计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和（）。A、劳动时间B、工种C、劳动态度D、劳动场所

题目

计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和（）。

  • A、劳动时间
  • B、工种
  • C、劳动态度
  • D、劳动场所
相似考题

1.()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴

2.资本主义计时工资和计件工资的关系是()。A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资是计时工资的转化形式D、计时工资是计件工资的转化形式E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式

3.在岗职工工资总额包括（）。A．劳动保护支出 B．计时工资 C．计件工资 D．奖金 E．加班加点工资

4.按计件工资和计时工资的比例分配集体计件工资的方法适用的条件是：()A、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别较大B、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别不大C、工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别较大D、工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别不大

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  • 第1题：

    计时工资以劳动时间来计算报酬，前提条件是（）。

    • A、职工工资等级标准合理
    • B、职工自愿接受等级标准
    • C、全体职工一个标准
    • D、工作时间可长可短

    正确答案:A

  • 第2题：

    计时工资的工资数额的多少取决于（）

    • A、劳动者的工作绩效
    • B、员工工资等级标准的高低和劳动时间的长短
    • C、劳动者的劳动强度
    • D、劳动者的劳动复杂程度

    正确答案:B

  • 第3题：

    计件工资是计时工资的转化形式，它能反映（）。

    • A、不同等级工人间的劳动差别
    • B、不同时间的劳动差别
    • C、不同等级间和同等级工人劳动的差别
    • D、超额劳动

    正确答案:C

  • 第4题：

    职工工资包括计时工资（或计件工资）及按工资额一定比例提取的职工福利费。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

    • A、劳动者技术熟练程度
    • B、劳动繁重程度
    • C、劳动成果的多少

    正确答案:C

  • 第7题：

    判断题
    职工工资包括计时工资（或计件工资）及按工资额一定比例提取的职工福利费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    计时工资以劳动时间来计算报酬，前提条件是（）。
    A

    职工工资等级标准合理

    B

    职工自愿接受等级标准

    C

    全体职工一个标准

    D

    工作时间可长可短


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （  ）是工人工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
    A

    结构工资制

    B

    技术等级制

    C

    岗位等级工资制

    D

    提成工资制


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和（）。
    A

    劳动时间

    B

    工种

    C

    劳动态度

    D

    劳动场所


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、（）。

    正确答案： 加班加点工资,特殊情况下支付的工资
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动力商品的价值是由（）

    • A、个别劳动时间决定的
    • B、生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的
    • C、历史和道德因素决定的
    • D、市场供求关系决定的

    正确答案:B

  • 第14题：

    对于雇员而言，计时工资使其承担的风险较小，基本工资主要取决于（）。

    • A、个人的努力程度
    • B、完成产品数量的多少
    • C、工作的紧张程度
    • D、劳动时间的长度

    正确答案:D

  • 第15题：

    根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。

    • A、计件工资
    • B、计时工资
    • C、浮动工资
    • D、结构工资

    正确答案:B

  • 第16题：

    职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、（）。


    正确答案:加班加点工资；特殊情况下支付的工资

  • 第17题：

    劳动力商品的价值是（）。

    • A、由它劳动所创造的价值决定的
    • B、直接由生产它的劳动时间决定的
    • C、由资本家支付给工人工资的多少决定的
    • D、由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值决定的

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动力商品的价值是（）

    • A、由它劳动所创造的价值所决定的
    • B、直接由生产它的劳动时间决定的
    • C、由资本家支付给工人工资的多少决定的
    • D、由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料价值决定

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。
    A

    计件工资

    B

    计时工资

    C

    浮动工资

    D

    结构工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据职工的技术熟练程度和劳动繁重程度确定工资等级，按日或按月发放的工资是 ( )
    A

    绩效工资

    B

    计件工资

    C

    计时工资

    D

    岗位工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于雇员而言，计时工资使其承担的风险较小，基本工资主要取决于（）。
    A

    个人的努力程度

    B

    完成产品数量的多少

    C

    工作的紧张程度

    D

    劳动时间的长度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    计时工资的工资数额的多少取决于（）
    A

    劳动者的工作绩效

    B

    员工工资等级标准的高低和劳动时间的长短

    C

    劳动者的劳动强度

    D

    劳动者的劳动复杂程度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    计件工资是计时工资的转化形式，它能反映（）。
    A

    不同等级工人间的劳动差别

    B

    不同时间的劳动差别

    C

    不同等级间和同等级工人劳动的差别

    D

    超额劳动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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