下列劳动报酬的支付方式中,属于福利种类的有()A、失业保险B、加班工资C、带薪休假D、免费工作餐E、年终奖

题目

下列劳动报酬的支付方式中,属于福利种类的有()

  • A、失业保险
  • B、加班工资
  • C、带薪休假
  • D、免费工作餐
  • E、年终奖

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  • 第1题:

    下列不属于职工福利的有( )。

    A.带薪休假

    B.冬季取暖补贴

    C.探亲假路费补贴

    D.加班加点工资


    正确答案:D
    解析:职工个人福利又称为劳动者的福利待遇,主要内容是:带薪休假、冬季取暖补贴、探亲假路费补贴、上下班交通费补贴、职工生活困难补贴、职工丧葬补助费等。选项D属于工资总额范畴。

  • 第2题:

    下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有()。

    A:奖金
    B:津贴
    C:补贴
    D:保险福利费用
    E:加班加点工资

    答案:A,B,C,E
    解析:
    《劳动法》中所讲的工资,是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬,包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。

  • 第3题:

    下列福利中,属于企业补充福利的是()。

    A:养老保险
    B:医疗保险
    C:带薪休假
    D:失业保险

    答案:C
    解析:
    本题考查企业补充福利。企业补充福利有:①企业补充养老保险;②企业补充医疗保险;③带薪休假;④员工服务。

  • 第4题:

    ()不属于福利项目。

    • A、工作餐
    • B、资金分红
    • C、带薪休假
    • D、企业为员工缴纳的社会保险

    正确答案:B

  • 第5题:

    在保险企业工资奖励制度中,属于劳动报酬补充形式的有().

    • A、工资
    • B、津贴
    • C、奖金
    • D、社会保险
    • E、带薪休假

    正确答案:B,C,E

  • 第6题:

    员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括()。

    • A、工作餐、工作服
    • B、住房、汽车
    • C、节日礼物
    • D、健康体检
    • E、带薪休假

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    下列属于职工福利的有( )。

    • A、带薪休假
    • B、冬季取暖补贴
    • C、加班加点工资
    • D、上下班交通费补贴
    • E、探亲假路费补贴

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题:

    单选题
    ()不属于福利项目。
    A

    工作餐

    B

    资金分红

    C

    带薪休假

    D

    企业为员工缴纳的社会保险


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    下列劳动报酬的支付方式中,属于福利种类的有()
    A

    失业保险

    B

    加班工资

    C

    带薪休假

    D

    免费工作餐

    E

    年终奖


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列福利中,属于企业补充福利的是( )。
    A

    养老保险

    B

    医疗保险

    C

    带薪休假

    D

    失业保险


    正确答案: B
    解析: 本题考查企业补充福利。企业补充福利有:①企业补充养老保险;②企业补充医疗保险;③带薪休假;④员工服务。

  • 第11题:

    多选题
    下列属于职工福利的有( )。
    A

    带薪休假

    B

    冬季取暖补贴

    C

    加班加点工资

    D

    上下班交通费补贴

    E

    探亲假路费补贴


    正确答案: C,A
    解析: 参见教材P255

  • 第12题:

    多选题
    下列属于法定福利的有()。
    A

    养老保险

    B

    带薪休假

    C

    失业保险

    D

    工伤保险

    E

    各种员工服务的企业补充福利


    正确答案: C,D
    解析: 本题考查员工福利的种类。员工福利可以划分为两类。一类为法定福利,它是根据国家的法律法规政策的规定来制定,其中主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等;另一类为企业自主福利,它是企业根据自身的管理特色、财务状况和员工的内在需求,向员工提供的各种补充保障计划以及向员工提供的诸如带薪休假、各种员工服务的企业补充福利。

  • 第13题:

    福利的实物支付包括()

    A.带薪休假

    B.全薪公休日

    C.免费工作餐

    D.延期支付


    参考答案:A, B, C, D

  • 第14题:

    下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有( )。

    A.奖金
    B.津贴
    C.补贴
    D.保险福利费用
    E.加班加点工资

    答案:A,B,C,E
    解析:
    《劳动法》中所讲的工资,是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬,包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。

  • 第15题:

    在下列劳动报酬的支付方式中,属于福利的有()

    • A、带薪休假
    • B、免费工作餐
    • C、失业保险
    • D、免费或优惠服务
    • E、加班补贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    福利的实物支付包括()

    • A、带薪休假
    • B、全薪公休日
    • C、免费工作餐
    • D、延期支付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    员工的下列薪酬中,属于延期支付的是().

    • A、加班工资
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、津贴

    正确答案:C

  • 第18题:

    下列关于基本工资和福利的说法,正确的是()。

    • A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
    • B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
    • C、福利的支付是实物支付和现期支付
    • D、在企业的成本项目中,基本工资属于可变成本,而福利有固定成本的特点
    • E、员工福利是雇主的恩惠,不属于劳动报酬的范畴

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    下列属于法定福利的有()。

    • A、养老保险
    • B、带薪休假
    • C、失业保险
    • D、工伤保险
    • E、各种员工服务的企业补充福利

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    多选题
    下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有(  )。
    A

    奖金

    B

    津贴

    C

    补贴

    D

    保险福利费用

    E

    加班加点工资


    正确答案: A,B
    解析:
    《劳动法》中所讲的工资,是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬,包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。

  • 第21题:

    多选题
    在下列劳动报酬的支付方式中,属于福利的有()
    A

    带薪休假

    B

    免费工作餐

    C

    失业保险

    D

    免费或优惠服务

    E

    加班补贴


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    福利的实物支付包括()
    A

    带薪休假

    B

    全薪公休日

    C

    免费工作餐

    D

    延期支付


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在保险企业工资奖励制度中,属于劳动报酬补充形式的有().
    A

    工资

    B

    津贴

    C

    奖金

    D

    社会保险

    E

    带薪休假


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析