我国工资制度改革的方向是实现（）的良性循环的模式。A、低工资-高效率B、高工资-低效率C、低工资-低效率-高工资-高效率D、高效率-高工资-更高效率-更高工资

题目

我国工资制度改革的方向是实现（）的良性循环的模式。

  • A、低工资-高效率
  • B、高工资-低效率
  • C、低工资-低效率-高工资-高效率
  • D、高效率-高工资-更高效率-更高工资
相似考题

1.我国长期实行的就业政策包括()。A.高工资B.高就业C.高福利D.低工资E.低就业

2.在泰罗看来，最好的管理制度的基础为( )A．高工资和高劳动成本B．高工资和低劳动成本C．低工资和高劳动成本D．低工资和低劳动成本

3.泰罗认为最好的管理制度的基础是( )A．高工资和高劳动成本B．高工资和低劳动成本C．低工资和高劳动成本D．低工资和低劳动成本

4.设有工作表(工作编号，最低工资，最高工资)，其中工作编号、最低工资和最高工资均为整型，工作编号为主码。现要求最高工资必须大于等于最低工资，但不能超过最低工资的2倍。在SQL Server 2000环境中有下列创建该表的语句：Ⅰ．CREATE TABLE工作表(工作编号int primary key，最低工资int，最高工资int claeck(最高工资between最低工资and最低工资*2))Ⅱ．CREATE TABLE工作表(工作编号int，最低工资int，最高工资int，primary key(工作编号)，check(最高工资between最低工资and最低工资*2))Ⅲ．CREATE TABLE工作表(工作编号int primary key(工作编号)，最低工资int，最高工资int，check(最高工资between最低工资and最低工资*2))Ⅳ．CREATE TABLE工作表(工作编号int primary key(工作编号)，最低工资int，最高工资int check(最高工资between最低工资and最低工资*2))上述语句中正确的是______。A) 仅Ⅰ和ⅡB) 仅Ⅱ和ⅢC) 仅Ⅲ和ⅣD) 全部A．B．C．D．

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  • 第1题：

    ()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。

    A:高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
    B:高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率
    C:高工资更容易让员工产生忠诚感
    D:高工资更容易让人产生公平感

    答案：C
    解析：
    高工资往往能够带来高生产率。而能够支持这一假设的主要有以下三点：①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工；②高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率；③高工资更容易让人产生公平感。

  • 第2题：

    企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（ ）。

    A.高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
    B.高工资往往能够更容易让人产生公平感
    C.高工资可以提高员工的工作技能
    D.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工

    答案：C
    解析：
    本题考查效率工资。企业之所以愿意支付高工资，理由主要有三点：第一，高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。第二，高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率。第三，高工资能够让人产生公平感。

  • 第3题：

    企业如果出现人员短缺，可以采取哪些措施？（）

    • A、岗位调整，加强培训
    • B、提高工资，激励员工
    • C、技术创新，提高效率
    • D、岗位轮换，脱岗培训

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    最低工资法会维持高工资，并增加就业。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在泰罗看来，最好的管理制度的基础为（）

    • A、高工资和高劳动成本
    • B、高工资和低劳动成本
    • C、低工资和高劳动成本
    • D、低工资和低劳动成本

    正确答案:B

  • 第6题：

    高稳定薪酬模式（）。

    • A、低工资、高奖励、低福利
    • B、高工资、少奖金、高福利
    • C、低工资、低奖金、低福利
    • D、高工资、高奖金、高福利

    正确答案:B

  • 第7题：

    公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（） Ⅰ．小王和小李都提高工资 Ⅱ．小王和小李都降低工资 Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资 Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资

    • A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
    • B、仅仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    • C、仅仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    • D、仅仅Ⅲ

    正确答案:D

  • 第8题：

    我国长期实行（）的就业政策

    • A、高就业
    • B、低工资
    • C、高工资
    • D、高福利

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    处于稳定成熟阶段的企业，一般采用（）的薪酬政策。
    A

    低工资、高奖金、低福利

    B

    高工资、低奖金、高福利

    C

    高工资、高奖金、高福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    我国长期实行的就业政策包括（）。
    A

    高工资

    B

    高就业

    C

    高福利

    D

    低工资

    E

    低就业


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    最低工资法会维持高工资，并增加就业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    改革开放之前我国的收入分配方式是（）。
    A

    低工资高福利

    B

    低工资低福利

    C

    高工资高福利

    D

    高工资低福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（ ）。

    A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
    B.高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
    C.高工资往往能够更容易让人产生公平感
    D.高工资往往能够更容易让人产生优越感

    答案：D
    解析：
    本题考查企业支付高工资的理由。A、B、C三项即为企业愿意支付高工资的理由。

  • 第14题：

    工资统计指标中， 除工资总额外的另一项指标是（ ） 。

    A 、 最高工资
    B 、 最低工资
    C 、 平均工资
    D 、 去掉最高、 最低工资外的平均工资

    答案：C
    解析：
    工资统计主要包括工资总额和平均工资两项指标。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬总额。 平均工资是指一定时期内(月度、 季度、 年度等)员工平均每人所得的工资数额。

  • 第15题：

    我国长期实行的就业政策包括（）。

    • A、高工资
    • B、高就业
    • C、高福利
    • D、低工资
    • E、低就业

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    一般来说，与高工资工作的妇女相比，低工资工作妇女倾向于挣得占相应（低工资工作的）的男性（）的收入。

    • A、更高百分比
    • B、更低百分比
    • C、大致相同
    • D、大致相同，但很可能有许多重要例外

    正确答案:A

  • 第17题：

    我国工资制度发展方向是（）相联系。

    • A、高工资与低就业
    • B、高工资与高效率
    • C、低效率与高工资
    • D、低工资与高效率

    正确答案:B

  • 第18题：

    公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（）I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资；小李降低工资IV.小王降低工资；小李提高工资

    • A、I、II、III和IV
    • B、仅仅I、II、III
    • C、仅仅I、II、IV
    • D、仅仅III

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列哪些是薪酬调查的内容（）。

    • A、最高工资
    • B、最低工资
    • C、薪酬中工资所占比例
    • D、工资级距

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    高稳定薪酬模式（）。
    A

    低工资、高奖励、低福利

    B

    高工资、少奖金、高福利

    C

    低工资、低奖金、低福利

    D

    高工资、高奖金、高福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    我国长期实行（）的就业政策
    A

    高就业

    B

    低工资

    C

    高工资

    D

    高福利


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在泰罗看来，最好的管理制度的基础为（）
    A

    高工资和高劳动成本

    B

    高工资和低劳动成本

    C

    低工资和高劳动成本

    D

    低工资和低劳动成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国工资制度发展方向是（）相联系。
    A

    高工资与低就业

    B

    高工资与高效率

    C

    低效率与高工资

    D

    低工资与高效率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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