更多“根据双因素理论,工作环境和职工福利属于()A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素”相关问题
  • 第1题:

    与人们的满意情绪有关的因素是()

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:D

  • 第2题:

    工资属于双因素理论中的()

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C

  • 第3题:

    赫兹伯格的双因素理论认为,双因素主要包括()

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C,D

  • 第4题:

    根据双因素理论,适合个人心理成长的因素属于()。

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、内部因素
    • D、消极因素

    正确答案:A

  • 第5题:

    与人们的不满情绪有关的因素是()

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C

  • 第6题:

    根据双因素理论,工资福利属于()。

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C

  • 第7题:

    赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指()。

    • A、薪酬
    • B、工作环境
    • C、保健因素
    • D、任务
    • E、激励因素

    正确答案:C,E

  • 第8题:

    单选题
    双因素理论是指哪两个理论()
    A

    激励因素和管理因素

    B

    激励因素和保健因素

    C

    保健因素和期望因素

    D

    管理因素和期望因素


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    根据双因素理论,工作环境应该属于(  )。
    A

    正强化因素

    B

    激励因素

    C

    负强化因素

    D

    保健因素


    正确答案: B
    解析:
    赫茨伯格的双因素理论认为,导致工作不满意的因素称之为保健因素,因为这些因素的缺少或不好,会引起员工的不满,而这些因素的大量存在和无比优越,只能减少员工的不满,不能增加员工的满意,所以这些因素不能起到激励作用。

  • 第10题:

    单选题
    根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    积极因素

    D

    消极因素


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    双因素理论中的双因素分别具有如下特征()
    A

    激励因素与工作内容和工作本身有关

    B

    保健因素与工作环境和工作条件有关

    C

    保健因素能够起到直接激励的作用

    D

    激励因素可以产生使职工满意的效果

    E

    保健因素的改善只能防止职工的不满情绪


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    双因素理论中的双因素分别具有如下特征()。
    A

    激励因素可以产生使职工满意的效果

    B

    保健因素改善只能防止职工的不满情绪

    C

    激励因素同工作环境和工作条件有关

    D

    保健因素能够起到直接激励的作用


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    双因素理论是指哪两个理论()

    • A、激励因素和管理因素
    • B、激励因素和保健因素
    • C、保健因素和期望因素
    • D、管理因素和期望因素

    正确答案:B

  • 第14题:

    根据双因素理论,工作环境应该属于:()

    • A、正强化因素
    • B、激励因素
    • C、负强化因素
    • D、保健因素

    正确答案:D

  • 第15题:

    在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。

    • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
    • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

    正确答案:D

  • 第16题:

    根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、积极因素
    • D、消极因素

    正确答案:B

  • 第17题:

    小张因为设计出一款新机型而得到1万元的奖励,这1万元属于双因素理论的()

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:D

  • 第18题:

    双因素理论中的双因素分别具有如下特征()。

    • A、激励因素可以产生使职工满意的效果
    • B、保健因素改善只能防止职工的不满情绪
    • C、激励因素同工作环境和工作条件有关
    • D、保健因素能够起到直接激励的作用

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    单选题
    在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。
    A

    保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

    B

    保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

    C

    保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

    D

    保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    现代理论中,双因素理论所称的“双因素”是指(  )。[2013年真题]
    A

    消极因素与积极因素

    B

    主动因素与被动因素

    C

    需要因素与诱导因素

    D

    保健因素与激励因素


    正确答案: A
    解析:
    双因素理论,又称激励保健理论,是美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的。该理论认为,组织中存在两类性质不同的因素:①激励因素,与工作内容有关,包括工作本身、认可、成就、责任以及成长和发展的机会等;②保健因素,与工作的周围事物有关,包括企业政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。

  • 第21题:

    单选题
    在双因素理论中,工作环境优化和职工福利政策属于(  )。
    A

    保健因素

    B

    激励因素

    C

    自我实现需要

    D

    强化因素


    正确答案: C
    解析:
    双因素理论认为激励因素,是指那些能够让员工产生满意情绪的因素,这些因素常常与工作内容和工作性质密切相关,主要包括:工作富有成就感和胜任感,工作本身带有挑战性,职务上的责任感,职业成长与发展的机会,工作成绩能够得到社会认可等;保健因素,是指那些容易使人产生不满情绪的因素,这些因素常常与工作环境、工作条件密切相关,主要包括:公司政策、行政管理、工资待遇、人际关系、安全等。

  • 第22题:

    单选题
    根据双因素理论,适合个人心理成长的因素属于()。
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    内部因素

    D

    消极因素


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    根据双因素理论,工作环境和职工福利属于()
    A

    积极因素

    B

    消极因素

    C

    保健因素

    D

    激励因素


    正确答案: D
    解析: 暂无解析