更多“团队的发展具有哪些阶段？”相关问题
-
第1题：
在团队发展各阶段中，我们称第二阶段的团队为（）。
- A、依赖团队
- B、高产团队
- C、稳定团队
- D、冲突团队
正确答案:D -
第2题：
在一个项目团队发展的整个过程中，有那几个发展阶段？其各自的特点是什么？项目经理在团队的各个阶段会遇到什么样的问题？应该从哪些方面去解决这些问题？
正确答案: 主要经历了5个阶段，有组建阶段、磨合阶段、规范阶段、成效阶段、解散阶段
组建阶段：团队成员试图确定自己在团队中的角色和位置；向成员宣传项目目标、美好前景及项目带来的收益，公布质量准标，工作范围、预算和进度计划，使每个成员对项目有深入的了解，建立共同的愿景
磨合阶段：成员之间关系紧张，出现内部斗争，谋取权利控制，向领导者挑战；允许成员表达不满或他们所关注的问题，做好导向工作，努力解决问题和矛盾，依靠团队成员共同解决问题，共同决策
规范阶段：项目团队接受了工作环境，项目规程得以改进和规范化，凝聚力开始形成；减少指导性工作，给予团队成员更多的支持和帮助，确立团队规范的同事鼓励成员的个性发挥，培育团队文化
成效阶段：相互理解，高效沟通，充分授权，密切配合，实现高绩效团队；授予团队成员更大的权利，尽量发挥成员的潜力，帮助团队执行项目计划，保证项目目标实现，做好团队成员的培训工作，帮助他们获得职业上的成长和发展，对成员的工作绩效作出客观的评价，并采取适当的方式给予奖励。
解散团队：项目目标基本完成，团队成员准备离开。 -
第3题：
项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（）
- A、团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。
- B、团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。
- C、团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。
- D、团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段
正确答案:B -
第4题：
城市化经历了哪些发展阶段，每一阶段具有哪些特征？
正确答案: 1步行城市
所谓步行城市是指没有大规模利用现代交通工具以前，城市活动主要以步行为主。这时的城市住房和基本生活物资也主要是自给自足。
2工业化城市
1．技术进步
2．交通运输
3．人口的流动与迁移
3郊区化城市
由于城市规模不断扩大，城市功能开始分化，出现了许多非生产性的城市。4多样化城市
由于城市郊区化带来的城市空心化和贫困人口在城市中心地带的大量聚集对城市发展带来了很多负面影响，很多城市在试图寻求引导富人重新回到城市中心的办法。这时城市的郊区化和逆郊区化同时出现。 -
第5题：
项目团队的发展要经历哪几个阶段，每个阶段有哪些特征？
正确答案:组建阶段，磨合阶段，正规阶段，成效阶段，解散阶段。
（1）组建阶段的主要特征是团队成员从不同的地方聚集到一起组成一个新的团队，开始相互认识、学习和研究适宜的行为举止，并且开始收集与项目相关的信息。
（2）磨合阶段的主要特征是团队的冲突和不和谐。
（3）正规阶段的主要特征是，团队成员之间的矛盾得到化解，沟通和写作的必要性得到广泛性的认可，成员在很多方面都能达成一致意见，团队开始逐步建立起公认的行为标准或价值观，团队绩效和士气开始增加，工作效率明显提高。
（4）成效阶段的主要特征是，项目团队建立了自己的行为规范和工作方式，成员之间相互依赖程度增加，成为一个具有战斗力和凝聚力的团队，工作效率高，项目成果大量出现。
（5）解散阶段的主要特征是，项目成员考虑今后各自的发展，情绪出现不稳定，团队又开始出现效率低的情形。 -
第6题：
在团队发展的震荡阶段，团队呈现的特点是（）
- A、完全理解团队任务
- B、形成团队结构
- C、团队融洽、冲突较少
- D、团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体
正确答案:A -
第7题：
团队成长阶段目标的实现形式有（）
- A、发展团队工作能力
- B、发展团队信任气氛
- C、发展团队规范
- D、培养团队精神
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
多选题团队形成和发展大致要经历（）等阶段。A开始阶段
B困惑阶段
C成型阶段
D行动阶段
E团队阶段
正确答案： A,B,C,D,E解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题团队的发展具有哪些阶段？正确答案： （1）团队的形成阶段。
（2）团队的震荡改组阶段。
（3）团队的规范化阶段。
（4）团队的执行阶段。解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题（）阶段是团队发展的“黄金”阶段。正确答案： 运行解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题在团队发展的震荡阶段，团队呈现的特点是（）A完全理解团队任务
