教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）A、提高劳动者劳动熟练程度B、提高人才专业化水平C、提高劳动力报酬D、提高劳动力的质量和改变劳动力形态

题目

教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）

  • A、提高劳动者劳动熟练程度
  • B、提高人才专业化水平
  • C、提高劳动力报酬
  • D、提高劳动力的质量和改变劳动力形态
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1.人力投资收益是()A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

2.教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）A.提高劳动者劳动熟练程度B.提高人才专业化水平C.提高劳动力报酬D.提高劳动力的质量和改变劳动力形态

3.人力资本投资收益是()A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益;B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入;C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用;D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

4.87 颁布《劳动合同法》的根本出发点是( ) 。A．提高劳动力成本B．提高劳动力报酬C．保护劳动雇佣关系D．保护劳动者合法权益

更多“教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）A、提高劳动者劳动熟练程度B、提高人才专业化水平C、提高劳动力报酬D、提高劳动力的质量和改变劳动力形态”相关问题

  • 第1题：

    提高农业劳动力利用率的途径有建立合理的农村就业结构和_______。

    A.加强农业专业人才培养

    B.转移劳动力

    C.实行劳动集约

    D.充分利用劳动力资源


    正确答案：C

  • 第2题：

    工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。

    A:劳动力供给时间减少
    B:劳动力供给时间增加
    C:劳动力供给人数减少
    D:劳动力供给人数增加

    答案：A
    解析：
    工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

  • 第3题：

    人力投资收益是( )

    A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；
    B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；
    C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；
    D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    刘易斯拐点，是发展经济学的一个著名命题，该理论认为，在二元经济实现工业化的过程中，随着农村劳动力向非农产业转移，农村富余劳动力逐渐减少，最终走向枯竭，出现一个从劳动力过剩转向劳动力短缺的转折点，这个转折点就是"刘易斯拐点"。根据以上定义，下列经济现象不可能是在刘易斯拐点后出现的是（）

    • A、产业政策转向产业结构进行调整
    • B、劳动者报酬提高，可能会加大消费支出力度，催生消费者行业的发展
    • C、劳动者报酬提高，资本投入减少
    • D、劳动者报酬提高，促使劳动者职业素质提高

    正确答案:C

  • 第5题：

    工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（　）。

    • A、促使劳动力流动，有利于发挥劳动力的才能
    • B、使劳动力之间展开竞争，充分发挥他们的积极性和创造性
    • C、便于对劳动力资源合理配置，避免劳动力资源的浪费
    • D、通过劳动者间的竞争，促进劳动者素质的提高

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    发达国家的农村劳动力大体不超过劳动力总量的15%，最发达国家不超过5%。我国的农村劳动力大体占全国劳动力总量的50%，但只创造了15%的GDP。为此我国必须坚持（）

    • A、统筹城乡发展，推进新农村建设
    • B、提高劳动者素质，引导农村劳动力的转移
    • C、以经济建设为中心，促进经济发展
    • D、以人为本，提高农民的生活水平

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    人力资本投资理论认为通过教育可以提高劳动力的质量，即提高劳动者的（）

    • A、 技术水平； 
    • B、 熟练程度； 
    • C、 工作能力； 
    • D、 健康水平； 
    • E、 人际交往能力

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    政府通过对劳动力进行重新教育和培训，提高其就业适应能力，达到改善劳动力供给结构，提高劳动力市场运行效率等目的的政策被称为（）

    • A、财政政策
    • B、收入政策
    • C、货币政策
    • D、人力资源政策

    正确答案:D

  • 第9题：

    竞争性薪酬差别没有体现（）

    • A、不同质劳动力流动的分化
    • B、同质劳动者之间的薪酬差别
    • C、促使社会劳动力质量提高
    • D、制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（　）。
    A

    促使劳动力流动，有利于发挥劳动力的才能

    B

    使劳动力之间展开竞争，充分发挥他们的积极性和创造性

    C

    便于对劳动力资源合理配置，避免劳动力资源的浪费

    D

    通过劳动者间的竞争，促进劳动者素质的提高


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    政府通过对劳动力进行重新教育和培训，提高其就业适应能力，达到改善劳动力供给结构，提高劳动力市场运行效率等目的的政策被称为（）
    A

