企业中职工享受的一种社会保障是（）。A、奖金B、保险C、计划生育D、学习

第1题：

第2题：

第3题：

企业各种关系中最重要的一种是（）

• A、领导与企业的关系
• B、领导与职工的关系
• C、职工与企业的关系
• D、职工与职工的关系

正确答案:C

第4题：

以下关于社会保险制度有关规定的表述，正确的是（）

• A、社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保障制度
• B、在我国，除了基本社会保险外，用人单位必须为单位劳动者建立单位补充保险
• C、企业职工因工负伤，用人单位不得解除与该职工的劳动合同
• D、只要失业前参加了失业保险，失业人员就可以享受失业保险待遇

正确答案:A

第5题：

职工生活困难补助经费从（）中列支

• A、企业社会保障基金
• B、企业福利基金
• C、企业后备基金
• D、企业发展基金

正确答案:B

第6题：

传统的社会保障运行机制适应市场经济竞争的需要，企业应该发扬社会责任感，承担起企业职工的社会保障生活需求。

正确答案:错误

第7题：

以下属于再分配领域的是（）。

• A、慈善
• B、企业收入
• C、社会保障
• D、职工收入

正确答案:C

第8题：

计划体制下，我国企业职工享受（）制度。

正确答案:劳保医疗

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

企业女职工生育时，应享受多少天产假？

正确答案: （1）女职工生育产假为九十天（其中产前假为十五天）。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
（2）女职工晚育（二十三周岁零九个月以后生育）并领取《独生子女光荣证》的，产假在国家规定九十天的基础上增加六十天（指1995年5月1日后出生的），难产的，另增加产假十五天。

第15题：

享受因工伤残保险的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。

正确答案:错误

第16题：

在社会保障活动中，依法享受权利与承担义务的当事人是社会保障法的（）

• A、社会保障法的调整对象
• B、社会保障法的主体
• C、社会保障法的客体
• D、社会保障法的管理者

正确答案:B

第17题：

下列情况可享受待业保险待遇的是（）。

• A、企业除名的职工
• B、休病假的职工
• C、服刑期间的职工

正确答案:A

第18题：

社会保障法律制度的客体，是指在社会保障活动中，依法享受权利与承担义务的当事人。

正确答案:错误

第19题：

企业职工因工负伤致残的，享受什么抚恤待遇？

正确答案: 职工困工负伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；
职工困工负伤致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：