目标管理的特点是()。
第1题:
A.目标管理是参与管理的一种形式
B.强调自我控制
C.促使权力下放,有助于分权
D.注重成果第一,对员工评价公正合理
第2题:
A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程
B、强调员工自我管理、自我控制
C、评价与考核是基于成果进行的
D、员工参与可以提高激励的水平
第3题:
下列哪项是目标管理的特点?( )
A、重视互相监督
B、管理者制定目标
C、强调他人评价
D、全体员工实现
E、以自我管理为中心
第4题:
第5题:
目标管理的特点有()
第6题:
目标管理的基本精神是()
第7题:
对目标管理理解正确的有()。
第8题:
由组织的员工共同参与制订具体目标
强调在工作中进行自我控制
强调自我评价
重视成果
以管理者为核心
第9题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调自我评价
重视成果
以人为本
第10题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调他人评价
重视成果
第11题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调自我评价
重视成果
第12题:
重视互相监督
管理者制定目标
强调他人评价
全体员工实现
以自我管理为中心
第13题:
A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与
B、目标管理强调自我管理
C、目标管理强调自我评价
D、目标管理强调局部性的管理
E、目标管理强调目标的特定性
第14题:
目标管理的基本精神是( )。
A. 以自我管理为中心
B. 以监督控制为中心
C. 以岗位调协为中心
D. 以人员编制为中心
第15题:
目标管理的基本精神是
A、以自我管理为中心
B、员工参与管理
C、重视成果
D、强调自我评价
E、以共同制定的目标为依据
第16题:
第17题:
目标管理的特点()
第18题:
下列属于目标管理的特点的有()。
第19题:
目标管理的特点()
第20题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调自我控制
重视成果
第21题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调自我评价
实行工作专业化
重视成果
第22题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调自我评价
重视成果
鼓励他人监督
第23题:
强调成果评价
是系统、整体性的管理
“参与管理”的一种形式
主动式自我管理
强调自我评价