自主型职业锚的人追求的是最大限度地摆脱组织的约束,选择的是能施展自己的职业能力或技术能力的工作环境。
第1题:
第2题:
第3题:
那些选择就业时想自己的水平决定自己的命运,不愿受别人摆布的人的职业锚属于()
第4题:
在施恩的职业锚理论中,在工作方面追求随心所欲,追求施展个人职业能力的工作环境,是哪种职业锚类型:()。
第5题:
根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的()
第6题:
最大限度摆脱组织约束,追求能施展个人职业能力的工作环境是()职业锚的特点。
第7题:
()类型的个体追求的主要目标是随心所欲地制定自己的步调、时间表、生活方式和工作习惯,尽可能少地受组织的限制和制约。
第8题:
根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同,职业锚可以分为()。
第9题:
安全稳定型
自主独立型
创造型
技术/职能能力型
第10题:
对
错
第11题:
技术或功能型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
自主与独立型职业锚
第12题:
技术型职业锚
安全型职业锚
管理型职业锚
自主与独立型职业锚
第13题:
第14题:
关于职业锚的陈述,下列哪项是正确的()
第15题:
那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提高,选择工程技术、服务分析等作业的人的职业锚的类型是()
第16题:
职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
第17题:
职业锚基本上有五种描述:技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、()、安全型职业锚和自主型职业锚。
第18题:
最大限度地追求能施展个人能力的工作环境,尽可能地摆脱组织束缚的人,其职业锚的类型应该属于()。
第19题:
追求一种能最大限度地摆脱组织约束,施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于()
第20题:
创造型职业锚
案例型职业锚
管理型职业锚
技术或功能型职业锚
第21题:
第22题:
第23题:
自主型
安全型
管理型
创造型
技术型