企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）A、中国B、美国C、日本D、英国

题目

企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）

  • A、中国
  • B、美国
  • C、日本
  • D、英国
相似考题

1.与日本的终身雇佣制相配套的工资制度是:()。A、弹性工资制B、职务等级工资制C、职务能力工资制D、年功序列制

2.年功序列工资制度是哪个国家企业人力资源管理的重要特征()A、美国B、法国C、英国D、日本

3.实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括：()。A.英国B.美国C.日本D.韩国

4.日本企业普遍采取“年功序列制”,为了减轻其弊端,企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例,增加按技术和能力支付的部分。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为()。

    A、奖励工资

    B、职务工资

    C、技能工资

    D、年功工资


    参考答案：D

  • 第2题：

    在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（ ）

    A.美国式管理
    B.德国式管理
    C.日本式管理
    D.英国式管理

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    日本-企业的传统工资制度是（）。

    • A、按劳取酬制
    • B、同工同酬制
    • C、年功序列工资制
    • D、年功工资制

    正确答案:C

  • 第4题：

    国家把丈夫的工资直接打到老婆银行卡的国家是哪个？（）

    • A、中国
    • B、日本
    • C、美国
    • D、英国

    正确答案:B

  • 第5题：

    工资等级制度又称为（）

    • A、标准工资制度
    • B、基本工资制度
    • C、序列工资制度
    • D、职能等级工资制度

    正确答案:B

  • 第6题：

    日本企业人事制度的三大支柱是（）。

    • A、终身就业
    • B、弹性工资
    • C、工会制度
    • D、年序工资制度
    • E、内部提拔为主

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（）

    • A、美国式管理
    • B、德国式管理
    • C、日本式管理
    • D、英国式管理

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）
    A

    职务工资

    B

    级别工资

    C

    基础工资

    D

    工龄工资


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（）
    A

    美国式管理

    B

    德国式管理

    C

    日本式管理

    D

    英国式管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）
    A

    中国

    B

    美国

    C

    日本

    D

    英国


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    日本-企业的传统工资制度是（）。
    A

    按劳取酬制

    B

    同工同酬制

    C

    年功序列工资制

    D

    年功工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）
    A

    英国

    B

    美国

    C

    日本

    D

    韩国


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    年功工资也称()。

    A、效益工资

    B、年龄工资

    C、工龄津贴

    D、技能工资


    参考答案：C

  • 第14题：

    实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）

    • A、英国
    • B、美国
    • C、日本
    • D、韩国

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）

    • A、职务工资
    • B、级别工资
    • C、基础工资
    • D、工龄工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    我国现行国家公务员工资制度的特点是（）。

    • A、以级别工资为主，以岗位津贴为辅
    • B、以职务工资为主，以奖金津贴为辅
    • C、以职级工资为主，以奖金津贴为辅
    • D、以基础工资为主，以工龄工资为辅

    正确答案:C

  • 第17题：

    工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。

    • A、经营者年薪制
    • B、职务工资制
    • C、岗位技能工资制
    • D、年功工资制

    正确答案:D

  • 第18题：

    工资结构具有高稳定性的工资制度为（）

    • A、岗位工资制
    • B、考核工资制
    • C、技能工资制
    • D、年功序列制

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据美国1991年《财富》杂志对500家公司的排名，35%的企业实行了以绩效为基础的工资制度。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    日本企业普遍采取“年功序列制”，为了减轻其弊端，企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例，增加按技术和能力支付的部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    国家把丈夫的工资直接打到老婆银行卡的国家是哪个？（）
    A

    中国

    B

    日本

    C

    美国

    D

    英国


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工资结构具有高稳定性的工资制度为（）
    A

    岗位工资制

    B

    考核工资制

    C

    技能工资制

    D

    年功序列制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为（）。
    A

    奖励工资

    B

    职务工资

    C

    技能工资

    D

    年功工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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