    财政政策

    B

    收入政策

    C

    货币政策

    D

    人力资源政策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资本投资理论认为通过教育可以提高劳动力的质量，即提高劳动者的（）
    A

    技术水平；

    B

    熟练程度；

    C

    工作能力；

    D

    健康水平；

    E

    人际交往能力


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动力流动的说法，错误的是( )。


    A.劳动力流动有助子纠正地区间的就业不平衡

    B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事

    C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利

    D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

    答案：B
    解析：
    本题考查劳动力流动问题。

    劳动力流动可以使得劳动力配置趋于合理，纠正地区间就业不平衡。A项表述正确；

    劳动力流动对于劳动者来对企业来说是既可能是好事，也可能是坏事，B说法绝对，故B错误；

    劳动力流动应该有个合理的限度，不能过于频繁，否则对于企业和经济可能会带来较高的代价。故C项表述正确；

    劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率，D项表述正确。

    本题为选非题。

  • 第14题：

    关于劳动力流动的说法，正确的是( )。


    A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡

    B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事

    C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利

    D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

    E.最佳就业水平下不存在劳动力流动

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查劳动力流动及其利弊。

    劳动力流动概念：一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动。

    劳动力流动对企业和员工的影响：劳动力流动应该有个合理的度，劳动力流动对于企业和整个经济也可能会带来较高的代价。

    劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡，A项正确；

    劳动力流动对劳动者对企业都可能是好事或坏事，B项错误；

    劳动力流动应该有个合理的度，劳动力流动对于企业和整个经济也可能会带来较高的代价。C项正确；

    劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率，合理的老动力流动也是人们实现个人就业选择自由的一个重要手段。D正确；

    最佳就业水平下也存在劳动力流动，E错误；

  • 第15题：

    提高劳动力资源质量的主要途径是智力开发。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    提高全社会单位劳动产出，必须着力提高劳动力素质、开发人口质量红利。这是因为（）

    • A、劳动是劳动力的支出
    • B、劳动力投入增加意味着效率提高
    • C、劳动力是不可再生资源
    • D、劳动者是生产过程的主体

    正确答案:D

  • 第17题：

    提高农业劳动力利用率的途径（）。

    • A、引导农业劳动力向农业生产的深度和广度进军
    • B、加快劳动力的转移
    • C、不断完善农业劳动的组织化程度
    • D、提高农民素质

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    职业教育体系是否健全和完善对劳动者职业（）的提高、劳动力资源的开发和社会生产力的发展产生重要影响。

    • A、素质
    • B、技能
    • C、理论
    • D、水平

    正确答案:A

  • 第19题：

    教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）

    • A、提高劳动者劳动熟练程度
    • B、提高人才专业化水平
    • C、提高劳动力报酬
    • D、提高劳动力的质量和改变劳动力形态

    正确答案:D

  • 第20题：

    人力政策又称积极劳动力市场政策是政府通过对劳动力进行重新教育和培训提高其就业适应能力以达到（）

    • A、改善劳动力的需求结构
    • B、改善劳动力的供给结构
    • C、提高劳动力市场运行效率
    • D、扩大就业需求

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    提高农业劳动力利用率的途径有建立合理的农村就业结构和（　）。

    • A、加强农业专业人才培养
    • B、转移劳动力
    • C、实行劳动集约
    • D、充分利用劳动力资源

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    人力政策又称积极劳动力市场政策是政府通过对劳动力进行重新教育和培训提高其就业适应能力以达到（）
    A

    改善劳动力的需求结构

    B

    改善劳动力的供给结构

    C

    提高劳动力市场运行效率

    D

    扩大就业需求


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列对劳动力参与率的变动表述正确的是（）
    A

    其他因素不变，高等教育供给规模变大，青年劳动力参与率上升

    B

    其他因素不变，复杂劳动报酬增加，劳动力参与率上升

    C

    其他因素不变，居民家庭生产率提高，劳动力参与率上升

    D

    其他因素不变，平均工资水平提高，劳动力参与率上升


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    提高农业劳动力利用率的途径有建立合理的农村就业结构和（）
    A

    加强农业专业人才培养

    B

    转移劳动力

    C

    实行劳动集约

    D

    充分利用劳动力资源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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