制定经营战略应重视对企业资源保证程度的研究。这在企业制定经营战略要考虑的重大战略关系中,是指()
第1题:
企业制定经营战略,应考虑哪些重大战略关系?
第2题:
企业经营战略的正确制定和实施,要确保企业资产的保值和增值。这在企业制定经营战略要考虑的重大战略关系中,是指()
第3题:
在战略关系中,企业与各战略主体之间的关系,称为()
第4题:
人力资源战略与企业战略的关系是()
第5题:
企业制定经营战略应考虑的重大战略关系有()
第6题:
( )是咨询人员要对客户现行战略进行分析和评价,对现行战略与企业当前内外部环境的匹配程度、现行战略与业绩的关系等进行研究,从而判断现行战略的优劣。
第7题:
与消费市场的战略关系分析
与供应者的战略关系分析
与竞争者的战略关系分析
与政策制定部门的战略关系分析
与相关部门(主要是执法部门)的战略关系分析
第8题:
企业与投资者的关系
企业与顾客的关系
企业与竞争者的关系
企业与政府的关系
第9题:
企业与投资者的关系
企业与顾客的关系
企业与竞争者的关系
企业与供应者的关系
第10题:
企业与投资者的关系
企业与顾客的关系
企业与供应者的关系
企业与竞争者的关系
企业与政府的关系
第11题:
企业经营战略决定企业的基本目标与目的
企业制定经营战略首先要确定企业使命
企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系
组织结构的设计服从和服务于战略的实施,确保战略目标的实现
第12题:
一体化关系升
双向关系
单向关系
行政关系
第13题:
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是()
第14题:
企业在制定竞争战略时,要抓住的关键战略关系是企业与竞争者、企业与顾客、企业与经销商、企业与供应商。()
第15题:
下列选项中,不属于钱德勒战略理论观点的是()
第16题:
企业战略和物流战略的关系是什么()。
第17题:
薪酬战略与几个不同的企业经营战略的匹配关系是怎样的?
第18题:
企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
人力资源战略与企业战略的相互配合
人力资源战略为企业战略的制定提供信息
企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
第19题:
整体型
单向型
双向型
独立型
第20题:
企业与顾客、投资者和供应者
企业与顾客、供应者和经销者
企业与顾客、供应者和竞争者
企业与顾客、供应者和政府
第21题:
第22题:
企业经营战略决定企业基本目标与目的
企业制定经营战略,首先要确定企业使命
企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系
组织结构的设计服从和服务于战略的实施,确保战略目标的实现
第23题:
对
错