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  • 第1题:

    企业在行业竞争中所处的地位不同,采取的竞争战略也有所不同。在行业竞争中占主导地位的企业不宜采取的竞争战略是()。

    A.袭击战略

    B.进攻战略

    C.放弃战略

    D.维持战略


    正确答案:C
    本题涉及的考点是企业在不同地位上的战略规划。主导企业是指在竞争中处于明显优势地位的企业,通常是一些著名的大企业。主导企业的主要竞争战略是如何恰当地保持已经实现的主导地位及其优势利益和如何变成第一位的主导企业,因而主要可能采取的战略是进攻战略、袭击战略和维持战略,不宜采用放弃战略。故本题正确答案为C。

  • 第2题:

    企业进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容有()。

    A:社会文化环境分析
    B:行业生命周期分析
    C:企业资源分析
    D:行业竞争结构分析
    E:行业内战略群体分析

    答案:B,D,E
    解析:
    行业环境分析的主要内容有行业生命周期分析、行业竞争结构分析、行业内战略群体分析。选项A属于宏观环境分析;选项C属于企业内部环境分析。

  • 第3题:

    企业进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容有()。

    A.社会文化环境分析
    B.行业生命周期分析
    C.企业资源分析
    D.行业竞争结构分析
    E.行业内战略群体分析

    答案:B,D,E
    解析:
    本题考查行业环境分析。行业环境分柝的主要内容有行业生命周期分析、行业竞争结构分析、行业内战略群体分析。选项A属于宏观环境分析,选项C属于企业内部环境分析。@##

  • 第4题:

    企业进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容有(  )。

    A.社会文化环境分析
    B.行业生命周期分析
    C.企业核心竞争力分析
    D.行业竞争结构分析
    E.战略群体分析

    答案:B,D,E
    解析:
    本题考查行业环境分析的方法。行业环境分析的主要内容有行业生命周期分析、行业竞争结构分析、战略群体分析。选项A属于
    宏观环境分析,选项C属于企业内部环境分析。

  • 第5题:

    企业进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容不包括(  )。

    A.行业竞争结构分析
    B.行业生命周期分析
    C.企业资源分析
    D.战略群体分析

    答案:C
    解析:
    行业环境分析的主要内容有行业生命周期分析、行业竞争结构分析、行业内战略群体分析。选项C属于企业内部环境分析。

  • 第6题:

    试述企业在生命周期的不同阶段所采用的人力资源管理战略的特点。


    正确答案: 根据企业生命周期理论,企业的发展过程可以分为创建阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段。企业在不同的发展阶段,自身的经营管理模式有着不同的特点,应采取不同的人力资源管理战略。
    (1)创建阶段。企业发展战略的目标是在激烈的市场竞争中求得生存,尽快发展壮大。
    这一阶段企业人力资源管理的主要特点是:
    ①企业由于缺乏知名度和实力,其发展与绩效主要依靠关键人才特别是企业创业者的个人能力和创业激情;
    ②人力资源管理工作处于起步阶段,缺乏实际经验,工作量不大,但工作难度很大,因为其关键人才的选拔直接关系着企业的成败;
    ③企业尚未建立起规范的人力资源管理体系,企业主要创业者直接参与企业人力资源管理的主要工作。
    (2)成长阶段。企业发展战略的目的是如何使企业获得持续、快速和稳定的发展。
    这一阶段企业人力资源管理的主要特点是:
    ①企业对人力资源数量的需求不断增长,不但要得多,而且要得急;
    ②企业对员工素质有更高的要求,不但要求拿来就能用,而且要求上手快;
    ③创业初期主要靠企业关键人员的个人能力维持企业运行的粗放型管理已经不再适应企业发展,需要有更高效率的规范化管理来促进企业发展。
    (3)成熟阶段。
    这一阶段企业人力资源管理的主要特点是:
    ①企业的发展,主要是靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;
    ②随着时间的推移,企业内部的创新意识可能开始下降,员工惰性增加,企业活力开始衰退;
    ③由于企业实力和形象达到最佳,企业对一般人员的吸引力很强,外界人员争相进入企业,若处理不好,很可能造成人浮于事的局面;
    ④各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人的吸引力开始下降。
    (4)衰退阶段。企业战略管理的核心是寻求重整和再造,以求获得新生。
    这一阶段企业人力资源管理的主要特点是:
    ①企业人心不稳,核心人才流失严重,一般人员严重过剩;
    ②人力成本凸显,企业人力资源经费锐减;
    ③企业已经失去活力,内部缺乏创造性,官僚风气浓重,制度繁杂,却缺乏有效执行,互相推脱责任的情况经常发生;
    ④企业向心力减弱,离心力增强。

