（）可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度，全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。A、目标B、预算C、决算D、规划

题目

（）可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度，全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。

  • A、目标
  • B、预算
  • C、决算
  • D、规划
相似考题

1.某期现金预算中假定出现了正值的现金收支差额，且超过额定的期末现金余额时，单纯从财务预算调剂现金余缺的角度看，该期不宜采用的措施是（ ）。A.偿还部分借款利息B.偿还部分借款本金C.抛售短期有价证券D.购入短期有价证券

2.多栏式现金和银行存款日记账可以清晰地反映现金和银行存款收付业务的来龙去脉，并且可以简化总账的登记工作。( )

3.某期资金预算中假定出现了正值的现金收支差额，且超过额定的期末现金余额时，单纯从财务预算调剂现金余缺的角度看，该期不宜采用的措施是（　　）。 A.偿还部分借款利息 B.偿还部分借款本金 C.抛售短期有价证券 D.购入短期有价证券

4.从个人在组织中的角色角度,一般可以把员工分为以下类型( ) 。A. 领导者B. 管理者C. 操作工D. 分析师

参考答案和解析
正确答案:B
更多“（）可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度，全面、细致地了”相关问题

  • 第1题：

    为了正确反映每天的货币资金收支情况，现金和银行凭证必须（）录入并审核记账。


    正确答案:当天

  • 第2题：

    从税收支出作用的角度，简述税收支出的分类。


    正确答案:（1）照顾性税收支出。它是针对纳税人由于客观原因在生产经营上发生临时困难而无力纳税所采取的照顾性措施而形成的税收支出。其目的在于扶植国家希望发展的亏损或微利企业以及外贸企业，以求国民经济各部门的发展保持基本平衡。这类税收支出带有明显的财政补贴性质，主要用于支持政策性亏损，而非经营性亏损。
    （2）刺激性税收支出。主要是指用来改善资源配置，增进经济效率的特殊减免规定，主要目的在于正确引导产业结构、进出口结构以及市场供求。促进纳税人开发新产品、新技术以及积极安排劳动就业等，这类税收支出是税收优惠政策的主要力面，体现厂税收的调节作用．根据支出对象的不同，可分为两类：一是针对待定纳税人的税收支出，对特定纳税人，无论其经营性质如何，均给予优惠；二是针对待定课税对象的税收支出，对特定行业，无论经营者的性质，均可享受优惠。

  • 第3题：

    下列不属于外部评价动因的是（）

    • A、从政府部门角度评价
    • B、从中小股东和潜在的投资者角度评价
    • C、从大股东和各级管理者角度评价
    • D、从供应商和客户角度评价

    正确答案:C

  • 第4题：

    综合账户差额比较综合地反映了自主性国际收支状况，对于全面衡量和分析国际收支状况具有重大的意义。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    《公共机构节能条例》全面、细致阐述了公共机构如何开展节能工作，要求各级公共机构在开展节能工作之时，先从最重要、最基础的（）工作抓起.

    • A、分析
    • B、计量
    • C、监测
    • D、统计

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？


    正确答案:管理者的职能包括计划、组织、领导和控制；管理者的角色分为人际角色、信息传递者角色以及决策角色；管理者的技能有技术技能、人际技能和概念技能。其中对人的管理是管理者的职能、角色、技能中的一条共同的主线，不管它被称为管理者的“领导只能”、“人际交往的角色”，还是“人际技能”，显而易见，管理者要想在工作中有效，就必须开发自己的人际交往技能。对于“人际技能”这一概念，普遍用的学科术语就是——组织行为学。
    组织行为学（Organizational behavior，OB）是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，目的是应用这些知识改善组织绩效。组织行为学的研究涉及到以下领域：
    ①对领导行为的研究，即对领导人个性、行为方式及领导效能等方面的研究，从而形成了丰富的领导理论，有利于实现管理者的领导职能；
    ②对个体行为的研究，包括对人性的认识、对个体心理因素的认识，对人的需要的认识及有关激励理论的研究；对群体行为的研究，主要对群体的功能、分类、压力、规范、冲突、竞争、交流等方面的研究。这些都有利于实现管理者的人际交往角色和人际技能。概言之，组织行为学就是把研究个体、群体和结构对行为的影响所获的知识加以运用，使管理者的职能、角色和技能更为有实践意义。