B形成团队结构
C团队融洽、冲突较少
D团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题项目团队发展过程中，具有最高团队精神的是在（）阶段。A组建
B磨合
C稳定
D成效
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
在项目团队发展的哪个阶段中，项目团队成员间能够互相理解，项目经理可以授予团队成员更大的权利（）
- A、组建阶段
- B、成效阶段
- C、规范阶段
- D、磨合阶段
正确答案:B -
第14题：
培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）
- A、组合阶段
- B、成长阶段
- C、成熟阶段
- D、完成阶段
正确答案:B -
第15题：
关于团队建设，说法不正确的是（）。
- A、团队工作的效率大于个人的工作效率
- B、任何一个团队，其发展都要经过四个阶段
- C、团队中必须具有互补的角色才能和谐地发展
- D、团队的类型有很多，所以说一个团队只能属于其中一种类型
正确答案:D -
第16题：
项目团队发展过程中，具有最高团队精神的是在（）阶段。
- A、组建
- B、磨合
- C、稳定
- D、成效
正确答案:D -
第17题：
团队具有关注团队目标、愿意对话等的特征，属于团队生命周期的（）
- A、形成阶段
- B、震荡阶段
- C、规范阶段
- D、执行阶段
正确答案:C -
第18题：
团队成员还在个人主义地思考，态度动荡不定，但理解了团队任务。具有以上特征的团队处于（）。
- A、形成阶段
- B、震荡阶段
- C、规范阶段
- D、执行阶段
正确答案:B -
第19题：
单选题培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）A组合阶段
B成长阶段
C成熟阶段
D完成阶段
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题在一个项目团队发展的整个过程中，有那几个发展阶段？其各自的特点是什么？项目经理在团队的各个阶段会遇到什么样的问题？应该从哪些方面去解决这些问题？正确答案： 主要经历了5个阶段，有组建阶段、磨合阶段、规范阶段、成效阶段、解散阶段
组建阶段：团队成员试图确定自己在团队中的角色和位置；向成员宣传项目目标、美好前景及项目带来的收益，公布质量准标，工作范围、预算和进度计划，使每个成员对项目有深入的了解，建立共同的愿景
磨合阶段：成员之间关系紧张，出现内部斗争，谋取权利控制，向领导者挑战；允许成员表达不满或他们所关注的问题，做好导向工作，努力解决问题和矛盾，依靠团队成员共同解决问题，共同决策
规范阶段：项目团队接受了工作环境，项目规程得以改进和规范化，凝聚力开始形成；减少指导性工作，给予团队成员更多的支持和帮助，确立团队规范的同事鼓励成员的个性发挥，培育团队文化
成效阶段：相互理解，高效沟通，充分授权，密切配合，实现高绩效团队；授予团队成员更大的权利，尽量发挥成员的潜力，帮助团队执行项目计划，保证项目目标实现，做好团队成员的培训工作，帮助他们获得职业上的成长和发展，对成员的工作绩效作出客观的评价，并采取适当的方式给予奖励。
解散团队：项目目标基本完成，团队成员准备离开。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（）A团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。
B团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。
C团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。
D团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题项目团队的发展要经历哪几个阶段，每个阶段有哪些特征？正确答案： 组建阶段，磨合阶段，正规阶段，成效阶段，解散阶段。
（1）组建阶段的主要特征是团队成员从不同的地方聚集到一起组成一个新的团队，开始相互认识、学习和研究适宜的行为举止，并且开始收集与项目相关的信息。
（2）磨合阶段的主要特征是团队的冲突和不和谐。
（3）正规阶段的主要特征是，团队成员之间的矛盾得到化解，沟通和写作的必要性得到广泛性的认可，成员在很多方面都能达成一致意见，团队开始逐步建立起公认的行为标准或价值观，团队绩效和士气开始增加，工作效率明显提高。
（4）成效阶段的主要特征是，项目团队建立了自己的行为规范和工作方式，成员之间相互依赖程度增加，成为一个具有战斗力和凝聚力的团队，工作效率高，项目成果大量出现。
（5）解散阶段的主要特征是，项目成员考虑今后各自的发展，情绪出现不稳定，团队又开始出现效率低的情形。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题团队具有关注团队目标、愿意对话等的特征，属于团队生命周期的（）A形成阶段
B震荡阶段
C规范阶段
D执行阶段
正确答案： A解析： 暂无解析