组建企业领导班子,要求成员之间密切配合所产生的合力和整体功能,应超过各领导成员的能量简单相加之和。这体现了()A、选择主要领导原则B、精干高效原则C、合作和谐原则D、优化组合原则

题目
组建企业领导班子,要求成员之间密切配合所产生的合力和整体功能,应超过各领导成员的能量简单相加之和。这体现了()

A、选择主要领导原则

B、精干高效原则

C、合作和谐原则

D、优化组合原则

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1.地方领导班子换届,谈话调研推荐一般由哪些人员参加?()A、党委成员B、人大常委会、政府、政协领导成员C、纪委监委领导成员D、法院、检察院主要领导成员

2. 在考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围包括哪些？( ) A、考察对象上级领导机关有关领导成员； B、考察对象所在单位领导成员； C、考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员； D、考察对象家属。

3.法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益，而不是统治阶级每个成员个人意志的简单相加。( )此题为判断题(对，错)。

4.组织群体内部各成员之间密切配合,通过形成群体效应从而提升系统的整体功能,这属于人力资源管理的哪项原理()。A.投资增值原理B.互补合力原理C.激励强化原理D.动态适应原理

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  • 第1题：

    绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（ ）。

    A.激励功能
    B.学习和导向功能
    C.监控功能
    D.增进绩效的功能

    答案：D
    解析：
    本题考查绩效考核的功能。绩效考核的增进绩效功能主要表现在两个方面：首先，绩效考核在企业内创造了一种优胜劣汰的压力环境，它必然会强化企业员工的竞争意识和自强意识，促使其设法提高自己的知识、技能及综合素质，努力工作，从而提高工作效率；其次，绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，也必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。

  • 第2题：

    并联管路的主要特点（）

    A．总能量损失等于各简单管路的能量损失之和

    B．总流量等于各支管分流量之和

    C．各支管的能量损失相等

    D．总流量沿流程不变


    总流量等于各支管分流量之和;各支管的能量损失相等

  • 第3题：

    由各要素构成的有机整体所体现的功能,不是各个要素的简单相加,而是各个要素相互作用中的整体功能,整体功能大于各孤立要素的总和,属于下列的哪项原则

    A．整体性原则

    B．动态性原则

    C．相关性原则

    D．有序性原则


    法律体系

  • 第4题：

    企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。

    A凝聚

    B激励

    C导向

    D规范


    D
    略

  • 第5题：

    系统的整体性，说明系统整体的功能恒大于各孤立部分的简单之和


    D

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