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  • 第1题:

    下列说法中,“劳动力市场划分理论”坚持的观点有()

    A.劳动者受教育程度与工资水平成正比

    B.劳动者受教育程度与工资水平成反比

    C.劳动者受教育程度与工资水平没关系

    D.在主要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平成正比

    E.在次要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平没有关系


    参考答案:D, E

  • 第2题:

    认为教育能够培养劳动力,是经济发展的条件的理论是(  )

    A.人力资本理论
    B.教育独立论
    C.教育万能论
    D.劳动力市场理论

    答案:A
    解析:
    劳动力市场理论又称“二元劳动力市场理论”,主要提出教育是决定劳动力在哪个市场工作的重要因素之一;人力资本理论认为教育是一种消费活动,教育投资是人力资本的核心。对社会而言,教育为社会培养人才,对个人而言,有助于提高个人所得。还因此产生了“文凭膨胀”和“高失业率”。

  • 第3题:

    在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。

    • A、职业经历
    • B、工作年限
    • C、教育程度
    • D、体能状况

    正确答案:C

  • 第4题:

    劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”,该理论把劳动力市场划分为()两个不同组成部分。

    • A、主要劳动力市场
    • B、次要劳动力市场
    • C、内部劳动力市场
    • D、外部劳动力市场
    • E、综合劳动力市场

    正确答案:A,B

  • 第5题:

    劳动力市场划分理论认为:一个人的工资水平主要取决于()

    • A、受教育程度
    • B、教育投资
    • C、个性品质
    • D、在哪一个劳动力市场工作

    正确答案:D

  • 第6题:

    劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    ()理论是把教育看做信息,着重研究在劳动力市场上雇主是怎样挑选工人的。

    • A、社会化理论
    • B、筛选假设理论
    • C、劳动力市场划分理论
    • D、人力资本理论评析

    正确答案:B

  • 第8题:

    供求均衡工资论认为,决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有()

    • A、劳动力供给
    • B、劳动力需求
    • C、劳动力受教育程度
    • D、劳动力层次
    • E、劳动力素质

    正确答案:A,B

  • 第9题:

    判断题
    劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”,该理论把劳动力市场划分为()两个不同组成部分。
    A

    主要劳动力市场

    B

    次要劳动力市场

    C

    内部劳动力市场

    D

    外部劳动力市场

    E

    综合劳动力市场


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    认为教育只是反映能力但不提高人的能力的观点是()。
    A

    筛选假设理论

    B

    社会化理论

    C

    劳动力市场划分理论

    D

    教育无能论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为()
    A

    劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量

    B

    劳动力的价格

    C

    劳动力市场的成熟程度

    D

    劳动力市场的地理区位

    E

    劳动力市场信息获取的难易程度


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于( )。

    A.上升
    B.下降
    C.不变
    D.不确定

    答案:B
    解析:
    完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于下降,这是不以劳动者方面的意志为转移的。但是在现实中,却存在明显的工资刚性或工资黏性现象,即劳动者很不愿意接受工资水平的下降。

  • 第14题:

    认为教育能够培养劳动力,是经济发展的条件的理论是()。

    • A、教育独立论
    • B、人力资本理论
    • C、教育万能论
    • D、劳动力市场理论

    正确答案:B

  • 第15题:

    ()理论认为,在劳动力市场上,大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场,加大工作经历的不稳定性。

    • A、统计性歧视
    • B、搜寻成本歧视
    • C、双重劳动力市场歧视
    • D、就业隔离或排挤理论

    正确答案:C

  • 第16题:

    劳动力市场划分理论


    正确答案:劳动力市场划分理论认为劳动力市场是由主要劳动力市场和次要劳动力市场两个不同部分组成。主要劳动力市场提供的工作具有工资高、工作条件好、就业稳定、职业有保障、权利平等、晋升有机会、管理有程序等特点;次要劳动力市场提供的工作则往往是工资低、待遇差、就业不稳定、条件低劣、要求苛刻、晋升机会少的工作。两个市场之间具有相对封闭性,它们之间的人员很少流动。

  • 第17题:

    认为教育只是反映能力但不提高人的能力的观点是()。

    • A、筛选假设理论
    • B、社会化理论
    • C、劳动力市场划分理论
    • D、教育无能论

    正确答案:A

  • 第18题:

    劳动力市场划分理论将市场划分为()。

    • A、主要劳动力市场
    • B、交要劳动力市场
    • C、一级市场
    • D、二级劳动力市场
    • E、简单劳动力市场

    正确答案:A,B

  • 第19题:

    认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系的观点是()。

    • A、筛选假设理论
    • B、社会化理论
    • C、劳动力市场划分理论
    • D、劳动价值学说

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    ()理论是把教育看做信息,着重研究在劳动力市场上雇主是怎样挑选工人的。
    A

    社会化理论

    B

    筛选假设理论

    C

    劳动力市场划分理论

    D

    人力资本理论评析


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()理论认为,在劳动力市场上,大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场,加大工作经历的不稳定性。
    A

    统计性歧视

    B

    搜寻成本歧视

    C

    双重劳动力市场歧视

    D

    就业隔离或排挤理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系的观点是()。
    A

    筛选假设理论

    B

    社会化理论

    C

    劳动力市场划分理论

    D

    劳动价值学说


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    劳动力市场划分理论将市场划分为()。
    A

    主要劳动力市场

    B

    交要劳动力市场

    C

    一级市场

    D

    二级劳动力市场

    E

    简单劳动力市场


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析