组织中的每一个部门或每一个个人的目标都要与组织的目标一致。这样的组织结构才是合理有效的，这是指（）A、目标统一原理B、集权与分权相结合原理C、分工协作原理D、管理宽度原理

题目

组织中的每一个部门或每一个个人的目标都要与组织的目标一致。这样的组织结构才是合理有效的，这是指（）

  • A、目标统一原理
  • B、集权与分权相结合原理
  • C、分工协作原理
  • D、管理宽度原理
相似考题

1.在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了()。A.分工协作原理B.集权与分权相结合的原理C.责权一致原理D.目标统一原理

2.某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作原理是( )。A、指明目标原理B、协调目标原理C、沟通联络原理D、激励原理E、直接管理原理

3.组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（ ）。A.分工协作原理 B.目标一致原理 C.管理宽度原理 D.责权一致原理

4.组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。A.分工协作原理B.管理宽度原理C.集权与分权相结合原理D.责权一致原理

参考答案和解析
正确答案:A
更多“组织中的每一个部门或每一个个人的目标都要与组织的目标一致。这样的组织结构才是合理有效的，这是指（）A、目标统一原理B、集权与分权相结合原理C、分工协作原理D、管理宽度原理”相关问题

  • 第1题：

    某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的

    A:指明目标原理
    B:协调目标原理
    C:沟通联络原理
    D:激励原理
    E:直接管理原理

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）

    • A、目标统一原理
    • B、分工协作原理
    • C、责权一致原理
    • D、管理宽度原理

    正确答案:C

  • 第3题：

    强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）

    • A、目标统一原理
    • B、责权一致原理
    • C、管理宽度原理
    • D、分权协作原理

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。

    • A、责权一致
    • B、管理宽度
    • C、分工协作
    • D、目标统一

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是指组织中的主管人员直接管辖的下属人员的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。

    • A、管理宽度原理
    • B、分工协作原理
    • C、改变航道原理
    • D、目标统一原理

    正确答案:A

  • 第6题：

    “组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现。”的原理被称为（）

    • A、协调目标原理
    • B、目标统一性原理
    • C、同素异构原理
    • D、命令一致性原理

    正确答案:B

  • 第7题：

    组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（）

    • A、目标统一原理
    • B、责权一致原理
    • C、管理宽度原理
    • D、集权与分权相结合的原理

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    组织结构为了高效实现组织目标，就必须做好各项任务和工作分工，以及相互间协调，这一原理是（）
    A

    效益原理

    B

    目标统一原理

    C

    结构稳定原理

    D

    分工协作原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    组织中的每一个部门或每一个个人的目标都要与组织的目标一致。这样的组织结构才是合理有效的，这是指（）
    A

    目标统一原理

    B

    集权与分权相结合原理

    C

    分工协作原理

    D

    管理宽度原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织工作的原理包括（）
    A

    目标统一原理

    B

    责权一致原理

    C

    组织适宜性原理

    D

    分工协作原理

    E

    稳定性与适应性相结合原理


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）
    A

    目标统一原理

    B

    责权一致原理

    C

    管理宽度原理

    D

    分权协作原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。
    A

    目标统一原理

    B

    责权一致原理

    C

    管理宽度原理

    D

    集权与分权相结合的原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的（）。

    • A、管理宽度原理
    • B、目标统一原理
    • C、分工协作原理
    • D、责权一致原理

    正确答案:D

  • 第14题：

    组织工作的原理包括（）

    • A、目标统一原理
    • B、责权一致原理
    • C、组织适宜性原理
    • D、分工协作原理
    • E、稳定性与适应性相结合原理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    一般组织的工作原理包括（）

    • A、分工协作原理
    • B、管理宽度原理
    • C、效益最大化原理
    • D、民主管理原理
    • E、集权与分权相结合原理

    正确答案:A,B,E

  • 第16题：

    组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）

    • A、分工协作原理
    • B、目标统一原理
    • C、管理宽度原理
    • D、责权一致原理

    正确答案:B

  • 第17题：

    在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了（）

    • A、分工协作原理
    • B、集权与分权相结合的原理
    • C、责权一致原理
    • D、目标统一原理

    正确答案:C

  • 第18题：

    组织结构为了高效实现组织目标，就必须做好各项任务和工作分工，以及相互间协调，这一原理是（）

    • A、效益原理
    • B、目标统一原理
    • C、结构稳定原理
    • D、分工协作原理

    正确答案:D

  • 第19题：

    组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。

    • A、目标统一原理
    • B、责权一致原理
    • C、管理宽度原理
    • D、集权与分权相结合的原理

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）
    A

    分工协作原理

    B

    目标统一原理

    C

    管理宽度原理

    D

    责权一致原理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    一般组织的工作原理包括（）
    A

    分工协作原理

    B

    管理宽度原理

    C

    效益最大化原理

    D

    民主管理原理

    E

    集权与分权相结合原理


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）
    A

    目标统一原理

    B

    分工协作原理

    C

    责权一致原理

    D

    管理宽度原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（）
    A

    目标统一原理

    B

    责权一致原理

    C

    管理宽度原理

    D

    集权与分权相结合的原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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