劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系。
第1题:
下列说法中,“劳动力市场划分理论”坚持的观点有()
A.劳动者受教育程度与工资水平成正比
B.劳动者受教育程度与工资水平成反比
C.劳动者受教育程度与工资水平没关系
D.在主要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平成正比
E.在次要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平没有关系
第2题:
第3题:
在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。
第4题:
劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”,该理论把劳动力市场划分为()两个不同组成部分。
第5题:
劳动力市场划分理论认为:一个人的工资水平主要取决于()
第6题:
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系。
第7题:
()理论是把教育看做信息,着重研究在劳动力市场上雇主是怎样挑选工人的。
第8题:
供求均衡工资论认为,决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有()
第9题:
对
错
第10题:
主要劳动力市场
次要劳动力市场
内部劳动力市场
外部劳动力市场
综合劳动力市场
第11题:
筛选假设理论
社会化理论
劳动力市场划分理论
教育无能论
第12题:
劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量
劳动力的价格
劳动力市场的成熟程度
劳动力市场的地理区位
劳动力市场信息获取的难易程度
第13题:
第14题:
认为教育能够培养劳动力,是经济发展的条件的理论是()。
第15题:
()理论认为,在劳动力市场上,大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场,加大工作经历的不稳定性。
第16题:
劳动力市场划分理论
第17题:
认为教育只是反映能力但不提高人的能力的观点是()。
第18题:
劳动力市场划分理论将市场划分为()。
第19题:
认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系的观点是()。
第20题:
社会化理论
筛选假设理论
劳动力市场划分理论
人力资本理论评析
第21题:
统计性歧视
搜寻成本歧视
双重劳动力市场歧视
就业隔离或排挤理论
第22题:
对
错
第23题:
筛选假设理论
社会化理论
劳动力市场划分理论
劳动价值学说
第24题:
主要劳动力市场
交要劳动力市场
一级市场
二级劳动力市场
简单劳动力市场