团体契约

题目

团体契约

相似考题

1.一般的团体辅导室不会有()A、随意涂鸦墙B、大圆桌C、悬挂投影幕D、团体契约

2.团体初创阶段的主要目标不包括（ ）。A．成员互相认识B．了解团体的目标和结构C．分享感受和体验D．建立团体契约

3.同辈督导团体的成员可能来自不同机构或团队，所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括（）A.团体成员的角色分工 B.团体成员承诺提交相关服务记录 C.每次会议持续的时间和会议程序 D.团体成员承诺坚持参加督导会议 E.会议主持人需完成团体督导记录

4.企业年金采用( ) 模式， 商业团体养老保险合同采用( ) 模式。A. 信托， 契约B. 契约， 信托C. 信托， 信托D. 契约， 契约

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  • 第1题：

    关于同事督导团体组成的说法，正确的是()。

    A.团体成员技术层次相同
    B.团体成员不少于10人
    C.团体成员需观点一致
    D.团体成员不需签订契约

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    (2017年)同事督导团体的成员可能来自不同机构或团队，所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括（ ）。

    A.团体成员的角色分工
    B.团体成员承诺提交相关服务记录
    C.每次会议持续的时间和会议程序
    D.团体成员承诺坚持参加督导会议
    E.选出领导者

    答案：A,C,D
    解析：
    契约必须清楚说明会议召开的周期、地点、每次会议持续时间、会议的程序等，签订契约的成员要有明确的承诺，保证能够坚持参加同事督导会议； 同时还要明确成员的角色分工，如谁来负责会议时间和场地的安排，谁来负责会议秩序的维持等。

  • 第3题：

    以下属于团体咨询开始阶段的活动内容的是（）

    A确定团体契约

    B增强团体凝聚力

    C鼓励团体成员达成共识

    D应对特殊成员


    A
    略

  • 第4题：

    团体契约
    也称团体协约或合约，是指团体成员与领导者的协议，主要是为了引导团体成员到团体目标。
    略

  • 第5题：

    以下属于团体中期的任务的是（）。

    • A、团体成员相识
    • B、确定团体契约
    • C、增进团体成员相互信任
    • D、总结团体经验

    正确答案:C

  • 第6题：

    简述团体契约的基本形态。


    正确答案:在团体过程中，艾斯特与亨利曾提出五个契约的形态，以作为分析团体发展过程中团体工作契约的发展脉络：
    （1）个人契约，是为了成员本身个别化的目标在团体前期和治疗性团体中常见。
    （2）互惠契约，是发生于团体前期，成员与工作者间相互同意的一连串会谈，当同意产生，即表示互惠契约产生。
    （3）互助契约，是成员彼此统一，以及成员与工作者达到为了目标所采取的行动上的一致。工作者参与互惠与互助的契约是为了分享案主的情境。
    （4）互赖契约，是一种集体目标的表达，工作者、成员以及机构视团体为一个整体，对团体的产出、内容、以及治疗工具都了解且同意，在选择上，是团体取向的契约已经达成。
    （5）独立契约，有异于个人契约，是团体结束后一个人更能自信地掌握未来的论题。也是一种测量团体是否有效协助个人的指标。

  • 第7题：

    发生于团体前期，成员与工作者间相互同意的一连串会谈而形成的契约是（）

    • A、个人契约
    • B、互赖契约
    • C、互惠契约
    • D、独立契约

    正确答案:C

  • 第8题：

    团体的外部结构是指影响团体目标的达成和团体互动的以下哪些因素（）

    • A、团体契约
    • B、团体规模
    • C、团体空间
    • D、团体时间
    • E、团体凝聚力

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    企业年金采用（）模式，商业团体养老保险合同采用（）模式。

    • A、信托，契约
    • B、契约，信托
    • C、信托，信托
    • D、契约，契约

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    确认团体契约是团体咨询的中期任务之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下属于团体咨询开始阶段的活动内容的是（）
    A

    确定团体契约

    B

    增强团体凝聚力

    C

    鼓励团体成员达成共识

    D

    应对特殊成员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于同事督导团体组成的说法，正确的是(　　)。
    A

    团体成员技术层次相同

    B

    团体成员不少于10人

    C

    团体成员需观点一致

    D

    团体成员不需签订契约


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    同事督导团体的成员可能来自不同机构或团队，所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括（ ）。

    A.团体成员的角色分工
    B.团体成员承诺提交相关服务记录
    C.每次会议持续的时间和会议程序
    D.团体成员承诺坚持参加督导会议
    E.选出领导者

    答案：A,C,D
    解析：
    契约必须清楚说明会议召开的周期、地点、每次会议持续时间、会议的程序等，签订契约的成员要有明确的承诺，保证能够坚持参加同事督导会议； 同时还要明确成员的角色分工，如谁来负责会议时间和场地的安排，谁来负责会议秩序的维持等。

  • 第14题：

    关于同事督导团体组成的说法，正确的是()。

    A.团体成员技术层次相同
    B.团体成员不少于10人
    C.团体成员需观点一致
    D.团体成员不需要签订契约

    答案：A
    解析：
    本题考查同事督导。同事督导是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者，通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。同事督导团体成员一般都具有共同价值，但观点可以不同，团体成员一般不超过7人，并且要签订明确的契约。因此，本题选A。

  • 第15题：

    确认团体契约是团体咨询的中期任务之一。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第16题：

    确认团体契约是团体咨询的中期任务之一。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    条款名称中不含“团体”字样的产品，为个人保险属性产品，不能以普通保单团体业务的契约形式承保。条款名称中含有“团体”字样的产品，为团体保险属性产品，只能以普通保单团体业务的契约形式承保。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    简述团体的文字契约所包括的主要内容。


    正确答案:（1）团体目标；
    （2）团体的领导权及团体经验；
    （3）团体工作的过程及团体经验；
    （4）有关的行为准则；
    （5）团体成员的互动方式。

  • 第19题：

    团体文字契约内容主要包括的事项有（）

    • A、团体目标
    • B、团体领导权及组织结构
    • C、团体工作过程及经验
    • D、有关的行为准则
    • E、团体成员互动方式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    决定团体目标与内容，完成契约并开始提供服务的阶段是（）

    • A、团体前期
    • B、团体开始
    • C、团体形成
    • D、团体中期

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    团体初创阶段的主要目标不包括（　　）。
    A

    成员互相认识

    B

    了解团体的目标和结构

    C

    分享感受和体验

    D

    建立团体契约


    正确答案： C
    解析： 团体初创期的目标包括协助成员互相认识，了解团体的目标和结构，察觉自我感觉和行为，建立团体的契约以保证团体顺利进行。分享感受和体验是属于过渡期的目标。

  • 第22题：

    多选题
    同事督导团体的成员可能来自不同机构或团队，所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括（）
    A

    团体成员的角色分工

    B

    团体成员承诺提交相关服务记录

    C

    每次会议持续的时间和会议程序

    D

    团体成员承诺坚持参加督导会议

    E

    会议主持人需完成团体督导记录


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    企业年金采用（）模式，商业团体养老保险合同采用（）模式。
    A

    信托，契约

    B

    契约，信托

    C

    信托，信托

    D

    契约，契约


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下属于团体中期的任务的是（）。
    A

    团体成员相识

    B

    确定团体契约

    C

    增进团体成员相互信任

    D

    总结团体经验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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