人力资本投资收益是()A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益;B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入;C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用;D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

题目

人力资本投资收益是()

A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益;

B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入;

C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用;

D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

相似考题

1.关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。A．市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应B．工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给C．工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间D．当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加E．当工资率下降、替代效应大于收人效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

2.87 颁布《劳动合同法》的根本出发点是( ) 。A．提高劳动力成本B．提高劳动力报酬C．保护劳动雇佣关系D．保护劳动者合法权益

3.旅游经济效益的提高，最根本的是（）A.旅游成本的减少B.旅游收入的提高C.劳动力的增加D.劳动生产力的提高

4.人力投资收益是()A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

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  • 第1题：

    教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）

    A.提高劳动者劳动熟练程度

    B.提高人才专业化水平

    C.提高劳动力报酬

    D.提高劳动力的质量和改变劳动力形态


    参考答案：D

  • 第2题：

    市场工资率的提高会同时给劳动者带来的影响是( )。

    A．劳动力供给弹性

    B．个人劳动力供给曲线

    C．劳动力供给时间

    D．收入效应

    E．替代效应


    正确答案：DE
    解析：工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。那么为什么会出现这样的规律性呢?这是因为市场工资率的提高会同时给劳动者带来作用方向相反的两个影响——收入效应和替代效应。

  • 第3题：

    纯收入效应是指（）

    A.当工资率变动时对劳动力需求的影响

    B.劳动者收入增加时对劳动力给的影响

    C.劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力给的影响

    D.劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响


    参考答案：C

  • 第4题：

    企业内部分工可以提高生产率的原因有（??）

    A.可以提高劳动者的劳动力
    B.能够减少单个劳动者的劳动转换时间
    C.便于生产要素进行优化重组
    D.可以提高劳动者的满意度
    E.可以提高劳动者的复合技能

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有().

    A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
    B:工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
    C:工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
    D:当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
    E:当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查个人劳动力供给曲线的相关内容.当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少.当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少.所以选项DE错误.

  • 第6题：

    工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述正确的是()。

    A:收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
    B:收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
    C:收入效应大于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
    D:收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间

    答案：D
    解析：
    当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间减少；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间增加。

  • 第7题：

    工资率的提高意味着劳动者享受闲暇时间的成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( )。

    A.收入效应
    B.替代效应
    C.规模效应
    D.产出效应

    答案：B
    解析：
    在其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应之外，同时还会发生另外一种效应，这就是工资率上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们在每个小时能够挣到的前比过去更多了。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇的消费，将更多的时间用到工作上。这就是工资率上升对劳动力供给产生的替代效应。

  • 第8题：

    人力投资收益是( )

    A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；
    B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；
    C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；
    D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

    答案：C
    解析：

  • 第9题：

    如果工资率为每小时25元，劳动力的边际产量收入为每小时40元，理性的生产者就会（）

    • A、在生产中增加使用劳动力
    • B、在生产中减少使用劳动力
    • C、在生产中劳动力投入量不变
    • D、提高工资率

    正确答案:A

  • 第10题：

    劳动力流动的收益是指（）

    • A、劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益
    • B、劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量
    • C、劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人
    • D、劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    如果工资率为每小时25元，劳动力的边际产量收入为每小时40元，理性的生产者就会（）
    A

    在生产中增加使用劳动力

    B

    在生产中减少使用劳动力

    C

    在生产中劳动力投入量不变

    D

    提高工资率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）
    A

    提高劳动者劳动熟练程度

    B

    提高人才专业化水平

    C

    提高劳动力报酬

    D

    提高劳动力的质量和改变劳动力形态


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述不正确的是( )。

    A．收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变

    B．收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间

    C．收入效应小于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变

    D．收入效应大于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间

    E．收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间


    正确答案：ABC
    解析：当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间减少；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间增加。

  • 第14题：

    劳动力供给的替代效应是指,随着工资率的提高,劳动者因收入增加,而更多地选择闲暇,用闲暇替代劳动，而减少劳动力的供给。判断对错


    参考答案：(×)

  • 第15题：

    劳动力流动的收益是指（）

    A.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益

    B.劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量

    C.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人

    D.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适


    参考答案：A

  • 第16题：

    工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间，这种效应称为（ ）。

    A.收入效应
    B.替代效应
    C.规模效应
    D.产出效应

    答案：B
    解析：
    替代效应是指工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本（闲暇的机会成本就是为获得闲暇而放弃的劳动收入），因为现在如果多从事一个小时的市场工作，能够比过去从事同样一小时的工作获得更高的工资，因此现在享受闲暇就比过去享受闲暇的代价更高了，这种情况会促使劳动者减少闲暇时间的消费，转而增加市场劳动力供给时间，从而获得更高的收入。

  • 第17题：

    工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。

    A.劳动力供给时间减少
    B.劳动力供给时间增加
    C.劳动力供给人数减少
    D.劳动力供给人数增加

    答案：A
    解析：
    工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

  • 第18题：

    关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。


    A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应

    B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给

    C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间

    D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

    E.当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查劳动力市场供给

    市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应，A选项正确。

    工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给，B选项正确

    工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间，C选项正确

    当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少。当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少。DE选项错误

  • 第19题：

    劳动关系的主体是指( )。

    A.用人单位
    B.劳动者
    C.拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
    D.用人单位工会组织

    答案：C
    解析：
    劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人；劳务提供者无须加入另一方，双方不存在领导与被领导关系；反映的是一次性使用劳动力的经济关系。

  • 第20题：

    提高全社会单位劳动产出，必须着力提高劳动力素质、开发人口质量红利。这是因为（）

    • A、劳动是劳动力的支出
    • B、劳动力投入增加意味着效率提高
    • C、劳动力是不可再生资源
    • D、劳动者是生产过程的主体

    正确答案:D

  • 第21题：

    教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）

    • A、提高劳动者劳动熟练程度
    • B、提高人才专业化水平
    • C、提高劳动力报酬
    • D、提高劳动力的质量和改变劳动力形态

    正确答案:D

  • 第22题：

    纯收入效应是指（）

    • A、当工资率变动时对劳动力需求的影响
    • B、劳动者收入增加时对劳动力供给的影响
    • C、劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力供给的影响
    • D、劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    纯收入效应是指（）
    A

    当工资率变动时对劳动力需求的影响

    B

    劳动者收入增加时对劳动力给的影响

    C

    劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力给的影响

    D

    劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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