础上发现战略合作伙伴关系;
    要点:第一,着眼未来,韬光养晦。
    第二,求实为本,增进了解。
    第三,讲究信用,互惠互利诚意合作,共同发现。

  • 第4题:

    秘书部门建设的总思路是什么?


    正确答案: 秘书部门建设的战略性思想,主要是要求围绕一个基本任务、实行两个结构、突出三项得点工作、搞好四项建设,开展工作。

  • 第5题:

    “树立‘共生’理念,共建美好家园”,这是()。

    • A、部门关系构建的基点
    • B、直接利益相关者公共关系构建的基点
    • C、间接利益相关者公共关系构建的基点
    • D、现代公共关系构建的基点

    正确答案:C

  • 第6题:

    简述管理制度体系建设的总体思路。


    正确答案:以服务公司科学发展为指导,立足于保障公司管理模式的规范转变,固化“三集五大”改革成果,使公司重大管理创新完成制度性升华,使依法治企的理念和公司管理意志落实成制度,使公司的日常经营活动有章可依、有章必依、执章必严、违章必究。在“三集五大”已完成的建设成果基础上,将管理标准和工作标准全面融入规章制度体系,推进协调统一、垂直一体的通用制度建设,建立以管理制度作为公司管理规范统一表述形式的制度标准一体化体系,不断巩固公司全体员工的共同价值理念和行为基础,依靠制度提升执行力,为公司长远发展提供坚强保障,确保“百年老店”基业长青。

  • 第7题:

    创新思路的信息来源,可来源于外部环境和()。

    • A、生产部门
    • B、企业研发部门
    • C、营销部门
    • D、企业内部

    正确答案:D

  • 第8题:

    问答题
    简述企业内部部门关系建设思路?(原则、基点、要点)

    正确答案: 企业内部部门之间的关系本质是在利益一致基础之上的合作关系,企业内部公共关系的构建主要以构建和协调为主。
    〔1〕部门关系构建的原则:沟通、协调。
    〔2〕部门关系构建的基点:第一,价值创造的共同体。第二,信息共享的纽带。
    〔3〕部门关系构建的要点:第一强化部门之间横向的沟通与协调。第二,组织结构设计的柔性化。
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  • 第9题:

    问答题
    简述企业构建与消费关系的原则、要点?

    正确答案: 原则:第一,消费者第一。
    第二,消费者是上帝,
    第三,满足消费者需要是企业经营活动的出发点和归宿点。
    要点:第一,以优质的产品建立顾客关系的基本保证。
    第二,以完善的服务强化顾客满意。
    第三,以"自家人理念"强化顾客忠诚。
    第四,双向的信息交流是实现良好顾客关系的手段。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述秘书部门建设的总思路。

    正确答案: 秘书部门建设的战略性思想,主要是要求围绕一个基本任务、实行两个结构、突出三项得点工作、搞好四项建设,开展工作。
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  • 第11题:

    问答题
    简述企业构建与供销商关系的原则、要点?

    正确答案: 原则:第一寻找共同的利益点和关价值增长点。
    第二稳定关系、密切合作。
    第三在新的基础上发现战略合作伙伴关系;
    要点:第一,着眼未来,韬光养晦。
    第二,求实为本,增进了解。
    第三,讲究信用,互惠互利诚意合作,共同发现。
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  • 第12题:

    问答题
    简述降低物流成本的思路与原则。

    正确答案: 降低物流成本,首先应当对物流成本有一个全面的认识,要区分管理学成本与会计学成本,降低物流成本应当以管理学成本为主,不仅要认识到显性成本,更应当认识到隐性成本。
    降低物流成本,应当在与生产成本的关系中去降低物流成本,应当与企业战略和企业的目标顾客相结合,从物流整合方面考虑降低物流成本,用辩证的思想去降低物流成本。需要强调的是用辩证的思想考虑物流成本,辩证的观点要在物流成本、物流质量和物流收三者之间进行平衡,辩证的观点还要在物流成本与物流工作的难度、物流人员变动情况和物流资本投入的多少之间进行平衡,辩证的观点还要求正确处理物流成本与时间物流服务的关系,在辩证的关系中看待送货时间,提高对客房的服务水平。
    降低物流成本的原则有信息化原则、流程合理原则、供应链管理原则、效率化配送。
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  • 第13题:

    简述应用文思路与结构的关系。


    正确答案: 思路是形成结构的基础和内核、结构是思路的体现和反映。

  • 第14题:

    简述企业建设电子商务网站的整体策划思路。


    正确答案: 1、网站目标定位。
    2、网站信息内容定位。
    3、网站客户定位。
    4、网站盈利模式定位。
    5、网上购物流程确定。
    6、物流配送模式确定。
    7、客户付款方式确定。
    8、网络广告促销计划确定。

  • 第15题:

    简述思路与结构的关系。


    正确答案: 思路,是指作者写文章时的思维活动的“路线”是对主观意识加以过滤、调控的全过程;结构则是“内现”思路的文字“外化”。
    其关系具体表现为:
    (1)思路是形成结构的基础;
    (2)结构是思路的体现和反映。

  • 第16题:

    试述直接利益相关者公共关系构建的基点和要点是什么?


    正确答案: 基点:
    ⑴以诚相待,真诚合作。
    ⑵优势互补。
    要点:
    ⑴诚实守信,尊约重诺。
    ⑵加强沟通,密切合作。

  • 第17题:

    简述无痛性黄疸临床诊断和鉴别诊断的基本思路及其要点。


    正确答案:1、首先应区别是否为真性黄疸:血尿胆红素升高即为真性黄疸。
    2、鉴别是否为胆道阻塞性黄疸:在阻塞性黄疸病人,通常血胆红素分类显示直接胆红素的含量超过总胆红素含量的50%,且r-GT、AKP升高,影像学(B超、CT、MRI、ERCP等)检查可发现扩张的胆管。
    3、明确胆管阻塞部位:影像学检查多可提供明确的结果。若为胰腺癌所致,则影像学检查可发现胆道阻塞部位在胆总管下端。
    4、尽可能明确病变性质(胆管阻塞原因):多依靠影像学资料。若为胰腺癌,则可发现胰头肿块及其他相应改变。

  • 第18题:

    简述合伙企业内部关系。


    正确答案:合伙企业所赖以成立的合伙协议有很大差别,但是在这四个基本问题上都遵循着共同的准则。

  • 第19题:

    简述人员招聘的原则以及团队建设的要点。


    正确答案:原则:
    1.人员招聘录用以提高企业效率、提高企业竞争力、促进企业发展为根本目标,为企业人力资源管理确立第一基础。
    2.人员招聘必须坚持计划性原则,必须制订人员招聘计划来指导员工的招聘工作。
    3.人员招聘必须坚持贯彻任人唯贤、择优录用的原则,充分配合企业各机构、部门的工作需要,为企业提供可靠、及时的人力保障。
    4.招聘员工的程序要坚持科学化原则,制订一套科学而实用的操作程序,使招聘工作有条不紊地进行,保证为企业挑选出高质量的合格人选。
    要点:企业组织领导应以每个员工的专长为思考点,让位置去匹配员工的特长,并依照员工的优缺点,做机动性调整以扬长避短,让团队发挥最大的效能。

  • 第20题:

    问答题
    简述人员招聘的原则以及团队建设的要点。

    正确答案: 原则:
    1.人员招聘录用以提高企业效率、提高企业竞争力、促进企业发展为根本目标,为企业人力资源管理确立第一基础。
    2.人员招聘必须坚持计划性原则,必须制订人员招聘计划来指导员工的招聘工作。
    3.人员招聘必须坚持贯彻任人唯贤、择优录用的原则,充分配合企业各机构、部门的工作需要,为企业提供可靠、及时的人力保障。
    4.招聘员工的程序要坚持科学化原则,制订一套科学而实用的操作程序,使招聘工作有条不紊地进行,保证为企业挑选出高质量的合格人选。
    要点:企业组织领导应以每个员工的专长为思考点,让位置去匹配员工的特长,并依照员工的优缺点,做机动性调整以扬长避短,让团队发挥最大的效能。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    秘书部门建设的总思路是什么?

    正确答案: 秘书部门建设的战略性思想,主要是要求围绕一个基本任务、实行两个结构、突出三项得点工作、搞好四项建设,开展工作。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述合伙企业内部关系。

    正确答案: 合伙企业所赖以成立的合伙协议有很大差别,但是在这四个基本问题上都遵循着共同的准则。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    创新思路的信息来源,可来源于外部环境和()。
    A

    企业内部

    B

    企业研发部门

    C

    营销部门

    D

    生产部门


    正确答案: D
    解析: 暂无解析