当前分类： 00086风险管理
问题：财产保险的补偿，一般应该遵循（）A、大数法则B、损失分摊原则C、损失补偿原则D、黄金法则...
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问题：对保险这种风险控制措施描述正确的是（） A、集合各类的、大量的风险，利用大数法则，收取保险费，支付保险金B、集合各类的、大量的同类风险，利用大数法则，收取保险费，支付保险金C、集合各类的、大量的独立风险，利用大数法则，收取保险费，支付保险金D、集合纯粹的、大量独立的同类风险，利用大数法则，收取保险费，支付保险金...
问题：建立意外损失基金和将损失直接摊入经营成本的区别有（）A、从风险损失产生的背景来看，建立意外损失基金指损失发生之前的措施，而将损失摊入经营成本仅指损失发生时或者发生以后将损失摊入成本B、从采取措施的性质而言，建立意外损失基金是对风险损失进行补偿的计划措施，而将损失摊入经营成本是对损失补偿的实施措施C、建立意外损失基金往往是在将损失摊入经营成本无法实施，或者有诸多限制时而进行的预先计划D、建立意外损失基金（自保）的做法比将损失摊入经营成本更容易，更能解决问题E、建立意外损失基金通常用于处理那些可能引起较大损失...
问题：风险处理的财务型手段有（） A、中和B、避免C、损失预防D、保险E、财务型保险转移...
问题：风险管理目标与企业目标是（）关系。 A、相一致B、相逆C、反比例D、没有本质联系...
问题：故意侵权责任要承担（） A、民事责任B、连带责任C、刑事责任D、行政责任...
问题：下列资产属于有形资产的是（）A、房屋建筑B、版权C、商誉D、发明权...
问题：对一个企业而言，人身风险论述正确的是（）A、人身风险重点是关键人物的风险和福利风险B、人物的风险往往采用定期保险C、人物的风险投保人和受益人都是企业D、福利风险以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障E、对某些风险，可以由客商或别人投保而本经济单位受到保险保障...
问题：全距中值的表达式是指（） A、全距中值＝（第一个观察值＋最后一个观察值）/2B、全距中值＝（最小观察值＋最后一个观察值）/2C、全距中值＝（第一个观察值＋最大观察值）/2D、全距中值＝（最小观察值＋最大观察值）/2...
问题：财务型非保险转移方法所能处理的风险有（） A、既可以是纯粹风险，也可以是投机风险，既有可保风险，也有不可保风险B、只有投机风险C、只有可保风险D、只有动态风险...
问题：故分析法是运用（）来分析因果关系。 A、归纳法B、逻辑推理C、演绎法D、三段论...
问题：计划型风险自留的具体措施有（）A、将损失摊入经营成本B、建立意外损失基金C、内部借款D、特别贷款E、自负额保险...
问题：重置成本法是（） A、以生产相同的产品的全新财产为标准，通过比较被评估财产与全新财产的产出能力，从而确定财产重置全价的方法B、根据财产账面原值与物价变动指数估算重置价值的方法C、通过调查市场上与被评估财产相同或类似的财产价格，据以确定财产评估价值的方法D、按被评估财产现时重置全价扣除损耗或贬值来确定被评估财产价值的方法...
问题：在采取比例赔偿方式下，如果某企业仓库失火，造成损失金额100万元，企业在此之前投保，该火灾事故属于可保风险，保险金额300万元。企业仓库库存被毁物资现价400万元，那么保险人应该向被保险人理赔（）A、75万元B、100万元C、300万元D、400万元...
问题：将损失摊入经营成本这种融资补偿方式作为经济单位自留风险的合理选择时，应该考虑的是（） A、各时期的单独损失与总的损失额的可能差异是否都落在预算限额以内B、不能仅仅按照各月的预期损失额的大小来确定预算是否足够C、风险成本应该分散在多长一段时间内D、一个经济单位多能吸收的损失或损失积累的规模E、如何平衡将损失摊入经营成本所带来的与现金预算目标的矛盾...
问题：风险管理决策与其他一般的决策行为不同，风险管理决策有以下特点（） A、定期评估、适时调整决策B、科学与艺术相结合C、风险管理决策的绩效在短期内不明显D、既要考虑技术可行性，也要分析经济合理性E、定量决策与定性决策相结合...
问题：风险管理的第一阶段是（） A、风险处理B、风险衡量C、风险识别D、风险分析...
问题：某化工集团有10家工厂，假设任何一家在一年中发生火灾概率为0.1，并且各个工厂之间就火灾而言是互不相关的，同时一个工厂一年中发生二次以上火灾概率认为是零，请估算该公司来年中发生火灾的次数分布状况（在此题中火灾的分布服从二项式分布），以及平均将有几家工厂遭受火灾（）A、0.1家B、0.5家C、5家D、1家...
问题：下列不构成不安全因素的成因有（） A、社会因素B、心理因素C、生理因素D、法律行为...
问题：促使工伤事故频繁发生的因素有（） A、员工违章操作，缺乏岗位技能，注意力不集中B、机械设备的缺陷，设计缺陷，安装不当C、安全生产制度不健全，安全教育指导不力D、制度执行不严E、工作环境的温度、湿度不当，光线不足，噪声太大，通风不良...