  • 第7题:

    从企业经营战略角度看,行业生命周期分为新兴、成熟、衰退、危机几个阶段。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    论述中小企业生命周期不同阶段的发展战略。


    正确答案: (1)创业期发展战略主要有:资源战略、依附战略、局部市场战略。资源战略是指以中小企业所在地的特定资源为基础,为社会提供主要由这种资源构成的产品或服务,从而确定企业生产经营战略。依附战略是指中小企业利用其产品单一的特点而制定的一种依附于大企业的经营战略。局部市场战略是指中小企业根据所在地的市场特点,向局部市场提供产品或服务的战略。
    (2)成长期根据自身发展特点选用的发展战略是:成长型战略和竞争型战略。成长型战略包括市场渗透战略、市场开发战略和产品开发战略。市场渗透战略是指企业利用其现有产品取得更大的市场占有率的战略。市场发展战略是指企业利用其现有产品去开发新市场的战略。产品开发战略是指企业为现有顾客提供新的产品或服务的战略。竞争型战略包括低成本略、产品差异化战略和集聚战略。低成本战略是指中小企业在较长时期内保持着全行业范围内的低成本地位的战略。产品差异化战略是指中小企业提供的产品与服务在行业中具有独特性的战略。聚焦战略是指中小企业通过满足特定消费者群体的特殊需要,其突出特征是对某类型的顾客或某一地区性市场实行密集型的经营战略。
    (3)成熟期一般采用的发展战略是:名牌战略、一体化战略和国际化经营战略。一体化战略是指一个企业同时生产经营两种以上用途基本不同的产品的战略。名牌战略是企业为了使其品牌具有高知名度、高信誉度、高市场占有率和高经济效益而进行的总体规划。国际化经营战略是指突破国家界限,向国外发展业务,参与国际分工和交换,实现产品国际化的一种战略。
    (4)衰退期发展战略选择主要有三种方向:若要发展壮大为大型企业或企业集团,具体可选择一体化战略、联合战略及国际化战略;还可选择稳定性战略和紧缩性战略。稳定型战略是针对存在的问题,在尽量不增加生产要素投入的条件下,通过挖潜,保持现有的产销规模和市场占有率,巩固现有市场竞争地位的战略。紧缩型战略是指在导致中小企业生产经营活动衰退的一个或多个因素已经出现并得到确认的情况下,对企业生产经营活动的局部或整体做出必要调整而采取的一种战略。

  • 第9题:

    企业进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容不包括()。

    • A、行业竞争结构分析
    • B、行业生命周期分析
    • C、企业资源分析
    • D、战略群体分析

    正确答案:C

  • 第10题:

    问答题
    简述企业生命周期不同阶段的人力资源战略的特点及核心。

    正确答案: (一)创业期的人力资源战略
    特点:产品质量不稳定、花色品种单一、产量低、市场占有率低、产品的成本高、价格也高、竞争对手少、管理水平低、属经验管理、不规范、企业缺乏资金、知名度低,企业人员少,人才少,没有明确的分工。人才使用的特点是高低配置,即:高级人才低位使用。 核心:充分发挥创始的人的人格魅力、创造力和影响力,注意利用“外脑”,向他人学习,向外单位学习;在工作中发现一批技术型和管理型人才,为以后企业向规范化、制度化方向发展打下坚实的基础;促进人才组织化,帮坐员工设计自己的职业生涯。
    (二)成长期的人力资源战略
    特点:产品有市场、有销售量也有增加、企业的生产人员和销售人员也大量增加;企业人员的增长、销售量的增加,使企业的规模迅速地扩大。企业人力资源,低级人才高位使用。 核心:这一时期人力资源战略的核心是完善组织结构,加强组织建设和人才培养,大量吸纳高级人才,让员工从事具有挑战性的工作,丰富工作内容,承担更多责任;根据市场法则确定员工与企业双方的权利、义务和利益关系;企业与员工建立共同愿景,在共同愿景的基础上就核心价值观达成一致;员工与组织的心理期望与组织与员工心理期望达成默契,在员工与企业间建立信任与承诺关系,实现员工的自我发展和管理。
    (三)成熟期的人力资源战略
    特点:成熟期是一个企业一生中最辉煌的时期,规模、销量、利润、职工、市场占有率、竞争能力、研发能力、生产能力、社会认可度等都达到了最佳状态,但企业也容易得“大企业病”,即企业易骄傲自满、沟通不畅、滋生官僚主义、创新精神减弱。人力资源方面,出现高高配置,即高级人才高位使用。
    核心:这一时期的人力资源战略核心是激励组织的灵活性。
    (四)衰退期的人力资源战略
    特点:企业在衰退时期,管理不善,销售和利润大幅度下降,设备和工艺落后,产品更新速度慢,市场占有率下降、负债增加、财务状况恶化、职工队伍不稳定,员工士气不高,不公平感增强,对自己职业生涯发展期望值降低,敬业精神弱化,人才浪费严重,企业缺乏激励上进的组织气氛。企业的人力资源是低低配置,即低级人才低级使用。
    核心:人力资源战略核心是人才转型,对职工后期发展出路给予指导,在新的领域进行人才招聘和培训,实现企业的二次创业。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    企业进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容有()。
    A

    社会文化环境分析

    B

    行业生命周期分析

    C

    企业核心竞争力分析

    D

    行业竞争结构分析

    E

    战略群体分析


    正确答案: E,D
    解析: 本题考查行业环境分析的方法。行业环境分析的主要内容有行业生命周期分析、行业竞争结构分析、战略群体分析。选项A属于宏观环境分析,选项C属于企业内部环境分析。

  • 第12题:

    单选题
    波士顿矩阵是根据(  )指标来进行划分的。
    A

    行业的生命周期阶段和市场份额

    B

    行业的生命周期阶段和企业的竞争地位

    C

    市场增长率和企业的竞争地位

    D

    市场增长率和市场份额


    正确答案: C
    解析:
    波士顿矩阵根据市场增长率和市场份额指标,将企业所有的战略单位分为“明星”、“金牛”、“瘦狗”和“幼童”四大类,并以此选择企业的战略。

  • 第13题:

    企业进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容有( )。


    A.社会文化环境分析

    B.行业生命周期分析

    C.企业资源分析

    D.行业竞争结构分析

    E.战略群体分析

    答案:B,D,E
    解析:
    本题考查行业环境分析。

    行业环境分析主要有行业生命周期分析、行业竞争结构分析、战略群体分析。AC为干扰项。

  • 第14题:

    波士顿矩阵根据()指标,将企业所有的战略单位分类。

    A:行业的生命周期阶段和市场份额
    B:行业的生命周期阶段和企业的竞争地位
    C:市场增长率和企业的竞争地位
    D:市场增长率和市场份额

    答案:D
    解析:
    波士顿矩阵根据市场增长率和市场份额两项指标,将企业所有的战略单位分为“明星”“金牛”“瘦狗”和“幼童”四大类,并以此分析企业的产品竞争力,为科学选择企业战略提供参考。

  • 第15题:

    企业进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容有( )。

    A、社会文化环境分析
    B、行业生命周期分析
    C、企业资源分析
    D、行业竞争结构分析
    E、战略群体分析

    答案:B,D,E
    解析:
    行业环境分析主要有行业生命周期分析、行业竞争结构分析、战略群体分析。

  • 第16题:

    波士顿矩阵根据(  )指标,将企业所有的战略单位分为“明星”、“金牛”、“瘦狗”和“幼童”四大类,并以此选择企业的战略。

    A.行业的生命周期阶段和市场份额
    B.行业的生命周期阶段和企业的竞争地位
    C.市场增长率和企业的竞争地位
    D.市场增长率和市场份额

    答案:D
    解析:
    本题考查波士顿矩阵分析。波士顿矩阵根据市场增长率和市场份额两项指标,将企业所有的战略单位分为“明星”“金牛”“瘦狗”“幼童”四大类,并以此分析企业的产品竞争力,为科学选择企业战略提供参考。

  • 第17题:

    不同市场地位企业的竞争战略是什么?


