组建整体优化的谈判班子应考虑的因素不包括（）。A、层次清楚，分工明确B、性格配合，知识结构的良好配合C、性别因素D、从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率E、职务因素

题目

组建整体优化的谈判班子应考虑的因素不包括（）。

  • A、层次清楚，分工明确
  • B、性格配合，知识结构的良好配合
  • C、性别因素
  • D、从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率
  • E、职务因素
相似考题

1.组建企业领导班子,要求成员之间密切配合所产生的合力和整体功能,应超过各领导成员的能量简单相加之和。这体现了()A、选择主要领导原则B、精干高效原则C、合作和谐原则D、优化组合原则

2.关于主谈人和谈判组长描述正确的是()A.当两职分离时.两者要有明确分工也要相互配合B.当两职合一时.要保持头脑清醒.主动创造配合力量.C.选择角色考虑地位.风度.表达等因素.

3.谈判时限要求组建班子要考虑()A.地点.时间B.人力.决策能力C.物力.财力

4.在比较复杂的谈判中,为了提高谈判的效果,可以将谈判班子组织为( )。A.台前班子B.台上班子C.台下班子D.幕后班子E.台中班子

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  • 第1题：

    商务谈判前的准备阶段,主要应当包括以下几项工作。()

    A.组建谈判班子

    B.建立良好的谈判气氛

    C.对谈判背景进行认真的调查研究

    D.制定计划


    正确答案:ACD

  • 第2题：

    在比较复杂的谈判中，为了提高谈判的效果，可以将谈判班子组织为（）。

    • A、台前班子
    • B、台上班子
    • C、台下班子
    • D、幕后班子
    • E、台中班子

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    学校领导班子整体素质结构的优化主要包括（）

    • A、专业知识结构的优化
    • B、智能素养结构的优化
    • C、个性结构的优化
    • D、年龄结构的优化
    • E、性别结构的优化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    谈判成功和失败的决定性因素是（）

    • A、谈判人员的个体素质
    • B、谈判班子的人员配备
    • C、谈判班子的内部管理
    • D、谈判人员的相互配合

    正确答案:A

  • 第5题：

    “墙毁于其隙，木毁于其节”这句话用于谈判班子的人员构成中主要是指（）

    • A、代理人安排的合理性
    • B、谈判班子的人员安排的理想性
    • C、谈判班子的内部管理的重要性
    • D、谈判人员的相互配合的重要性

    正确答案:A

  • 第6题：

    组建谈判班子首先碰到的就是规模问题


    正确答案:正确

  • 第7题：

    谈判人员准备就是组建谈判班子


    正确答案:正确

  • 第8题：

    问答题
    组建谈判班子应遵循哪些原则？

    正确答案： （1）谈判人员应当少而精：
    1.保证谈判班子的工作效率
    2.适合管理指挥的有效幅度
    3.满足谈判需要的专业知识
    4.适时调换谈判班子的成员
    5.将成员分成专业谈判小组
    （2）谈判班子的人员配备：
    1.谈判领导人或主谈人
    2.主谈人的助手和翻译
    3.具有专业特长的人员
    4.谈判必需的工作人员
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    组建整体优化的谈判班子应考虑的因素不包括（）。
    A

    层次清楚，分工明确

    B

    性格配合，知识结构的良好配合

    C

    性别因素

    D

    从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率

    E

    职务因素


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组建企业领导班子，要求成员之间密切配合所产生的合力和整体功能，应超过各领导成员的能量简单相加之和。这体现了（）
    A

    选择主要领导原则

    B

    精干高效原则

    C

    合作和谐原则

    D

    优化组合原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    影响谈判班子实力的因素是？

    正确答案： 业务实力；社会地位；工作效率。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    谈判人员准备就是组建谈判班子
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对谈判班子的组成原则描述正确的是()

    A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系，个别人高超的谈判技巧，往往能够保证谈判获得预期的结果

    B.谈判人员的性格可能各种各样，作为一个谈判集体，要由同一种性格的人员组成，通过“性格的同质作用”，使每个人的才能得到充分发挥

    C.在组建谈判班子时，必须做到知识互补，使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补

    D.组建谈判班子，首先遇到的是人数问题，如果谈判班子人数太多，协调的难度就会增加;谈判班子人数太少，又会疲于应付，对谈判不利


    参考答案：CD

  • 第14题：

    使整个谈判班子形成一个群体优化的整体，通常应考虑（）。

    • A、层次清楚，分工明确
    • B、知识结构的良好配合
    • C、性格配合
    • D、从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率
    • E、配备较多的谈判人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    秘书班子群体优化的方法有（）

    • A、异质结合
    • B、分工合作
    • C、密切配合
    • D、不断调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    组建谈判班子应遵循哪些原则？


    正确答案: （1）谈判人员应当少而精：
    1.保证谈判班子的工作效率
    2.适合管理指挥的有效幅度
    3.满足谈判需要的专业知识
    4.适时调换谈判班子的成员
    5.将成员分成专业谈判小组
    （2）谈判班子的人员配备：
    1.谈判领导人或主谈人
    2.主谈人的助手和翻译
    3.具有专业特长的人员
    4.谈判必需的工作人员

  • 第17题：

    挑选合格商务谈判人员应考虑的因素有（）

    • A、政治素质
    • B、性别
    • C、专业知识
    • D、个人性格
    • E、学历

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    影响谈判班子实力的因素是？


    正确答案: 业务实力；社会地位；工作效率。

  • 第19题：

    论述怎样才能组建一个强有力的谈判班子？


    正确答案: 1）合理确立谈判班子的规模。
    2）配备整体素质过硬、知识结构互补、内部分工协作的谈判组织。
    3）确定不同情况下的主谈人与辅谈人及其位置与职责和他们之间的配合关系。

  • 第20题：

    多选题
    使整个谈判班子形成一个群体优化的整体，通常应考虑（）。
    A

    层次清楚，分工明确

    B

    知识结构的良好配合

    C

    性格配合

    D

    从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率

    E

    配备较多的谈判人员


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    谈判成功和失败的决定性因素是（）
    A

    谈判人员的个体素质

    B

    谈判班子的人员配备

    C

    谈判班子的内部管理

    D

    谈判人员的相互配合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在比较复杂的谈判中，为了提高谈判的效果，可以将谈判班子组织为（）。
    A

    台前班子

    B

    台上班子

    C

    台下班子

    D

    幕后班子

    E

    台中班子


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    挑选合格商务谈判人员应考虑的因素有（）。
    A

    政治素质

    B

    性别

    C

    专业知识

    D

    个人性格

    E

    学历


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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