()是在外部环境和内部条件研究基础上,确定组织在行业中的地位。
第1题:
在分析组织外部环境和内部情况的基础上,确定组织宗旨和目标,制定战略,编制实施计划,属于管理的( )职能。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
第2题:
第3题:
战略环境的内部条件包括()
第4题:
通常,一个组织的外部环境包括()。
第5题:
组织决策应该在外部环境与内部条件结合研究和寻求动态平衡的基础上作出来。
第6题:
在管理学的研究内容和范围中,研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题是属于()的问题。
第7题:
内部导向的发展战略具有( )特点。
第8题:
()是在外部环境和内部条件研究基础上,确定组织在行业中的地位。
第9题:
组织根据外部环境和内部资原条件而制定的全局性的,较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是()
第10题:
行业环境与企业环境
内部条件和外部环境
企业目标与企业条件
外部环境与企业目标
第11题:
技术进步速度
组织运行机制
企业的竞争压力
企业自身的经济实力
在同行业中所处的地位
第12题:
建立在静态资源基础上
建立在不确定性资源(如人力资源)的基础上
建立在动态性资源,如智力、信息、技术、组织等要素的基础上
建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上
建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上
第13题:
私募基金管理人()是在充分考虑内外部环境的基础上,对经营过程中的风险进行识别、评价和管理的制度安排、组织体系和控制措施。
A、内部控制
B、风险控制
C、合规管理
D、风险管理
第14题:
第15题:
行业研究的主要任务有()
第16题:
在组织的内部和外部环境分析中应该考虑道德因素吗?为什么?请解释。
第17题:
经营战略是指企业在把握()的基础上,为谋求企业可持续发展所制定的总体策略。
第18题:
目标市场定位是指根据市场的竞争状况和本组织的资源条件,确定自己在目标市场上的竞争地位
第19题:
高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征,下列属于组织内部特征的是() ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施
第20题:
公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
第21题:
外部环境
战略目标
战略重点
战略措施
内部条件
第22题:
内部控制
风险控制
合规管理
风险管理
第23题:
战略目标的制定
战略定位
战略选择
战略计划的实施
第24题:
战略计划
战术计划
长期计划
中期计划