  • 第7题：

    服务流程图的作用在于（）来看问题。

    • A、帮助企业从细节的角度
    • B、帮助企业从过程的角度
    • C、帮助企业从客户的角度
    • D、帮助企业从战略的角度

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？

    正确答案： 管理者的职能包括计划、组织、领导和控制；管理者的角色分为人际角色、信息传递者角色以及决策角色；管理者的技能有技术技能、人际技能和概念技能。其中对人的管理是管理者的职能、角色、技能中的一条共同的主线，不管它被称为管理者的“领导只能”、“人际交往的角色”，还是“人际技能”，显而易见，管理者要想在工作中有效，就必须开发自己的人际交往技能。对于“人际技能”这一概念，普遍用的学科术语就是——组织行为学。
    组织行为学（Organizational behavior，OB）是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，目的是应用这些知识改善组织绩效。组织行为学的研究涉及到以下领域：
    ①对领导行为的研究，即对领导人个性、行为方式及领导效能等方面的研究，从而形成了丰富的领导理论，有利于实现管理者的领导职能；
    ②对个体行为的研究，包括对人性的认识、对个体心理因素的认识，对人的需要的认识及有关激励理论的研究；对群体行为的研究，主要对群体的功能、分类、压力、规范、冲突、竞争、交流等方面的研究。这些都有利于实现管理者的人际交往角色和人际技能。概言之，组织行为学就是把研究个体、群体和结构对行为的影响所获的知识加以运用，使管理者的职能、角色和技能更为有实践意义。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    绩效改进方案的实施要遵循的重要原则是（）
    A

    高层管理者应该以身作则

    B

    要细致地策划以及有组织地培训

    C

    管理者要全力支持

    D

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于外部评价动因的是（）
    A

    从政府部门角度评价

    B

    从中小股东和潜在的投资者角度评价

    C

    从大股东和各级管理者角度评价

    D

    从供应商和客户角度评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度，全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。
    A

    目标

    B

    预算

    C

    决算

    D

    规划


    正确答案： C
    解析： 预算可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度，全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。

  • 第12题：

    单选题
    ()主要指标有现金收支总额和收支各项目数额。它们反映该时期市场货币流通量的变动，也就是机关团体库存现金和居民个人手存现金的增加或减少。
    A

    信贷收支统计

    B

    银行现金收支统计

    C

    货币供应量统计

    D

    金融市场统计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    各级政府可以从哪两个角度来考虑改革现行的招生？


    正确答案: 一是把学校教育教学任务与升学彻底分开，彻底改变学校直接承受升学压力的现状。
    二是根据国家职业分类和职业分类标准，推选预备制度，坚持实行“先培训，后上岗”的就业制度。进一步改革和完善大中专毕业生就业制度。优化构建学校素质教育模式。

  • 第14题：

    从从国际收支角度看，我国实行资本流动“宽进严出”，的政策，扩大了（）顺差。

    • A、对外贸易
    • B、经常项目
    • C、金融项目
    • D、收益项目

    正确答案:C

  • 第15题：

    加强现金和票据管理，做到（）

    • A、计划开支
    • B、收支有据
    • C、安全保管

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    从收支平衡角度看，社会保险税可以被分为哪几种模式？


    正确答案:养老保险、医疗保险、工伤保险、医疗保险、社会生育保险。

  • 第17题：

    绩效改进方案的实施要遵循的重要原则是（）

    • A、高层管理者应该以身作则
    • B、要细致地策划以及有组织地培训
    • C、管理者要全力支持
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第18题：

    建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。

    • A、在工作分析中的作用
    • B、在绩效考核中的作用
    • C、在团队建设中的作用
    • D、在员工激励中的作用

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）主要指标有现金收支总额和收支各项目数额。它们反映该时期市场货币流通量的变动，也就是机关团体库存现金和居民个人手存现金的增加或减少。

    • A、信贷收支统计
    • B、银行现金收支统计
    • C、货币供应量统计
    • D、金融市场统计

    正确答案:B

  • 第20题：

    问答题
    从税收支出作用的角度，简述税收支出的分类。

    正确答案： （1）照顾性税收支出。它是针对纳税人由于客观原因在生产经营上发生临时困难而无力纳税所采取的照顾性措施而形成的税收支出。其目的在于扶植国家希望发展的亏损或微利企业以及外贸企业，以求国民经济各部门的发展保持基本平衡。这类税收支出带有明显的财政补贴性质，主要用于支持政策性亏损，而非经营性亏损。
    （2）刺激性税收支出。主要是指用来改善资源配置，增进经济效率的特殊减免规定，主要目的在于正确引导产业结构、进出口结构以及市场供求。促进纳税人开发新产品、新技术以及积极安排劳动就业等，这类税收支出是税收优惠政策的主要力面，体现厂税收的调节作用．根据支出对象的不同，可分为两类：一是针对待定纳税人的税收支出，对特定纳税人，无论其经营性质如何，均给予优惠；二是针对待定课税对象的税收支出，对特定行业，无论经营者的性质，均可享受优惠。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    各级政府可以从哪两个角度来考虑改革现行的招生？

    正确答案： 一是把学校教育教学任务与升学彻底分开，彻底改变学校直接承受升学压力的现状。
    二是根据国家职业分类和职业分类标准，推选预备制度，坚持实行“先培训，后上岗”的就业制度。进一步改革和完善大中专毕业生就业制度。优化构建学校素质教育模式。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某期现金预算中假定出现了正值的现金收支差额，且超过额定的期末现金余额时，单纯从财务预算调剂现金余缺的角度看，该期不宜采用的措施是(   )。
    A

    偿还部分借款利息

    B

    偿还部分借款本金

    C

    抛售短期有价证券

    D

    购入短期有价证券


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    综合账户差额比较综合地反映了自主性国际收支状况，对于全面衡量和分析国际收支状况具有重大的意义。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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