在设计会计岗位责任制时,必须明确规定每一位管理者应付的职责,并相应的赋予其一定的权力,做到有职必有权。反映了()原则。
第1题:
A.分工协作原则
B.目标一致原则
C.责权对等原则
D.有效管理幅度原则
第2题:
责权一致原理强调的是()。
A、管理者应有职责和权力 B、管理者应有权力
C、管理者应有职责
D、管理者的职务、职责和职权应当对等
第3题:
A、责权对等原则
B、控制性原则
C、系统性原则
D、适应性原则
E、激励性原则
第4题:
在对企业会计组织机构及其岗位职责进行设计时,应遵循以下原则()。
第5题:
坚持平等原则必须以规范和约束公权力为重点,加大监督力度,做到()。
第6题:
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。
第7题:
因事设岗、按岗设人
人员精干、各司其职
有职必有权、有权必有责
管理者责任随权力授予下属而转移
第8题:
失责必追究
有职必有权
有权必有责
有责要担当
第9题:
适应性原则
系统性原则
控制性原则
效率性原则
第10题:
控制性原则
系统性原则
责权对等原则
适应性原则
第11题:
适应性
系统性
责权对等
控制性
第12题:
责权对等原则
系统性原则
效率性原则
控制性原则
适应性原则
第13题:
责权一致原理强调的是()。
A、管理者应有职责和权利
B、管理者应有权力
C、管理者应有职责
D、管理者的职务、职责、职权应当对等
第14题:
A赋予责任也赋予相应的权力
B只赋予责任
C只赋予权力
D权力大于责任或责任大于权力
第15题:
通过在经营的关键环节设置必要的会计内部控制制度,以便有关人员相互制约、相互监督,使企业会计组织机构及其岗位责任制具有必要的查错防弊功能,并形成一套对企业经营全过程、全方位有效的监控系统反映了()原则。
第16题:
设计应与企业生产经营规模、特点、管理要求相适应,保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效。反映了()原则。
第17题:
党的问责工作必须做到()、失责必追究,落实党组织管党治党政治责任,督促党的领导干部践行忠诚干净担当。
第18题:
制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。
第19题:
适应性
系统性
责权对等
控制性
第20题:
适应性
系统性
责权对等
控制性
第21题:
系统性原则
控制性原则
责权对等原则
适应性原则
第22题:
适应性原则
系统性原则
责权对等原则
控制性原则
效率性原则
第23题:
有权必有责
用权受监督
违法必追究