    正确答案: (1)市场领导者战略;
    (2)市场挑战者战略;
    (3)市场跟随者战略;
    (4)市场补缺者战略。

  • 第18题:

    企业进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容有()。

    • A、社会文化环境分析
    • B、行业生命周期分析
    • C、企业核心竞争力分析
    • D、行业竞争结构分析
    • E、战略群体分析

    正确答案:B,D,E

  • 第19题:

    不同经营态势企业的竞争战略是什么?


    正确答案: (1)增长型企业竞争战略,包括①市场渗透策略②产品发展策略③产品革新策略等;
    (2)稳定型企业竞争战略,主要有两种类型:①无增长型②微增长型;
    (3)紧缩型企业竞争战略,主要有以下类型:①转变战略②撤退战略③清理战略。

  • 第20题:

    企业在产品生命周期不同阶段的工作重点是什么?


    正确答案:投入期应注重市场开拓和营销的风险性;成长期应注重产品的发展速度、建立良好的分销渠道和提高产品质量;成熟期应重视利润的回收、培育忠诚客户,在后期应注意将第二代产品推入市场,做好更新换代准备;在衰退期要注重产品亏损的可能性,及时收回投资,使第二代产品经快站稳脚跟。

  • 第21题:

    波士顿矩阵根据( )两项指标,将企业所有的战略单位分为“明星”、“金牛”、“瘦狗”和“幼童”四大类,并以此选择企业的战略。

    • A、行业的生命周期阶段和市场份额
    • B、行业的生命周期阶段和企业的竞争地位
    • C、市场增长率和企业的竞争地位
    • D、市场增长率和市场份额

    正确答案:D

  • 第22题:

    问答题
    论述中小企业生命周期不同阶段的发展战略。

    正确答案: (1)创业期发展战略主要有:资源战略、依附战略、局部市场战略。资源战略是指以中小企业所在地的特定资源为基础,为社会提供主要由这种资源构成的产品或服务,从而确定企业生产经营战略。依附战略是指中小企业利用其产品单一的特点而制定的一种依附于大企业的经营战略。局部市场战略是指中小企业根据所在地的市场特点,向局部市场提供产品或服务的战略。
    (2)成长期根据自身发展特点选用的发展战略是:成长型战略和竞争型战略。成长型战略包括市场渗透战略、市场开发战略和产品开发战略。市场渗透战略是指企业利用其现有产品取得更大的市场占有率的战略。市场发展战略是指企业利用其现有产品去开发新市场的战略。产品开发战略是指企业为现有顾客提供新的产品或服务的战略。竞争型战略包括低成本略、产品差异化战略和集聚战略。低成本战略是指中小企业在较长时期内保持着全行业范围内的低成本地位的战略。产品差异化战略是指中小企业提供的产品与服务在行业中具有独特性的战略。聚焦战略是指中小企业通过满足特定消费者群体的特殊需要,其突出特征是对某类型的顾客或某一地区性市场实行密集型的经营战略。
    (3)成熟期一般采用的发展战略是:名牌战略、一体化战略和国际化经营战略。一体化战略是指一个企业同时生产经营两种以上用途基本不同的产品的战略。名牌战略是企业为了使其品牌具有高知名度、高信誉度、高市场占有率和高经济效益而进行的总体规划。国际化经营战略是指突破国家界限,向国外发展业务,参与国际分工和交换,实现产品国际化的一种战略。
    (4)衰退期发展战略选择主要有三种方向:若要发展壮大为大型企业或企业集团,具体可选择一体化战略、联合战略及国际化战略;还可选择稳定性战略和紧缩性战略。稳定型战略是针对存在的问题,在尽量不增加生产要素投入的条件下,通过挖潜,保持现有的产销规模和市场占有率,巩固现有市场竞争地位的战略。紧缩型战略是指在导致中小企业生产经营活动衰退的一个或多个因素已经出现并得到确认的情况下,对企业生产经营活动的局部或整体做出必要调整而采取的一种战略。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容不包括()。
    A

    行业竞争结构分析

    B

    行业生命周期分析

    C

    企业资源分析

    D

    战略群体分析


    正确答案: C
    解析: 行业环境分析的主要内容有行业生命周期分析、行业竞争结构分析、行业内战略群体分析。选项C属于企业内部环境分析。