企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）。A、工作投入B、工作产出C、工作流程D、初试技能考核

题目

企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）。

  • A、工作投入
  • B、工作产出
  • C、工作流程
  • D、初试技能考核
相似考题

1.公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指工作()。A:经验 B:报酬 C:绩效 D:承诺

2.公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。A.工作经验 B.工作报酬 C.工作绩效 D.工作承诺

3.公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率与别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指A.工作报酬 B.工作绩效 C.工作经验 D.双因素理论

4.公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A:工作经验 B:工作报酬 C:工作绩效 D:工作承诺

参考答案和解析
正确答案:B
更多“企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）。A、工作投入B、工作产出C、工作流程D、初试技能考核”相关问题

  • 第1题：

    公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率和别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指（ ）。

    A.工作报酬
    B.工作绩效
    C.工作经验
    D.工作承诺

    答案：A
    解析：
    产出是员工觉察到从工作或雇主那里获得的报酬，包括直接的工资和奖金、额外福利、工作安全等。

  • 第2题：

    下列不属于工作标准化的具体方式的是（）

    • A、工作投入标准化
    • B、工作过程标准化
    • C、工作成果标准化
    • D、工作技能标准化

    正确答案:A

  • 第3题：

    绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）

    • A、工作业绩考核指标
    • B、工作能力考核指标
    • C、工作潜力考核指标
    • D、工作态度考核指标

    正确答案:A

  • 第4题：

    关键绩效指标的设定依据是（）

    • A、一般的工作产出
    • B、有增值效应的工作产出
    • C、任何员工的工作产出
    • D、以上都是

    正确答案:B

  • 第5题：

    设计绩效指标的基础性工作是指（）

    • A、明确工作职责
    • B、明确职级
    • C、明确绩效计划
    • D、确定绩效考核方法

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    关键绩效指标的设定依据是（）
    A

    一般的工作产出

    B

    有增值效应的工作产出

    C

    任何员工的工作产出

    D

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    (2016.4单18)企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是 ( )
    A

    工作投入

    B

    工作产出

    C

    工作流程

    D

    初试技能考核


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（　　）。[2011年真题]
    A

    工作经验

    B

    工作报酬

    C

    工作绩效

    D

    工作承诺


    正确答案： A
    解析：
    亚当斯的公平理论指出，人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系；员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。投入包括员工认为他们带给或贡献给工作的所有丰富多样的成分，即员工所受的教育、资历、工作经验、忠诚和承诺、时间和努力、创造力以及工作绩效等；产出是他们觉察到从工作或雇主那里获得的报酬，包括直接的工资和奖金、额外福利、工作安全等。

  • 第9题：

    单选题
    企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）。
    A

    工作投入

    B

    工作产出

    C

    工作流程

    D

    初试技能考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效指标的选取，可从以下哪些环节考虑 ( )
    A

    工作过程

    B

    m作产出

    C

    工作流程

    D

    初试技能孝核

    E

    初试素质考核


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于工作标准化的具体方式的是（）
    A

    工作投入标准化

    B

    工作过程标准化

    C

    工作成果标准化

    D

    工作技能标准化


    正确答案： C
    解析： 工作标准化属于管理标准范畴，它的具体方式可分为三种情况：工作过程标准化、工作成果标准化、工作技能标准化。

  • 第12题：

    单选题
    设计绩效指标的基础性工作是指（）
    A

    明确工作职责

    B

    明确职级

    C

    明确绩效计划

    D

    确定绩效考核方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作标准化及其具体表现形式有（）。

    • A、工作工程标准化
    • B、工作成果标准化
    • C、工作技能标准化
    • D、工作产出标准化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）

    • A、工作产出
    • B、工作态度
    • C、工作能力
    • D、个人素质

    正确答案:A

  • 第15题：

    绩效指标要解决的是“工作的哪些方面需要考核”，体现的是（）

    • A、绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的
    • B、绩效考核必须坚持战略导向
    • C、企业的绩效考核需要不断的改进
    • D、绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划

    正确答案:A

  • 第16题：

    绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。

    • A、绩效考核指标与工作绩效一致原则
    • B、绩效考核指标的可观察原则
    • C、绩效考核指标的结构性原则
    • D、绩效考核指标的独立性原则

    正确答案:A

  • 第17题：

    单选题
    绩效指标要解决的是“工作的哪些方面需要考核”，体现的是（）
    A

    绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的

    B

    绩效考核必须坚持战略导向

    C

    企业的绩效考核需要不断的改进

    D

    绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    绩效指标通常从下列哪些环节选取? ( )
    A

    工作过程

    B

    工作产出

    C

    工作流程

    D

    初试技能考核

    E

    工作效率


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率和别人产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指（  ）。
    A

    工作报酬

    B

    工作绩效

    C

    工作经验

    D

    工作承诺


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。
    A

    绩效考核指标与工作绩效一致原则

    B

    绩效考核指标的可观察原则

    C

    绩效考核指标的结构性原则

    D

    绩效考核指标的独立性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工作内容复杂但专业性程度较低的岗位适合从哪个环节出发选取绩效指标? ( )
    A

    工作过程

    B

    上作产出

    C

    工作流程

    D

    初试技能考核


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）
    A

    工作产出

    B

    工作态度

    C

    工作能力

    D

    个人素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）
    A

    工作业绩考核指标

    B

    工作能力考核指标

    C

    工作潜力考核指标

    D

    工作态度考核指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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