泰罗认为最好的管理制度的基础是( )A．高工资和高劳动成本B．高工资和低劳动成本C．低工资和高劳动成本D．低工资和低劳动成本

题目

泰罗认为最好的管理制度的基础是( )

A．高工资和高劳动成本

B．高工资和低劳动成本

C．低工资和高劳动成本

D．低工资和低劳动成本

相似考题

1.我国长期实行的就业政策包括()。A.高工资B.高就业C.高福利D.低工资E.低就业

2.在泰罗看来，最好的管理制度的基础为( )A．高工资和高劳动成本B．高工资和低劳动成本C．低工资和高劳动成本D．低工资和低劳动成本

3.确定和调整最低工资标准应综合考虑（　　）。A.社会最高工资水平 B.社会最低工资水平 C.劳动生产率 D.全国平均经济发展水平 E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

4.工会争取提高工资的方法有()A.增加对劳动的需求B.减少劳动的供给C.制定最低工资法D.要求政府鼓励移民

参考答案和解析
正确答案：B
更多“泰罗认为最好的管理制度的基础是()A.高工资和高劳动成本B.高工资和低劳动成本C.低工资和高劳动成 ”相关问题

  • 第1题：

    工会提高工资的方法一般有（ ）。
    A.限制劳动供给B.提高工资标准C.改善对劳动的需求
    D.增加劳动供给 E.消除雇主在劳动力市场上的垄断


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    确定和调整最低工资标准应综合考虑( )。

    A.社会最高工资水平
    B.社会最低工资水平
    C.劳动生产率
    D.全国平均经济发展水平
    E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    答案：C,E
    解析：
    根据《劳动法》第49条的规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②社会平均工资水平；③劳动生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。

  • 第3题：

    【单选题】保留工资是（）

    A．在替代效应开始大于收入效应前的最高工资率

    B．在替代效应开始小于收入效应前的最高工资率

    C．劳动者愿意工作的最低工资

    D．政府制定的最低工资


    减少闲暇时间，收入效应抵消这种作用。

  • 第4题：

    关于生产率和工资水平的陈述，正确的是（　　）。

    A.高工资一定会带来高生产率
    B.当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时，企业再提高工资就会导致利润水平下降
    C.只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下，企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高
    D.高生产率只有依靠高工资才能刺激出来
    E.其他条件相同的情况下，企业支付的工资水平越高，员工的公平感就会越强

    答案：B,C,E
    解析：
    A项，在最初阶段，提高工资可能会有助于生产率的提高从而增加企业的利润，但是在过一某个点以后，继续提高工资给企业所带来的成本就会超过它所带来的收益。不过，向员工支付高于他们能够在别处获得的工资的做法，只在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下才有效。D项，高生产率是很多因素综合作用的结果，不是只有依靠高工资才能刺激出来。

  • 第5题：

    俄林认为一国应出口（）。

    A．相对丰裕要素所生产出的产品

    B．相对稀缺要素所生产出的产品

    C．劳动成本相对低的产品

    D．劳动成本相对高的产品


    A

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